零的突破 稳步向前

605所 白晓艳

记得6年前，我第一次参加《航空标准化与质量》通讯员会议，当时优秀通讯员在会上做了发言。我在被他们的工作态度和成绩鼓励的同时，也深深地为自己的无知和无为而不安。无知是指在此之前我根本不懂得还有组稿一说，无为是指我一篇稿件也没有向编辑部投过，没有履行好一个通讯员的职责。编辑部的老师们并没有对我另眼看待，在交谈中他们总是给与我更多的鼓励和耐心地指导，让我对通讯员工作充满信心。

正是那次回来后，我开始认真阅读《航空标化与质量》每一期刊登的内容，试着写一些小报道，学着去组稿，功夫不负有心人，我们605所在期刊上终于有了零的突破。我这次也很荣幸的被评为优秀通讯员。

对于如何做好通讯员工作，我有几点体会：

第一, 从思想上高度重视。在身兼通讯员的同时，我们都有自己的本职工作要做。忙碌中其实单位里有许多可以报道的信息被我们忽略了。因此要时刻在大脑里要有根弦，不忘通讯员的职责。

第二, 做好刊物与科研人员之间的桥梁。我认为单位的大环境对我们通讯员开展工作非常重要。比如过去我们所型号任务很少，要想组稿真是很难；而现在有了很多科研项目，每年分来近200名大学生，抓住年轻人对工作充满热情和活力，接受新的理念快，喜欢彰显个人才能的特点，我及时地利用所内局域网宣传《航空标准化与质量》，把我们的刊物送到各研究室传阅，向他们介绍栏目的内容和特点，年轻人投稿的积极性就可以很好的调动起来。

随着稿件的增多，问题也随之而来。

问题1. 投稿的内容与我们刊物的栏目不契合。许多专业性的文章不在我们约稿的范畴之内，或是与栏目有临界点。当编辑部有意与作者联系希望做某些修改时，作者往往以工作忙为借口，每当遇到这种情况，就需要我及时耐心地与作者沟通协商，力争稿件能达到编辑部要求。

问题2. 稿件的质量还有待提高。好的文章，不仅需要大量的理论基础作为依据，更是依靠丰富的工作经验做支撑。我们所缺少相应的激励制度，所以工作经验丰富的人并不热衷投稿。