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2009年全国中职毕业生就业率95.99%

2009年全国中等职业学校毕业生就业情况显示：2009年全国中等职业学校毕业学生数为608.68万人，就业学生数为584.27万人，平均就业率为95.99%。其中，中等专业学校、职业高中、成人中等专业学校三类中等职业学校毕业生数为493.52万人，就业学生数为473.56万人，平均就业率为95.96%；技工学校毕业生数为115.16万人，就业学生数为110.70万人，平均就业率为96.10%。

统计数据（不含技工学校）显示，毕业生就业去向情况是：到各种所有制企事业单位就业的毕业生数为71.93万人，占就业学生数的78.54%；合法从事个体经营的毕业生数为54.28万人，占就业学生数的11.46%；升入各类高一级学校的毕业生数为47.35万人，占就业学生数的10.00%。各产业就业分布情况是：从事第一产业的毕业生数为33.73万人，占就业学生数的7.12%；从事第二产业的毕业生数为 209.05万人，占就业学生数的44.14%；从事第三产业的毕业生数为230.78万人，占就业学生数的48.73%。本地、异地和境外就业情况是：在本省就业的毕业生数为293.45万人，占就业学生数的61.97%；到异地就业的毕业生数为 173.83万人， 占就业学 生 数 的36.71%；到境外就业的毕业生数为6.28万人，占就业学生数的1.33%。就业渠道情况是：通过学校推荐就业的毕业生数为 362.23万人， 占就业学生 数 的76.49%；通过中介介绍就业的毕业生数为46.26万人，占就业学生数的9.77%；其它渠道就业的毕业生数为65.06万人，占就业学生数的13.74%。各类毕业生就业情况是：就业情况最好的专业是加工制造类，就业率高达97.94%；其次是信息技术类，就业率为96.57%；土木水利工程类和商贸与旅游类就业率达到了96%以上，处于就业率的平均水平；其它专业就业率均低于中等职业学校毕业生就业率的平均水平，但均高于90%。

（教育部网站）

2009年高职就业率增幅高于本科

近日，由麦可思研究院（MyCOS Institute）撰写、中国社科院社科文献出版社出版的2010年就业蓝皮书《2010年中国大学生就业报告》在京发布。蓝皮书中的数据显示，2009届大学毕业生半年后就业率约为86.6%，月薪较前些年均有明显的增长。高职高专毕业生在半年后的就业率和月薪增长上强于本科生。

就业蓝皮书指出，2009届高职高专毕业生半年后的就业率连续 4年与非“211”本科生差距缩小（“211”院校毕业生半年后的就业率约为91.2%、非“211”本科院校毕业生半年后就业率约为87.4%、高职高专院校约为85.2%），就业率涨幅分别较 2008届高了 1．1个、0．1个、1．7个百分点，高职高专院校的就业率涨幅明显高于本科院校。全国示范性高职院校 2009届毕业生的就业率（88.1%）已经高于非 “211”本科院校（87.4%）。

从薪资来看，2009届“211”院校、非“211”本科院校、高职高专院校毕业生半年后月薪分别为2756元、2241元、1890元，较2008届分别上升8%、10%、15%，均有明显的增长；其中高职高专院校毕业生的月薪增长最多、幅度最大。

2007届、2008届、2009届高职高专毕业生自主创业比例分别为 1．6%、1.36%、1.6%，远远高于 “211”院校的0.5%、0.54%、0.4%和非“211”本科院校的0.8%、0.73%、0.8%。

《中国青年报》

天津：技能大赛获奖选手可落户津城

今年，天津市针对全国职业院校技能大赛获奖选手，放宽进津政策，以吸引更多优秀技能型人才为天津市经济社会发展和滨海新区开发开放服务。

据天津市大中专毕业生就业指导中心负责人介绍，凡有单位接收的大赛高职组获得二等奖以上的参赛选手都可以当年办理户籍进津手续，获得三等奖的选手在津工作两年后也可办理户籍进津手续。

据悉，天津市大中专毕业生就业指导中心在天津大礼堂举办 “2010年全国职业院校技能大赛”专场人才招聘会。为了确保高质量的企业参加大赛招聘，天津市大中专毕业生就业指导中心对进场招聘的企业设置了较高的“门槛”，即招聘企业为选手提供的岗位月薪不得低于2500元，并且需提供较为完善的社会保障。同时，为了让招聘企业充分了解大赛，天津市大中专毕业生就业指导中心邀请企业到比赛现场观摩比赛。此外，为了便于选手和企业的沟通，还将搭建网上沟通平台，举行网上招聘会，保证选手即使离开天津也可以向心仪的企业发出求职申请。

《天津日报》

青海：多层次多形式培训农牧民

去冬今春以来，青海省按照统筹城乡发展和建设现代农牧业思路，重点围绕设施农牧业、生态畜牧业、测土配方施肥、全膜双垄栽培等农牧业生产技术，采取菜单式、选择式等培训方式，大力开展多层次、多渠道、多形式的农牧民实用技术培训。截至5月底，全省已完成培训任务33856人，完成计划任务的99.7%。

为确保培训质量，增强培训效果，省农牧厅积极创新培训模式和方法，针对农牧区人才特点，结合农牧业生产周期，科学制定了培训方案和农牧民骨干培训计划，合理确定培训对象、培训规模和培训内容，着力解决技能培训与生产需要相脱节、农牧民需求与培训内容相脱节等突出问题，将“要我培训”转变为“我要培训”，进一步提高农牧民培训的积极性和主动性。同时，在培训对象选择上，鼓励农牧民按需培训，以专业种养大户、科技示范户等具有带动、辐射作用的农牧民骨干为主，加大对养殖场区、设施农业和示范园区经营人员的培训，增强培训针对性。在培训师资力量组织上，适时安排“土专家”现场讲授经验，增强培训实效性。

《青海日报》

河南：职教实施素质提升计划

作为全国人口第一大省，如何把巨大的人口压力转变为强大的人力资源优势？河南省政府近日出台 《河南省2010年人力资源素质提升行动计划》，明确要求以促进就业和创业为主线，以职业教育攻坚、全民技能振兴和全民创业为重点，全面提升人力资源素质，稳定扩大就业，推进人力资源强省建设。

河南省制定的行动计划对教育提出的要求是，全省职业教育在校生规模达到220万人，比2009年的187.9万人增加了近20%。其中，中等职业教育在校生规模达到185万人，高等职业教育在校生规模达到35万人。技校招生力争达到30万人，其中，全日制技校生10万人，短期培训20万人；新培养技师、高级技师2万人，职业技能鉴定人数达到60万人。

为扎实落实该计划，河南省明确今后的工作重点是加快推进职业教育发展、加大农村劳动力技能培训力度、大力开展全民创业培训、切实加强企业职工技能培训，同时要求各级政府要加大对农村职业教育的投入，改善农村职业教育办学条件。

（中国教育新闻网）

（家月朗辑）