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转变理念助企业可持续发展

2010-02-15

中国科技产业 2010年12期
关键词:经营理念人才

Management 管理箴言

转变理念助企业可持续发展

转变经营理念

大凡经济效益较好的企业,其企业负责人都有着非常超前的经营理念。企业发展不只是凭借投入多少资金去更新设备、淘汰落后产能,更重要的是将先进的经营理念运用于企业生产销售中。企业要通过“走出去、请进来”的方式,学习借鉴大企业集团的先进经营理念,并将其“转化”运用于企业生产中。企业要想长足发展,从企业建设到生产运营,从技术创新到产品营销等诸多方面,必须有一套自己的先进的经营理念,而不是固步自封或盲目随从。

转变人才理念

就企业而言,产品的质量、价格、服务等都将会成为竞争的焦点,而企业的科技创新、产品质量提高、在市场竞争中处于主动都要靠高素质的人才来完成。因此,在当前转方式、调结构的经济发展过程中,企业须以“人”为本,转变过去那种“体力出生产力”的旧理念,要借“智”生财。企业在尊重员工的同时,更要对人才高看一眼、厚爱一层,处处体现人文关怀,用关心、诚心和爱心来换取人才对企业的“铁心”。同时,要为人才营造和谐、宽松的环境。通过让人才参与企业管理,为其搭建成长进步平台,以此让人才扎根企业,为企业可持续发展提供智力支持。

转变环保理念

随着世界各国对环境质量的日益重视,企业也将环境保护提上了重要的议事日程。以前那种以牺牲环境为代价的企业也逐渐被淘汰出局。因此,环保理念的转变是企业健康持续发展的重要砝码。企业各部门在招商引资或新上项目时,要改变以往那种“剜到篮子就是菜”的传统理念,不能只图当前效益而忽视长远利益,要时刻注重环保理念,以“绿色安全”为本,选择低耗能、低排放、环保无污染及产品附加值高的大项目、好项目。

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