边看边说

编辑｜耿秋

绽放的铿锵玫瑰

谈到职场中的女性，尤其是职场中的中国女性，我们有太多震惊：在短短100年里，中国女性已在不知不觉中从幕后走向前台，从忍辱负重走向灿烂开放。在“三八”国际妇女节百年纪念日，能看到贵刊2010年3月号的《职场女性的10个文本》实感欣慰。职场女性不仅仅是一个称呼，而是一个时代的象征。

请看这样一组数据：在《福布斯》数据库中，年度营收不低于10亿美元的上市公司中，有30名女性CEO；2009福布斯中国富豪榜前40位中，有5位是女性；在全社会就业人员中，女性比重保持在40%以上；应届毕业女大学生当年签约率保持在97%以上……

女性越来越多地站在了社会前端，她们的地位、财富、创业欲望、创业能力都在发生着翻天覆地的变化，我们在她们的身上看到了一个新的绚烂景象。

（山东 尚海花）

非国有银行，春意渐浓

我国早期一直是四大国有银行分庭抗礼的局面，直至上个世纪80年代，才陆续出现了诸如民生银行、华夏银行、光大银行、发展银行、招商银行等股份制非国有银行。

网点多、分布广，市场占有率高是四大银行长期积累的市场优势，非国有银行面对这样的压力，应如何应对？贵刊2010年3月的《民生银行 非国有银行的改革样本》一文向我们展示了一个全新的改革之道。

民生银行最大的特色就是“不走寻常”路，“打破常规”一直是其生存的法宝。于2007年1月1日在十国集团国家正式实施、作为国际银行业准则的《新巴塞尔协议》，无疑对我国非国有商业银行的发展产生了积极的影响，也带来了无数机遇与挑战。民生银行面对这样那样的机遇与诱惑，走得仍然很稳定。

（贵州 张思哲）

三省吾身

不仅是支付宝，我想有很多企业也需要正视自己的问题。看过贵刊2010年3月号刊登的《支付宝 成长的烦恼》一文后，至少对我和我的企业敲响了警钟。

近10年，无疑是中国经济迅猛发展的黄金时期，处处商机。有很多大大小小的企业仿佛雨后春笋般一夜崛起，发展势头迅猛，相关问题也随之而来，管理问题、思路问题、方向问题，等等，都成了企业发展的瓶颈。可怕的并非是瓶颈本身，而是我们看不见瓶颈、意识不到问题的存在。孔子曰：“吾日三省吾身。”懂得及时自省至少已算是智者，人需要如此，企业也需要如此。

（浙江 闻章）