声音

　　鸿海经营权不传给家人，企业永续经营是传贤不传子。
　　——鸿海董事长郭台铭日前称“我的竞争对手虽然经营很优秀，但企业主曾被判刑，企业也要传给儿子，再伟大也不会有百年基业，跟诚信原则及企业大众化有很大距离”。
　　
　　第十二届北大光华新年论坛
　　（1月16日）
　　“建立国有企业技术进步的激励机制，使国企成为自主创新的主力军……国企的研发投入占主营业务收入的比例是0.7%，非常丢人的一个数。”
　　——中国国际经济交流中心常务副理事长郑新立
　　
　　“最近上市的一个企业董事长是女的，答辩完了突然董事长在那儿哭了。哭了半天之后委员会宣布通过，她接着又哭。我觉得这个格局不是很正常的，如果整个上市过程是可预期的、清晰的、透明的不是像押宝一样的，不应该出现这样的情况。你说在香港或者纽约上市会哭成这样吗？所以整个过程应该更加市场化。”
　　——国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松
　　
　　“中国铝业公司这两年脱胎换骨式的市场化改革……关键解决了企业干部员工的状态，特别是企业领导班子、企业一把手的状态，因为状态决定思路、思路决定出路。”
　　——中国铝业公司总经理熊维平
　　
　　“通胀威胁是新兴经济体所面临的某种普遍特性，而在发达经济体中则不一定会看到。很明显，我们都必须控制通胀预期，这一点极其重要。还有一点很明显的是，我们必须呼吁采取合适的决策。”
　　——欧洲央行行长特里谢1月10日表示，在经济复苏进程开始以来，所观察到的事实和数据以及实际上的经济进化都好于此前预期。
　　
　　“好的模式比好的故事更重要，关键是要有行业内的核心竞争力。”
　　——优酷网CEO古永锵日前表示，相对于几年前偶尔来一次中国的频率，不少投资人已经开始在二三线等城市长期停留做原始调研，国外投资者对中国的重视、渗透已经不仅限于北上广这样的城市，已经不能说国外投资者不了解中国了。
　　
　　“国有经济比重越高的社会，老百姓分享经济增长带来好处的份额分量越低。目前不对国有资产、国有企业股权产权进行民营化改革我觉得是中国经济增长方式转型一个最大的障碍。”
　　——耶鲁大学管理学院金融学教授陈志武1月12日如是言。
　　
　　“我厌恶插手被收购公司事务的作法，原因是这种作法可能会导致失误。”
　　——伯克希尔主席巴菲特日前称“有些事情我不得不插手，但通常会通过其他人来这样做。每次需要这样做的时候，我插手的时间总是会晚于应该那样做的时间，这是我唯一讨厌的工作。如果我能不需要这样做，我宁可放弃自己很大一部分的财富”。