转变理念助企业可持续发展

Management 管理箴言

转变理念助企业可持续发展

转变经营理念

大凡经济效益较好的企业，其企业负责人都有着非常超前的经营理念。企业发展不只是凭借投入多少资金去更新设备、淘汰落后产能，更重要的是将先进的经营理念运用于企业生产销售中。企业要通过“走出去、请进来”的方式，学习借鉴大企业集团的先进经营理念，并将其“转化”运用于企业生产中。企业要想长足发展，从企业建设到生产运营，从技术创新到产品营销等诸多方面，必须有一套自己的先进的经营理念，而不是固步自封或盲目随从。

转变人才理念

就企业而言，产品的质量、价格、服务等都将会成为竞争的焦点，而企业的科技创新、产品质量提高、在市场竞争中处于主动都要靠高素质的人才来完成。因此，在当前转方式、调结构的经济发展过程中，企业须以“人”为本，转变过去那种“体力出生产力”的旧理念，要借“智”生财。企业在尊重员工的同时，更要对人才高看一眼、厚爱一层，处处体现人文关怀，用关心、诚心和爱心来换取人才对企业的“铁心”。同时，要为人才营造和谐、宽松的环境。通过让人才参与企业管理，为其搭建成长进步平台，以此让人才扎根企业，为企业可持续发展提供智力支持。

转变环保理念

随着世界各国对环境质量的日益重视，企业也将环境保护提上了重要的议事日程。以前那种以牺牲环境为代价的企业也逐渐被淘汰出局。因此，环保理念的转变是企业健康持续发展的重要砝码。企业各部门在招商引资或新上项目时，要改变以往那种“剜到篮子就是菜”的传统理念，不能只图当前效益而忽视长远利益，要时刻注重环保理念，以“绿色安全”为本，选择低耗能、低排放、环保无污染及产品附加值高的大项目、好项目。