提高自身素质和能力 勇于担当历史重任

□ 文/中国石油天然气集团公司党组成员、副总经理 王福成

提高自身素质和能力 勇于担当历史重任

□ 文/中国石油天然气集团公司党组成员、副总经理 王福成

应当充分肯定，现在我们的中青年干部大都具有较高的知识水平，眼界比较开阔，精力充沛，工作热情比较高，思维比较敏捷，接受新事物快，有开拓进取精神，在各自的领导和工作岗位上取得了良好成绩。但是也要看到，同我们所面临的新形势、新任务和集团公司党组及广大干部员工的期望和要求相比，一些中青年干部的素质还有不相适应的地方，不少年轻干部还缺乏扎实的政治理论功底，缺乏严格的党内生活锻炼，缺乏艰苦复杂环境的磨砺，缺乏对基层实际情况的深入了解，解决实际问题的经验不足，应对复杂局面的能力不强。也有少数干部理想信念动摇，缺乏严格要求，不能经受市场经济的诱惑和考验，甚至走上犯错误的道路。

毛泽东同志说过：政治路线确定之后，干部就是决定因素。加强中青年干部队伍建设和培养，是实现公司发展战略，保证我们事业兴旺发达、可持续发展的一项基础性、根本性的政治任务。

善于学习，自觉加强党性锻炼，持续提高自身素质和能力

学习是成长进步的阶梯，是提高领导能力的有效途径。作为担负重要责任和承载企业未来发展希望的中青年干部，无论是立足现实，还是着眼未来，都要自觉把加强学习摆在十分重要位置。要把学习当作一种政治要求、一种精神追求和生活态度，只有在学习上比别人下更大的功夫，才能取得更好的成长进步。只有坚持不懈、持之以恒学习，才能做到始终保持清醒政治头脑和奋发有为进取的动力；才能不断开阔视野，增强战略思维能力，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性；才能把握科学发展大势，认清科学发展规律，创造科学发展的业绩，提高科学发展的领导能力。

坚持理论联系实际，不做表面文章。对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论，要真学、真懂、真信、真用。理论联系实际是我们党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在。作为企业的中青年干部，更是必须要倡导理论联系实际的学风。要始终坚持理论联系实际，融会贯通，指导实践，学以致用。如果学习理论不用来指导实践和解决实际问题，不是为了应用，而是做表面文章、应付差事、敷衍上面等，没有任何意义。要通过学习创新思路、指导实践、发展实践，提高正确认识形势、把握形势，正确分析问题、解决问题的能力。特别要紧密联系当前企业改革、发展、稳定面临的新形势、新情况、新问题，通过深入研究思考，积极探索解决问题的新办法和新思路，以学习的创新推动工作的创新发展。

坚定理想信念。马克思主义揭示了人类社会发展的规律，是指导我们思想的理论基础。每个党员干部都要努力学习马克思主义，尤其是要努力学习当代中国的马克思主义—邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。特别是在当前国内外政治经济形势发生深刻变化，在纷繁复杂的矛盾面前，更要善于从人类社会发展规律的高度来认识和把握当今世界的变化，把理想信念建立在科学分析的理性基础之上。既要客观看待当代资本主义经济、科技发展的现实，更要深刻认识资本主义社会的基本矛盾及其发展的历史趋势；既要正确看待社会主义发展过程中出现的曲折反复，更要充分认识社会主义的强大生命力和巨大优越性。正确认识当前社会普遍关心的热点、难点问题。最近一段时间，中宣部组织编写了理论热点问题面对面系列丛书——《六个为什么》《七个怎么看》，紧密联系实际，针对大家普遍关心的一系列热点、难点问题做出了入情入理、浅显易懂，很有教育说服力的回答。希望大家系统地读一读。通过认识规律保持清醒头脑，通过把握规律辨明前进方向，确保在任何时候、任何情况下都保持坚定的理想信念，做到看本质、观大局、明方向，及时消除疑惑，不人云亦云，不陷入迷茫。

掌握运用科学的世界观和方法论。辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论揭示了人类社会和人类思维发展的普遍规律，是我们认识世界、把握规律，正确应对和解决各种矛盾问题的一把钥匙。坚持唯物辩证的思想方法，对于做好领导工作十分重要。要做到客观地、发展地、全面地、系统地、普遍联系地观察事物、分析问题、解决问题，在矛盾双方对立统一的过程中把握事物发展规律，只有学会辩证地分析和比较从局部到全局、从眼前到长远的发展形势，学会辩证地认识和比较国内国外的行业发展趋势，学会辩证地思考和比较历史的和现实的发展经验，才能善于把本单位的工作放到局部与全局、眼前与长远、国内与国外、历史与现实的大形势、大趋势和历史经验之中去考虑、去研究，才能做出正确判断和决策。要重视掌握运用实事求是的思想方法，坚持一切从实际出发，把实事求是同解放思想、与时俱进有机统一起来，在解放思想、与时俱进中把握企业发展机遇，遵循科学发展规律，突出转变发展方式，不断提高管理水平与运营效率，实现企业可持续、有效发展。并不断提高驾驭复杂局面、妥善处理各类复杂矛盾与问题的能力，实现改革、发展与稳定的统一，避免形而上学片面性。

