职业信息速递

　　 优惠
　　促进就业税收优惠政策三大特点
　　经国务院批准，财政部、国家税务总局近日发布了《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》（以下简称《通知》），规定自2011年1月1日起实施新的支持和促进就业的税收优惠政策。新的就业税收扶持政策在继续突出帮扶就业困难人员就业和鼓励劳动者创业的基础上，进一步补充、完善、拓展了政策内容和对象范围，与以往政策相比，有三个特点。一是着重支持自主创业。在国家已出台一系列促进中小企业发展税收优惠政策的基础上，新的就业税收优惠政策主要针对个体经营，积极扶持个人自主创业。二是创业政策惠及面更广。人员范围以在公共就业服务机构登记失业半年以上作为基本条件，政策对象扩大到纳入就业失业登记管理体系的全部人员，下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员以及零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员等就业重点群体都可涵盖在内，体现了政策的普惠性。三是税收优惠政策管理更规范。以《就业失业登记证》作为享受优惠政策的主要依据，在享受对象上体现了普惠性，在管理方式上突出了规范性，并将公共就业服务职能与税收征管紧密结合。
　　
　　 新法
　　《社会保险法》出台
　　《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）已于2010年10月28日由第十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，国家主席胡锦涛签署第35号主席令予以公布，自2011年7月1日起施行。《社会保险法》是继《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》之后，在保障和改善民生领域的又一部支架性法律。《社会保险法》的颁布实施，是深入贯彻落实科学发展观的集中体现，对于更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。为切实做好各项准备工作，保证《社会保险法》顺利贯彻实施，人社部发出专门通知，要求充分认识《社会保险法》的重大意义，广泛开展《社会保险法》的宣传工作，要根据《社会保险法》确立的社会保险制度以及确定的原则和授权，抓紧研究制定养老保险、医疗保险、社会保险基金管理与监督、社会保险经办服务等方面的配套法规，修订失业保险、社会保险费征缴和社会保险监督检查方面的法规规章，逐步形成以《社会保险法》为基础、以相关配套法规规章为支撑的社会保险法律法规体系。
　　
　　 标准
　　人力资源服务行业首个国家标准发布
　　我国人力资源服务行业首个国家标准——《高级人才寻访服务规范》已由国家质检总局正式批准发布，将于2011年1月1日起实施。据介绍，《高级人才寻访服务规范》为推荐性国家标准，由人力资源社会保障部提出，全国人力资源服务标准化技术委员会制定。该项标准包括高级人才寻访业务的服务资质、服务条件、服务流程和服务要求，以及对服务质量的控制等内容。标准适用范围包括在我国开展人力资源服务、从事高级人才寻访业务的各级各类人才服务机构，以及从事相关业务的各类管理咨询机构。人力资源社会保障部相关负责人表示，《高级人才寻访服务规范》的颁布和实施，对于规范高级人才寻访服务行为，促进和引领人力资源服务上水平，提升全行业的服务质量，推动人才强国战略的实施，都具有十分重要的意义。
　　
　　 缺口
　　养老护理员需求存在巨大缺口
　　我国进入了老龄化社会，今后会有更多的人选择到养老机构去养老。但据有关部门测算，我国养老机构的床位至少缺300万张。除了养老机构设施严重不足外，能为老人提供的服务项目和服务内容也不全，而且为老人提供服务的护理人员也存在着巨大的缺口。全国的养老护理员有20多万人，而拿到护理证的只有2万多人，持证上岗的只有10%。但是，目前国内只有为了拿护理证进行的资格培训，还没有一所学校为养老机构培养专业的护理人员。目前，我国的养老人才的培养已经不能满足养老机构发展的需求，严重制约以后养老机构的发展。
　　
　　创业
　　女大学生创业面临三大困难
