坚持以人为本,创建安全文化

黄海杰

(黑河电业局,黑龙江 黑河 164300)

坚持以人为本,创建安全文化

黄海杰

(黑河电业局,黑龙江 黑河 164300)

安全文化在生产过程中发挥着重要的作用。坚持以人为本,营造浓厚的安全文化氛围,对促进安全生产稳步、健康持续的发展,具有重要的意义。

安全生产 ;以人为本;安全文化

安全就是生命,安全就是发展,安全就是效益,安全是电力企业永恒的主题。它的意义在于电气设备的稳定运行,在于千家万户的幸福光明,更在于国家经济的持续增长。不讲安全,哪怕是小小的差错也能留下巨大的隐患;不懂安全,哪怕是小小的疏忽,就可中断供电系统的正常运行;不要安全,哪怕只是小小的一个意念,也能让工作中的生命处于危险。因此,安全意识的淡漠和思想上的麻痹大意,得过且过,其后果将不堪设想,最终伤害的不仅仅是自己,还将危及到周围的人,甚至危及企业。坚持以人为本,创建电力企业安全文化,对促进电力企业安全生产具有重要的意义。

1 坚持以人为本,保证安全生产

a.要牢固树立“安全生产,人人有责”的思想意识。安全工作无小事,安全生产应从我做起,从身边的每件小事做起,人人讲安全,事事重安全,保证企业安全生产的稳定局面。

b.要保持高度的工作责任心。要干一行,爱一行;学一行,专一行,以踏实的工作作风,把安全落实到每一项工作中。

c.要树立安全忧患意识,时刻绷紧“安全”这根弦。克服侥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,做到严、勤、细、实。在工作中,树立“安全第一”的思想意识,严格按安全规程办事。对安全生产的每一个环节要检查到位,不漏掉一个疑点,不放过一个细节,不违反一个程序,不失去全程监控,以避免安全事故的发生。

2 坚持以人为本,构建安全文化

要保证安全,人的因素是第一位的。只有人人牢固树立“安全第一,预防为主”的指导思想,安全工作才能有可靠的保证。因此,必须坚持以人为本,树立安全“一失万无”的风险意识,努力构建以“遵规守章,文明有序”为核心理念的安全文化,充分发挥安全文化的导向、约束、激励、凝聚和辐射功能,为安全生产提供强有力的文化支撑。在安全文化建设中,应如何坚持以人为本呢?

2.1 发挥科学发展理念的先导作用

不断提高全员安全素养,形成“我要安全”的行为准则,自觉规范管理和施工作业行为,确保安全生产的长治久安。心态是基础和前提,最能体现本人思想。无论是管理者还是操作者,只有心态安全,才会行为安全;只有行为安全,才能保证安全制度落到实处。以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵魂,所以要树立正确的安全价值观。安全价值观是安全文化的核心内容,是价值观中有关安全行为选择、判断和决策的观念总和。这种观念制约着生产实践中的行为和目标。凡是违反安全操作规程的冒险蛮干行为,都是由不正确的安全价值观导致的错误行为。如果错误观念不破除,正确的安全理念不树立,那么,安全文化建设就永远是一座空中楼阁。

2.2 施展亲情的感染作用

从理论上讲,促使全员树立正确的安全意识,最基本、最有效的手段就是宣传教育。安全生产的宣传教育适应了人们对安全生产知识的内在需求,从主观上讲是愿意接受的。但是以往的安全教育大多是“我说你听”,不是大道理满堂灌,就是家长式的训斥。要解决安全教育入心入脑的问题,一定要注重情感投入。可采用亲情教育方式在班组间设立“全家福”牌板,把每个家庭对自己亲人的安全企盼写在照片的下面,时时提醒职工牢记亲人的嘱托;也可开展安全共保活动,生产单位定期向职工家属发出安全承诺书,号召家属发挥好安全第二道防线作用,真诚邀请家属参加到安全共保活动中。

2.3 提高各级管理层的安全文化素质

电力建设企业必须从营造浓厚的安全文化氛围出发,全面贯彻“以人为本、依法治企、以德治企”的管理思想,不断创新安全管理与教育形式。不仅要注重职工的安全知识、安全技能和安全意识的教育,更要注重职工的敬业精神、法制观念、职业道德和品德修养的培养;不仅要注重法律、法规、纪律、制度的制约保证和奖惩激励制度的落实,更要注重培育员工正确的安全思想作风、安全行为准则和安全价值观,为员工生命健康安全提供一个良好的人文环境,使员工在潜移默化中增强安全意识,形成“安全第一,热爱生命”的安全价值观。

2.4 营造“团队精神”

安全工作是一项复杂的系统工程,很多事故的发生,往往是一连串人在一连串环境中出了一连串差错。因此,在进行安全管理中要营造“团队精神”,就是要提倡在安全工作中“自控、互控和他控”。自控是基础,他控是进行监督,而互控则应贯穿于生产的全过程。加强安全文化建设,要通过“团队精神”,形成“安全第一,预防为主,综合治理”的凝聚力、向心力。

2.5 借助文化载体,丰富安全文艺产品

通过艺术主体的创作,对企业安全工作、活动的内涵从各个角度进行表现和加工,形成丰富多彩的安全文艺作品。例如,举办以安全生产、文明生产为主题的书法摄影比赛、诗歌创作;组织开展安全演讲、知识竞赛、格言征集和征文比赛等形式活泼、内容丰富、寓教于乐的安全活动。由于这些文艺创作和活动带有明显的群众性和通俗性,职工易于、乐于参与,可以在潜移默化中提高职工的安全文化素质,引导全员自觉形成“安全——不仅是我一个人的事”的思维定势。

3 结束语

安全文化的核心是“人”,安全管理的核心是“预防”。要坚持以人为本,营造浓厚的安全文化氛围,加强安全文化理念的宣传,使员工在心理、思想和行为上形成自我安全意识和环境氛围;同时,要加强安全知识、规则意识和法制观念的宣传,提高安全文化素质,营造“团队精神”,使“严守规程”成为全体员工的基本素养,使“关注安全,关爱生命”成为安全生产的基本理念,切实有效地推进安全文化建设。提高安全管理各层面的人员安全文化素质,用安全文化去塑造每一位员工,从内心认同安全文化价值观,激发员工“关爱生命,安全发展”的本能意识,最终实现本质安全,全面提高安全生产管理水平。

[1] 熊兵,王龙.构建和谐企业之根——企业安全文化[J].科技创业月刊,2007(4).

[2] 刘聪.建设企业安全文化构建和谐电力企业[J].中国科技信息,2005(24B).

Adhere to hum an orientation and establish safety culture

HUANG Haijie
(Heihe Electric Power Bureau,Heihe 164300,China)

Safety culture plays a vital role in the safety production.It is essential to adhere to human orientation and to establish a strong atmosphere of safety culture which promotes the stable and healthy development of safety in production.

safety in production;human orientation;safety culture

X 925

B

1002-1663(2010)01-0050-02

2009-12-07

黄海杰(1974-),女,2000年毕业于东北电力学院电力系统及自动化专业,统计专工。

(编辑 张兴业)