EVA考核推动管理变革

　　一味追求短期EVA或股东价值，就是自动放弃了企业的长期发展战略和利益，拱手让出与国外跨国企业竞争的地盘，就是甘当跟随于国外企业的二三流附庸，最终难以避免地走上一条与自身发展战略、国家战略使命相背离的歧路
　　
　　作为堪称“变革”甚至“革命”的管理理念和管理模式，又在央企整