　　有关机构发布的“女性生活蓝皮书”《2009—2010年：中国女性生活状况报告》显示，被访女大学生平均投出9份简历才可能得到一次面试或笔试的机会，56.7%的被访女大学生在求职过程中感到“女生机会更少”；91.9%的被访女大学生感到用人单位存在性别偏见；四成被访女大学生认为女生找工作比男生困难，理科类和硕士生最觉困难，女大学生就业难成为无法回避的社会问题。在就业难的压力下，14%的被调查女大学生打算“自己创业”，但面临着缺少经验、缺少社会资源和压力大等三大困难。
　　
　　持证
　　从事养生保健工作今后将需持证上岗
　　继新闻出版总署宣布对养生保健类出版物实行资质准入制度之后，从事养生保健工作的人员也将持证上岗。相关负责人表示，国家已经下决定出“重拳”对养生保健行业进行整顿。包括保健养生行业规范管理的试行标准有望年底前出台，将对保健养生机构的审批、人员的准入和服务的内容进行规范，包括新闻出版总署也宣布对养生保健类出版物实行资质准入制度。“为了提高我国养生保健从业人员的职业素质和技能水平，使养生管理从业人员培训工作能够规范化、标准化、系统化地展开，我们目前已经编写出养生保健系列（养生管理、食疗养生）职业培训教材，并委托九品源健康养生院在本月推出全国首届食疗养生和养生管理师资培训班。”该负责人说。
　　
　　超载
　　我国白领信息超载压力居全球之首
　　律商联讯日前发布抽样调查结果显示，50%以上的中国白领认为，目前工作中的海量信息给他们带来巨大精神压力。同国外白领相比，中国白领由信息超载带来的压力居世界首位。调查显示，中国约一半白领由于日程安排出现问题，每周至少错过一次会议或约会；三分之二白领每周由于信息丢失，需要重建文件。各国调查结果均显示，职场人士平均每天要花费约51%的工作时间来接收和处理信息，而不是在工作中真正使用这些信息。信息超载正将各国白领推向“信息承受断裂点”。“职场人士并没有抱怨他们的工作量，信息量的爆炸式增长严重影响了他们管理信息的效率，进而影响整体工作质量。”
　　
　　月薪
　　近五成“海归”月薪不足5000元
　　随着中国经济的高速发展，越来越多的“海归”回到中国寻找发展机会。与本土人才相比，海归的就业竞争力如何？回国多久能找到工作？每月能挣多少钱？哪个专业最吃香？
　　中国首份《海归就业力调查报告》显示，在出国留学从精英化向大众化发展的过程中，海归的海外经历带来的“国际化视野”为其就业增加砝码，近八成海归表示，3个月内就能找到满意的工作。他们的就业领域也非常广泛，在诸多就业渠道中，金融业居首。而值得一提的是，近五成人月薪不足5000元。
　　
　　短缺
　　联合国报告称工程师人才全球短缺
　　联合国教科文组织日前发布报告说，全球普遍存在工程师人才短缺现象，这将危及未来工程行业的发展。联合国教科文组织发布的报告名为《工程行业：问题、挑战和发展机遇》。报告说，世界各国对工程人才的需求正在与日俱增。仅在撒哈拉以南非洲地区，如果要实现联合国千年发展目标，改善当地清洁用水和卫生设施状况，就需要新增250万名工程师和技术人员。然而，目前许多国家都出现了工程师短缺的现象。来自德国的一份报告显示，德国大多数行业工程师都严重短缺。丹麦的一项研究表明，到2020年，该国工程师的缺口将高达1．4万人。
　　
　　实事
　　重庆将启动农民工带薪休假制度
　　据介绍，重庆市国有资产监督管理委员会明年将在全市国有企业启动在聘农民工带薪休假制度，让农民工与国有企业职工享受同样的休息权。重庆市特别设立了“农民工日”，年初制定了为农民工办的五大类25件实事，目前已完成20件，其中包括启动农民工带薪休假制度。重庆明年将为农民工办的实事还包括：继续实施“百万农民工援助行动”，依托区县(自治县)总工会职工帮扶中心和法律援助中心为农民工提供法律援助；支持返乡农民工申办微型企业，新发展返乡农民工、农转非人员申办微型企业3000户，解决1万名农民工就业；建立400个微型企业创业指导站等。
　　
　　劳模
　　山东菏泽10月起取消劳模终身制
　　为进一步激励劳动模范发挥作用，山东菏泽市日前出台文件，决定取消“劳模终身制”。即从10月份起，实行对劳模的动态管理。按照文件规定，对市级以上在职劳动模范和劳动奖章获得者每年进行一次考核，包括平时考察和定期考核。对普通劳模的考核包括思想政治素质和工作实绩等。考核的基本程序为劳动模范述职报告、无记名方式民主评议、所在单位出具鉴定意见和确定考核等次。企事业单位由职代会代表参加评议；党政机关由机关中层以上人员和特邀一线职工参加；人数较少的单位可扩大到全体干部职工。菏泽市将于年底对劳模进行定期考核，其考核重点是企业法人劳模。