作为中青年干部，一定要自觉把学习的标准定得更高一些，自我要求更严一些，要制定终身学习计划，自觉把读书学习与工作、生活有机结合起来，使学习成为自己人生中不可或缺的一部分。要树立学而优则进、学而优则强、学而优则胜的理念，做到求知若渴、厚积薄发、学无止境，跟上时代前进步伐，牢牢把握工作的主动权。要正确处理好工作与学习的关系，珍惜每一次学习的机会，做到工作再忙、事情再多也要挤时间学习，使学习与工作两者相互结合、相得益彰、相互促进。

大庆精神、铁人精神，艰苦奋斗、无私奉献、三老四严，这是石油工业的优良传统和作风，作为企业中青年干部要自觉传承和发扬。

注重实践，培养和锤炼良好作风

实践是中青年干部成长进步的根基。实践长才干，历练出人才。胡锦涛同志指出：“凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的，这已经成为一种规律性的现象。”“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，这也是我国古代用人历史经验的深刻总结。

基层是企业干部成长进步的大学校、大课堂。领导机关的干部只有注重实践，熟悉基层，才能制定符合基层实际的政策；只有经过基层历练，才能具备处理实际问题的能力。基层是实践的前沿，是思想创新、政策创新的源头，也是我们一切工作的落脚点。如果领导干部不来自基层、不了解基层，出主意、作决策就容易脱离实际、脱离群众。所以，领导机关的干部需要从基层来。

基层实践锻炼是企业中青年干部健康成长的必由之路。不经过基层与实践的历练和考验，难负责任，更难担当重任。对于学有所成的年轻干部，更是要树立经历重于学历的观念，自觉加强基层实践锻炼，提高实际工作能力。“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。”不经历实践锻炼，必然缺乏解决问题的实际经验，也就必然影响工作实效，也会影响到干部个人的成长与进步。只有经历了基层的艰苦磨炼，重实践、重实干，才能不断打牢基础、构筑底气、积累经验、走向成熟，具备坚定的理想信念和战胜一切困难的信心；只有勇于面对并稳妥解决基层的各类复杂矛盾问题，在实践中不断总结成功和失败的经验，才能不断增强能力和才干；只有真心贴近基层、关心基层，脚踏实地干实事，为基层排忧解难，才能筑牢根基、赢得尊敬、让人信服，进而取得广泛的支持和信任。

大庆精神、铁人精神，艰苦奋斗、无私奉献、三老四严，这是石油工业的优良传统和作风，作为企业中青年干部要自觉传承和发扬。要树立“我为祖国献石油”的崇高精神境界，做到为发展石油事业甘愿吃苦、甘心吃亏、甘作奉献。

甘愿吃苦是从事石油事业的客观要求和一种基本的职业精神。石油事业与生俱来就是与艰苦的环境和条件打交道，困难再多、难度再大、压力再大，也要努力克服，去完成党和国家交给的艰巨任务。石油传统、大庆红旗经久不衰的意义就在这里，可以这样讲，是艰苦奋斗的精神，成就了石油事业、成就了大庆精神，也因此而与众不同，受人尊敬。对于企业中青年干部来讲，在其成长与进步的过程中，必须要经历几个艰苦磨炼的阶段，经受几个或多个困难关口的考验。不吃苦、不受累、不下一番苦功夫，轻轻松松、舒舒服服成就不了事业。因此也可以说，艰苦与磨炼是人生成长不可或缺的宝贵财富，经历艰难困苦的磨炼可以使人增长知识、增长才干、强化意志、经受考验。现在同当年大庆石油会战时期比，工作、生活条件好了，社会环境变了，我们不可能再回到当年头顶蓝天、脚踏荒原、风餐露宿的那种艰苦恶劣环境中去，但是艰苦奋斗的思想不能变、艰苦奋斗的作风不能丢。要做到学习刻苦、思想艰苦、工作肯下辛苦。缺乏艰苦奋斗的精神，怕艰苦、怕承担责任，贪图轻松休闲，回避矛盾和困难，就干不好本职工作，从事不好石油事业。走进石油门，成为石油人，就要继承和发扬艰苦奋斗优良传统，树立以艰苦为荣、奉献为乐，为发展石油事业艰苦一辈子的思想。

