企业精神的培育途径

雷云霞

企业精神不仅是一个企业积极向上的群体意识的一种体现，而且决定着一个企业的品格与风貌，体现着一个企业的核心价值。企业，一旦没有企业精神作支柱，那么企业的经营活动就相当于没有了“灵魂”，就等于没有了前进的方向。企业若要成功，就必须在创建与发展的过程中，逐渐形成自己的文化理念和企业精神，以此凝聚员工队伍，调动各方面积极性，提高员工的创新力，实现企业的经营发展和企业做强、做大。

在激烈的市场竞争中，企业要竞争制胜，就必须有精神力量的支撑。 培育一种优良的企业精神，不会自然形成，更不是一朝一夕之事。要通过参与企业管理的实践、总结和研究，在长期的管理实践中点点滴滴地积累和培育，才能形成属于企业自己的企业精神，我认为，实现企业精神的培育要通过以下几个途径：

加强员工对企业精神的认知力。认知是指人们对事物的认识、理解与评价；情感是指人们对事物的情感体验；意向是指人们对态度的反应倾向。人们往往在认识过程中产生情感，在情感体验中产生意向，三者相辅相成，密不可分。企业员工的知、情、意组合一个协调统一的整体才能加强企业的凝聚力。因此，加强企业员工对企业精神的认知力，使员工接受企业精神是培育现代企业精神的关键。

塑造企业形象。是一种把企业精神物化为外显形态的一种培育途径：我们通过一定的方式将无形、抽象的企业精神转化成有形的东西。比如通过厂旗、厂标、厂服、厂歌、厂容等，展现企业精神的内涵，促进企业精神的生长。因此企业形象的塑造尤为重要。

开展各种有意的典礼仪式。典礼仪式可以促进企业员工对企业精神的认同，是强化企业精神的有效途径。在特定的时期举行全体员工升旗仪式，升厂旗，唱厂歌等活动，目的就在于弘扬企业精神。

开展以企业精神为主题活动。企业每年将有计划、有组织开展各种各样的文体活动、知识竞赛、联谊会等主题活动，在活动中潜移默化地熏陶，培养员工对企业精神的觉悟与意识，加深企业精神的培养。

加强员工对企业情感的培育。要使员工深刻认识企业精神对企业的重要性。就要采取有效的措施进一步提高员工对企业精神的认识，加深情感，必须树立以下“三观”：

核心价值观。要使企业核心价值观成为员工的共同准则，是需要长时间将企业核心价值观潜移默化和渗透到员工心灵深处，成为员工的共同行为规范和意愿。在管理实践过程中，首先重点在于引导，可以通过舆论工具和媒介等宣传方式，开展爱企业、当主人、创业绩的自我教育，宣传、传播企业精神，对员工产生导向、激励和制约作用，让企业精神深入人心。 其次关键在于实践。各级领导要以身作则，率先垂范，在实践中不断加强自身修养，带领广大员工将企业精神落实到具体的工作实践中。

创新实干的事业观。创新实干是我们企业精神的本质，依靠创新实干的工作作风，不断研制开发高端技术。同时，企业要弘扬实事求是，求真务实的精神，以创新实干的精神，勇敢实践探索，才能在经济法展之中立足不败之地。     无私奉献的人生观。我们石油企业更应倡导爱岗敬业，无私奉献的职业道德，弘扬新时代的“铁人精神”，鼓励石油员工在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。树立企业劳动模范，塑造企业先进典型，利用榜样的力量去培育企业精神非常有效。

企业精神的树立与引导。企业精神反映了一个企业准则和精神风貌，体现了企业的经营风格与追求目标，凝聚了员工以及企业全体干部的智慧和意愿，因此，要强化引导员工树立对企业精神的正确意向。

企业树立“以人为本”的新观念。企业要重视以人为本的管理理念，培育现代企业精神。要把理解人、关心人、尊重人、信任人、培养人作为一种新的企业管理理念。理解人，就是要学会换位思考，设身处地为员工考虑，急他们所急，想他们所想，帮他们所需。关心人，就是在工作生活中，对员工多一份关心和鼓励，多一份责任和帮助。尊重人，就是要虚心听取他们在工作中的意见、建议，尊重他们的合法权利，尊重他们的首创精神。信任人，就是要在工作中，对员工充满信任感，才能充分发挥其自身的聪明才智，更好地为企业发展出谋划策。培养人，企业要发展就要将培养人才作为企业的重中之重，以企业的发展为前提，根据员工自身特点，有计划、有目标培养员工，使企业的发展需要与员工的自身发展进一步协调。在管理人员上，不仅用制度来管理员工，还要 “ 人性”化管理员工，真正体现出 “以人为本”的管理理念。

调动员工的积极性、主动性。倡导员工当家作主的主人翁地位，从各个方面调动员工主观能动性，使员工的付出、成绩得到认可，有成就感和归属感，为鼓励、奖励员工为企业献计献策。

为员工排忧解难办实事、办好事。企业特别要关心困难员工，经常开展送温暖献爱心活动。让员工感受到企业这个大家庭给予的温暖。为员工创造轻松和谐的工作环境，让每个企业员工融入到这个大家庭之中。使企业成为一种良性的循环，这便有利于管理并创造最佳效益，因此。企业在竞争激烈的市场中立于不败之地，推动企业不断向前发展。

 总之，企业要发展、要长期保持经济效益的不断增长，就必须不断培育和弘扬企业精神，企业精神的作用得到充分发挥，必将产生巨大的物质力量。（作者供职于宝鸡石油机械有限责任公司）