七种老板不可追随

风 如

1.感情生活复杂的老板

他将最宝贵的时间耗费在处理感情纠纷上,当然就无法冷静地经营企业。此外,如果你是已婚男性,长久跟随这类老板,夫妻必会反目。如果你是女性,不管已婚还是未婚,对你将来的幸福亦会有负面的影响。

2.没有成功经验的老板

如果他在商场已闯荡多年,经营的企业少说也有四五家以上,却没一次真正成功,还经常沾沾自喜地说:像我这样垮下去又能站起来的人也不多。连续数次都未能竟其全功,想必他个人有某些重大的缺点。

3.事必躬亲的老板

每件事我不经手就一定会出差错。很多老板经常这么说。如果你不希望永远处在一家名不见经传的小公司,最好选择一位懂得授权的老板,而不要在意公司目前的规模大小。除此之外,事必躬亲的老板也无法留住真正的人才。一位有创意、有担当的人才绝不希望老板常相伴左右。同样的,一家留不住人才的公司,你怎能期望它有良好的绩效呢?

4.朝令夕改的老板

如果你的老板只有积极,但缺乏耐心的美德,你花费许多时间所策划的案子,他在实行三天之后就可以将之取消;或者花费数个月酝酿的计划,往往因为访客的一句话而告全盘推翻。更令人沮丧的是,根据老板指示而做成的计划,往往石沉大海一样搁在老板的抽屉。当然,这类老板会将他的做法解释为当机立断。

5.喜新厌旧的老板

与这类老板共事,通常有段蜜月期,长则半年,短则三周。其固定的模式如下:在蜜月期初期,老板常数落一些资深员工的不是;随后,他就开始在你面前夸新进员工多么优秀;后段,你经常会听到老板提及哪位员工不适合公司。当然,这期间你可以见到几幕戏剧性的离职事件。而在你递出辞呈后,他会告诉你,我们以后还是好朋友。

6.言行不一致的老板

他们最常说的是:赚这么多钱对我并没有什么意义。依照公司章程,如果中午休息时间为一个小时,老板通常会在休息50分钟时,进进出出,发出许多噪音将熟睡的员工吵醒,然后再笑容可掬地说:“大家继续睡啊!还有10分钟。”只要假以时日,这言行不一致的老板必然无所遁形。

7.喜欢甜言蜜语的老板

这类老板通常分不清何者为善意的批评,何者为恶意的攻讦。更分不清何者为真心的赞美,何者为别有居心的谄媚。长久以后,除非老板能发掘所有的问题,否则公司的经营缺失必定永远不能获得改善。更重要的,这种环境具有反淘汰的作用。 ■(推荐者:风如)