要采取有效措施调动专武干部工作积极性

■ 广西桂林警备区司令部 陆正杰

人武工作的基础在基层，专武干部是基层人武工作的领头羊。新形势下，应采取科学有效的措施，进一步激发专武干部岗位工作热情，促进人武工作在基层有效落实。要为专武干部做好本职工作创造条件，在财政预算体系设立基层武装工作专项经费，解决专武干部教育训练、日常办公和开展活动所需。要为专武干部解决生活困难创造条件，针对武装工作特殊性，建立专武干部岗位津贴制度，参照当地公安、消防等系统的做法，给专武干部发放职业津贴、值班津贴、误工补贴，增强他们从事武装工作的优越感。要为专武干部的成长进步创造条件，把专武干部纳入后备党政领导干部选拔范畴，由人武部会同地方党委组织部门采取定期考评、随机考评相结合的方式，对专武干部的德、能、勤、绩实施综合考评，客观公正、全面准确衡量专武干部的德才素质、履职情况和发展潜力，并把考评结果作为对专武干部实施奖惩以及调整职务的基本依据。对能力素质优良、工作实绩突出及其他条件也符合晋升要求的，不拘一格推荐提升使用；对能力素质优良、工作成绩突出但年龄、身体条件不适合提拔的，一定要妥善安置，切实解除他们的后顾之忧，营造“干与不干、干好与干不好”不一样，“靠能力提升、靠实绩进步”的氛围。