新形势下我国石油企业思想政治工作浅析

高 静 延长油田股份有限公司宣传部，陕西 延安 716000

新形势下我国石油企业思想政治工作浅析

高 静 延长油田股份有限公司宣传部，陕西 延安 716000

思想政治工作的内容必须随着社会的发展变化而变化，只有紧跟社会发展潮流，认真地研究新情况、新问题，积极地探索新对策、新方法，才能不断地开创思想政治工作的新局面、新境界。文章结合石油企业思想政治工作的实际，阐述了新时期石油企业思想政治工作的重要性，并提出了做好思想政治工作的具体措施，对于增强企业思想政治工作具有一定的指导意义。

新形势；石油企业；思想政治

党的思想政治工作是一切工作的生命线，这是我们党在长期革命和建设实践中得出的一个科学论断。当前，为了适应经济全球化和市场一体化的发展步伐，我国石油企业也加快了改革的进程，企业体制改革、减员增效和撤并机构等措施的实施，必然涉及石油企业基层的体制改革和企业基层员工的利益调整，也必然对石油企业基层思想政治管理工作产生新的冲击，企业基层员工的思想、生活和诉求越来越多元化，企业基层的思想政治管理工作面临着很多新问题和新情况。这就要求我们在继承和发扬党的思想政治工作优良传统的同时，拓宽思想政治工作思路，提高思想政治工作实效，不断加强和改进石油企业思想政治工作的方法和途径，以适应新形势发展的需要。

一、石油企业思想政治工作的重要性

当前，思想政治工作面临的形势和情况十分复杂，无论是宏观的社会背景，还是企业具体的经营活动，客观的环境和条件都发生了深刻而巨大的变化，各种思想的碰撞、文化的融合，正潜移默化地影响着人们的价值观和生活方式。思想政治工作要能够尽快适应这种新的变化，顺应新的形势，有效开展针对性的工作，就需要我们加深理解，进一步提高对思想政治工作重要性的认识。

（一）思想政治工作是企业实现经营目标的重要保证

人们的思想观念不可能完全一致，工作的步调不可能完全同步：有的能够深刻领会改革实质，在工作上就表现出较强的主动性和创造性；有的能够服从上级决定并可以充分理解，因此能够自觉执行；也有的因为有较强的组织纪律性而无条件服从和执行，但工作带有盲目性；还有的对改革缺乏认识，存有疑虑，工作忽冷忽热、摇摆不定。党的思想政治工作的一个基本任务，就是要引导干部和群众分清主流和支流，分清正确与谬误。

（二）思想政治工作是完成各项管理工作的重要保障

在企业的运营管理过程中，有许多方面和环节的工作需要去做，只有通过做好思想政治工作才能解放思想，破除各种陈规陋习，才能更好地统一员工的思想意识，协调员工的行动，从而使整个企业的管理井井有条，谨严有序。

（三）思想政治工作是激励员工积极性的有效方法

思想政治工作是做人的工作，做人的“思想”工作，而要影响人的思想，就必须贴近群众，贴近生活，贴近工作实际，充分发挥思想政治工作的吸引力、感染力、说服力和影响力才能收到事半功倍之效，否则只能是南辕北辙，缘木求鱼。因而，充分发挥思想政治工作的激励作用，才能使思想工作返本归源，激情抑浊。实践证明，激发员工的工作积极性是离不开行之有效的思想政治工作的，做好员工的思想政治工作才能使他们认清自己的责任和义务，从而激发他们的工作积极性，企业也才能兴旺发达。

二、做好石油企业思想政治工作的措施和途径

新形势下，如何搞活石油企业的思想政治管理工作，是我们所面临的重要课题。要做好新形势下石油企业基层思想政治管理工作，就必须做好传承工作，并与时俱进，进行创新，建立与中国特色社会主义市场经济体制相适应的石油企业基层思想政治管理工作的运行机制，探索新时期石油企业基层思想政治管理工作的新路子。目前，加强新形势下石油企业基层思想政治管理工作的措施主要有以下几个方面：

（一）加强理论学习，提高员工思想文化素质

在新形势下加强和改进石油企业思想政治工作，“人”的完善是关键性因素，这就要求石油企业思想政治工作者必须具备良好的综合素质，其中包括过硬的政治素养、健全的知识结构、科学的工作方法和扎实的工作作风。