甘心吃亏是一种品格。作为企业中青年干部不能盲目追求趋同于当前社会上存在的心态浮躁与功利化现象。既要在工作中奋勇争先、积极进取，又要摆正心态，正确对待各类矛盾和困难，经得起困难和挫折的考验。不要凡事追求半斤对八两，斤斤计较个人得失。要树立吃苦、吃亏是福的良好心态，立足于有一颗平常心、进取心、奉献心做好本职工作。只有甘愿吃苦、甘心吃亏、乐于付出，才能赢得尊敬和信任。

甘作奉献是一种境界。人生的价值在于奉献。艰苦为荣、奉献为乐，这就是石油人的基本价值观。事实上，不管社会环境怎样变化，时代怎样变迁，无论任何一个国家、任何一种社会制度，都需要一批无私无畏、无怨无悔的甘做奉献者。否则历史无法创造、人类文明无法传承。作为企业也是这样，要实现可持续发展，必须要有一批脚踏实地、继往开来的甘作奉献者。只有甘作奉献，才能做到心胸开阔、富有理想，立足本职、兢兢业业、忠诚事业，为石油事业不断做出贡献。

勇于负责，承担责任，严格企业管理

石油是政治，事关国家能源安全和经济命脉。石油也是高技术、高难度、高风险行业，选择了石油，就选择了责任，选择了奉献。领导就意味着责任，职位越高，承担的责任越大。承担责任不是口头的空话，要树立起强烈的责任感和责任意识，使自己成为一个负责任的人。要勇于负责，承担责任，不推诿扯皮，不争功诿过。随着企业的快速发展，规模越来越大，面临的矛盾和风险也不断增多，管理的难度也越来越大。切实转变发展方式，加强企业管理，提高企业管控水平，是摆在我们面前的一项重大责任。今年以来，几起重大安全、环保事故的接连发生，教训尤为深刻，充分表明企业管理不严、管理粗放、职责不清、责任不落实、管控不到位在不少单位仍带有一定普遍性。必须进一步敲响警钟，痛下决心，加大力度，采取有效措施，全面提升企业的管理和管控能力。

作为担负重要责任的企业各级中青年干部，要带头学习现代科学管理知识，带头研究企业科学管理规律，带头树立科学管理、从严治企理念。要勇于负责、严格管理，毫不含糊、懈怠，决不回避矛盾和困难。必须充分认识，企业管理工作是事关企业兴旺发达、长治久安、可持续发展的天字号工程。管理基础不牢，企业可以兴盛一时，但绝不可能持续长远。要带头狠抓各项管理基础工作、各项管理制度的落实，堵塞管理漏洞，消除管理盲区。要把从严管理与完善机制、实施精细管理紧密结合起来，把加强管理的责任落实到每一个企业、每一个基层、每一项工作、每一个工作岗位、每一个企业员工之中。要实行全员绩效考核，严格奖惩兑现，做到人人有专责，事事有人管，人人出手过得硬，项项工作管控到位，不留任何死角和隐患，全面提高企业管理水平，牢牢把握企业生产经营与安全环保和稳定的主动权。

作为成长中的中青年干部，还要始终保持清醒头脑和不骄不躁的作风，牢记“谦虚使人进步，骄傲使人落后”的质朴名言。要正确对待自己，善于团结同志，善于合作共事。提倡“吾日三省吾身”，经常反省自己的缺点，善于听取批评意见，学习别人的长处，弥补自己的缺点和不足，不断自我完善，走向成熟。

要树立正确的思想方法和工作方法，从严要求自己，正确对待名利。坚持“德才兼备，以德为先，基层导向，客观公正，业绩考核，群众公认”，这是党的干部选拔任用的基本原则和阳光政策。要牢记干事在先、名利在后，不勤奋工作，不辛苦做事，不做出成绩，不赢得广大干部群众信任和尊重，什么也得不到。应当承认，一个干部的成长进步，有时会伴有机遇因素，但机遇大都是留给那些辛勤学习工作，能力突出，条件具备，干部群众信任的有准备的人。

要带头严以律己，把握好廉洁自律底线，不做任何有损于党的干部形象、企业形象，违背群众利益，对自己和家庭不负责任，违法、违纪、违规的事情。要自觉经受市场经济的考验，排除各种干扰，实现健康发展，不辜负各级党组织的关心培养和广大干部员工的期望。

（摘自王福成在中国石油天然气集团公司第54期党校班及第17期中青班开学典礼上的讲话，标题为编者所加）