现代企业共青团的组织建设

刘 伟

新时期,在市场经济和深化国企改革的大潮中,企业面临着来自各方面的冲击,国内外市场竞争将日趋白热化,各企业迫切需要建立一支高素质、强效能的青年队伍。这对企业共青团工作将提出更新、更高的要求。如何引导企业青年员工投身现代企业建设,开展好团组织的活动,是企业团组织面临的重要问题。

一、明确团组织的地位和作用

中国共产主义青年团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织。青年团员们的思想比较活跃,创新意识强,文化水平较高,求知欲强,作为现代企业经济建设中的主力军,他们是各项工作指标、经济指标、任务完成的主要力量。在市场经济条件下,企业团组织要想找到自己应有的位置,就要立足共青团与党紧密的政治联系,深入学习“三个代表”重要思想和实践科学发展观,引导和发动青年主动投身生产建设的第一线,积极参与企业生产管理的各个环节,要通过诸如“创建青年文明号、创新创效”等有效活动载体,号召青年为企业的生存发展发挥自己的聪明才智,发挥团员青年的生力军和突击队作用,引导青年为企业的兴衰而思考,为企业的效益去奋斗,为企业的发展作贡献!

二、充分发挥服务青年的作用

树立为青年服务的意识,及时了解和掌握青年的需求,切实代表和维护青年利益,做好针对性服务。在政治上要爱护青年,对一些思想好、业务技术精、综合素质高的青年要积极向党组织推荐;在工作上要支持帮助青年,通过争当青年岗位能手、拜师学技等有效活动载体,不断提高青工的业务技能水平;努力开辟青年参与改革和实践的舞台;突出服务青年成长成才的需要。当今青年都有着成才的渴望,团组织要不断完善青年人才库和优秀青年人才推荐机制,竭尽全力帮助青年健康成长;在生活上要关心青年,切实维护青年权益,通过团组织的活动,切实为青年撑起维权大伞,解决其工资、福利、户口、子女入托入学等各方面的具体问题,为青年办实事,排难解忧,做青年的知心人,把组织办成青年人“温馨的家”。通过各种文体活动丰富青年的业余文化生活,充当好青年的知心朋友,尽心尽力为青年解决一些实际生活中遇到的困难。

三、围绕企业中心工作开展团的活动

企业的生产目的是追求经济效益,团组织要以提高企业经济效益为工作的出发点,积极组织青年活动。一是围绕企业中心工作深入开展创新创效活动,鼓励和帮助团员青年进行创新研究;二是“争创青年文明号”活动要在传统管理的基础上,有针对性的细化创建内容,促使“青年文明号”创建活动更紧密的贴近企业生产管理、项目建设等中心工作;三是要通过青年突击队、青年QC小组、青年兴趣小组等多种形式,把青年组织起来,凝聚起来,积极性调动起来,充分发挥他们的聪明才智,为企业发展和社会进步贡献力量。

四、健全机制,逐步加强团的管理

一是推行团的干部公开选拔机制,打破常规,将一批热心团的工作、有闯劲、有威信的团员推上团的工作岗位,增强团组织的凝聚力和战斗力;二是加强团员的培训和管理,建立团的人才库,建设一支管理规范的团员队伍;三是切实发挥团组织的后备军作用。积极开展技能比武、岗位练兵等活动,同时在青年人才培养、推干荐才,入党、考核、奖励等方面积极发挥作用,活跃企业氛围,打造企业文化,提升企业效益,做到双创双赢。四是团的工作机构设置上要创新,应根据本单位自身的特点和工作状况,结合一线生产情况,从有利于党对团的领导,有利于发挥团的组织管理出发,灵活设置工作机构。

五、做好党的助手,关心青年成长成才,为企业输送合格生力军

团员是党组织的后备力量,企业应该把握好团员队伍的培养方向,通过各种活动的培养锻炼为党组织输送人才。一是以“争当青年岗位能手”活动为载体,在青年工人中深入开展岗位练兵活动,通过理论、实践考试来评定岗位能手,造就一支能打硬仗的青年工人队伍。二是做好推优工作,认真、慎重地在青年中发现优秀人才,并向企业党组织推荐人才,在社会上宣传青年典型。三是注重日常培训,提倡青年工人“精一、懂二、会三”,增强团员青年复合性能力的培养。

总之,新的经济形势给共青团工作带来了许多新的课题。搞好了现代企业团的工作,同时也将为青年的成长成才和作用发挥提供更为广阔的空间。面对新形势新任务,共青团组织只要突破传统思维框架,一切从企业实际出发,与时俱进,开拓创新,围绕企业中心工作,坚持党建带团建的原则,充分显示团组织优势,当好党的“左右手”,就一定能在新形势下焕发自身的生机和活力,开创企业团建工作的新局面。

(作者单位:延长石油(集团)有限责任公司延安炼油厂)