过硬的政治素养是石油企业思想政治工作者必备的根本素质，对石油企业思想政治工作的政治方向和工作效能具有决定性的作用。石油企业思想政治工作者必须要有坚定的共产主义信念，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义和谐社会思想来武装自己的头脑，在政治观念上务必同党中央保持高度一致，认真贯彻落实党的方针、政策、路线，从而有力地保证了石油企业建设和发展的社会主义方向。

健全的知识结构是石油企业思想政治工作者顺利开展各项工作的重要基础。所谓健全的知识结构，既要掌握娴熟的专业知识，又要具备广博的知识面，即能够满足石油企业思想政治工作实际需要的最合理、最优化的知识体系。因此，在新时期新形势下，我们要充分利用一切资源，采取各种途径培养企业知识人才；将严格的考核制度融入企业职工的日常工作，通过考核树立典型；建立和健全企业激励机制，有效调动思想政治工作者的积极性和创造性。

（二）转变被动解决问题观念增强思想政治工作主动性

许多石油企业职工认为石油企业的中心工作就是抓石油的生产和经营，思想政治工作是“软任务”，是事后的工作，只有出现问题时才派得上用场。其实不然，开展思想政治工作，要有前瞻性和全局性的眼略，尤其在面对重要改革或艰难重任的时候，要对可能出现的种种问题，进行超前分析，从容应对。思想政治工作要主动融入石油企业的生产和经营实践，做好石油企业思想政治工作必须围绕企业生产建设这个中心，关键就是要找到好的契合点。第一，石油企业思想政治工作要直接参与到石油企业的长远规划、年度计划、改革方案等工作的酝酿、讨论、决策、执行、反馈的全过程，切实起到监督指导作用，在重点问题上把好关，从而达到为生产经营服务的目的。第二，深入广泛地开展思想政治教育活动，着力在解决生产经营中的重点问题上下工夫。这就要求石油企业思想政治工作者务必深入了解企业职工的思想动态，有效提高职工的思想觉悟，增强企业职工的责任感和主人翁意识，使其尽快适应新形势发展的需要，使其更好地为企业建设发展服务。第三，石油思想政治工作要努力为石油企业生产经营创造良好环境氛围。通过强有力的思想政治工作，及时有效地解决石油企业生产经营各个环节中存在的各类思想问题，切实增强石油企业思想政治工作的针对性和实效性，从根本上形成思想政治工作的良好格局，进而推动企业稳定、健康、持续、快速发展。

（三）、齐抓共管，健全和完善思想政治管理机制

长期以来，相当一部分同志包括个别领导干部，都简单地认为思想政治工作是只是党群部门、是政工干部的事，有人管理、有人操心、与其他人无关，这种认识是非常片面和有害的。思想政治工作属于企业管理的范畴，是企业管理的重要组成部分，是一门科学，其目标是促进企业全面发展，企业工作的方方面面都需要思想政治工作的监督、引导和渗透，因此，在各项工作的开展和运作上就必须党政工团、各个部门、各个单位齐抓共管，齐心合力，需要各级领导把管事、管人和管思想统筹考虑并结合起来，使思想政治工作真正贯穿于企业生产经营的各项工作和各个环节。在正常工作中，无论是政工干部还是行政管理人员，在不同时期、不同环境、不同条件下都在自觉或不自觉地开展思想政治工作。特别是在当前时期，我们更要进一步加强对思想政治工作的领导，健全和完善思想政治管理机制，切实树立思想政治工作全员参与、全员协作的观念。

总之，思想政治工作作为我们党的传家宝，也是我国各大企业实现长远发展的生命线。我国石油企业历来重视基层的思想政治管理工作。我国石油企业改革建设的实践证明，越重视和加强石油企业基层思想政治管理工作，越能有效促进石油企业的长远发展。新形势下，只有顺应形势发展，不断提高石油企业基层思想政治工作的管理水平，才能确保石油企业顺利实现其改革和发展的长远目标。

10.3969/j.issn.1001-8972.2011.10.128

高静（1974—），女，陕西子洲人，延长油田股份有限公司政工师，研究方向：企业思想政治教育。