女人的野心

佟 娜

美国《新闻周刊》新闻网以《中国女性比美国女性“更具野心”》为题,公布了一项研究结果。文章称,在受过高等教育的美国妇女中,仅有略超过三分之一的人称自己很有野心。在中国,这一数字接近三分之二。此外,超过75%的中国女性渴望获得企业高管的职位,而美国的这一数字仅为50%左右。

也许,我们该为这一数据感到欣慰。社会和制度的进步,使中国女性脱离了几千年的依附地位,实现了 “能顶半边天”的自我价值。在中国,很少有制度性的障碍阻挠女性实现职业上的成功,因此,女性擔任领导人被视为很常见的事情。

不过,中国女人变得这般“内心强大”,现实无疑也有推手之功。

首先,不可忽视就业中的性别歧视问题。全国妇联妇女发展部所做的“女大学生就业创业状况调查”报告显示,91.9%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见,理工科女大学生“经常”感受歧视的比例最高。要想在不容易获得的工作中站稳脚,只能充当“要当将军的好士兵”。

其次,受过高等教育的“剩女”越来越多。另一半既然始终虚无缥缈,“凉透了心”的女性也就聪明地或者是无奈地把目光转投于事业。更何况自波伏娃以来,女性的独立精神日益光大,谁也不好意思再宣称自己宁愿“堕落”地相夫教子。

如果说上述两条原因还有“全球化”的趋势,那么“男性无法独立养家”则有更浓的“中国特色”。如今的中国,特别是许多大城市里,生活成本不能说不高,导致收入被严重“缩水”,家庭的重担已经远远不能让男人独自担当,女人必须出去打拼才能合力应对。也因此,中国女性不得不拥有野心:去追求更高的职位,抑或是追求有更高职位的男人。所以,我们就不难理解,为什么调查还显示,这些“有野心”的女性的幸福感偏低……

有野心的幸福女人该是什么样的呢?她的内心要坚强、宽容、淡定;在工作中要游刃有余、积极进取;在生活中要能担当好为人女、为人妻、为人母的责任,并拥有自己的平衡——但是,什么时候才能创造出让女性去学习从容、优雅的机会呢?(摘自2010年9月6日《北京晨报》)