落实科学发展观全面建设既强又大国际化新潞安

落实科学发展观全面建设既强又大国际化新潞安

▲ 2009年5月13日，山西省委书记张宝顺在潞安集团视察。图为张宝顺书记用先进的“小灵通”与井下工作面工人通话

▲ 2009年6月25日，王君省长到潞安集团视察煤基合成油

▲ 潞安集团总部大楼

潞安集团是一个以煤为基础，煤电化、煤焦化、煤油化综合发展的新型能源和煤化工企业集团，2008年名列全国企业500强第137位、全国企业竞争力100强第60位、全国企业效益200强第119位。

自2000年改制成立以来，潞安集团提出了建设“中国潞安”的战略目标，并制定了“三步走”发展战略：“十五”“再造一个潞安”、“十一五”“建设能化大集团”、“长远实现潞安国际化，建设国际化潞安”。在这一战略的指引下，潞安集团抢抓发展机遇，坚持战略制胜，立足煤，延伸煤，超越煤，大力发展和延伸煤电化、煤焦化、煤油化三条主产业链，建成了煤电、煤油、电化、焦化四大循环经济园区，形成了煤、电、油、化、硅五大产业，实现了快速做大做强。

2009年，潞安集团克服金融危机影响，主要指标逆势上扬，全线飘红，创造了历史最好水平。全年实现煤炭产量5 509万t，销售收入450亿元，利润总额35亿元。走出一条煤炭企业安全发展、集约高效发展、绿色和谐发展、永续发展的新路子，演绎出一个中国企业高起点上新跨越的精彩传奇。

一、煤炭产业不断做强做大，向建设亿吨级煤炭大集团的目标迈进

煤炭是潞安的传统优势产业。进入新世纪以来，围绕建设亿吨级煤炭集团的目标，潞安人全力推动煤炭产业做大做强，煤炭产量从2000年的1 148万t达到2009年的5 509万t，为建设亿吨级煤炭大集团奠定了坚实的基础。

构建集约高效生产矿区。建成全国第一座数字化矿井、第一个大采高自动化综放工作面、第一个数字化掘进工作面、第一个280m超长工作面。新矿实现集约高效生产，老矿井下人员减少一半。连续创造了综采工作面日产3.3万t、月产65万t的全国新纪录。各矿优化生产布局，主采面和边角面搭配开采，资源回收率稳步提高。集团全员效率、回采工效继续保持全国领先水平。

安全生产持续稳定发展。2008年实现事故为零。2009年，面对资源整合牵扯精力大、矿井数量类型增多、地面高危行业增多的实际情况，潞安全力构建了“大安全”格局，把2009年确定为“瓦斯治理年”，全面强化复杂条件下瓦斯、煤尘、水、火、顶板等关键环节源头治理，突出抓好重大事故预防，矿井抗灾御灾能力显著拉强；全面推行“大超前”管理和变化安全管理，认真落实“三走到”、“三必到”制度，有效消除了各种安全隐患；针对煤基合成油产业发展实际，重点强化独立安全监察，保证了全集团安全生产平稳健康发展。

煤炭产业发展后劲显著增强。潞安集团始终坚持“资源型企业必须占有资源”的理念，在山西省率先实施“走出去”战略，从长治走向全省、走向全国，奠定了亿吨级煤炭大集团的基础。2003年收购了山西宁武陈家半沟矿，目前，正依托该矿，在宁武县全面建设1 260万t新矿区。2007年兼并重组新疆哈密煤业集团，组建潞安新疆煤化工集团，带来240亿t资源。特别是今年以来，坚决贯彻省委、省政府加快推进煤矿企业兼并重组整合的战略决策，坚持“互利互惠，合作共赢”的原则，统筹兼顾各方利益特别是当地群众的利益，在临汾、晋中、忻州、吕梁、长治等地市开展兼并重组整合工作,共整合矿井101座，整合资源30亿t，整合产能3 100万t/a，形成了37座主体矿井，为在省内建成亿吨级煤炭大集团奠定了坚实基础。

二、大力推进转型发展，绿色新型能化大集团建设取得历史性成就

以煤基合成油示范项目全面投产、硅产业链快速推进等重大转型项目为标志，潞安绿色新型能化大集团建设取得了重要成就。

▲ 2007年8月20日山西第一家也是唯一一家企业财务公司——潞安集团财务公司正式挂牌

硅产业链建设顺利推进。40万t/a聚氯乙烯、5 000t/a高纯度多晶硅、万吨级工业硅和2×30MW太阳能电池生产线项目建设快速推进，被列入山西省调产龙头项目和省重点建设项目。

焦化产业稳步发展。焦炭产能达到500万t/a规模，利用焦炉煤气联产60万t甲醇项目一期工程投运；具有国际先进技术的7.63m环保炉型、年产800万t焦炭项目纳入山西省焦化产业发展规划，为建设千万吨级新型焦化园区奠定了基础。

电力产业有序推进。余吾、容海两个电厂顺利通过国家竣工验收；高河电厂项目一期2×60万kW前期工作进展顺利，集团2×60万kW电厂筹备工作正加快推进。

煤基合成油取得举世瞩目的重要成果。2008年12月，产出了我国第一桶钴基催化剂合成油；2009年7月，铁基催化剂正式出油，目前产量稳定在300 t/a；利用煤基合成油尾气生产的1830化肥项目建成投产，潞安煤基合成油示范项目全部完成，具备了全面投产条件，潞安成为世界上唯一一个掌握两种催化剂进行煤制油的企业，产量规模达到21万t/a，确立了世界领先的技术优势。

潞安煤油园区的最大特色就是低碳排放、循环发展。园区内由年产量800万t 的余吾煤业及配套选煤厂、规模27万kW的余吾热电厂和21万t/a煤基合成油示范厂，以及新型建材厂、余吾煤业的瓦斯抽采、弈神焦化、慈林山、郭庄煤业的下组煤开发组成，把“煤炭生产、煤炭选洗、下组煤开发、煤基合成油生产、尾气、煤矸石、瓦斯综合利用、以及焦炉煤气回收”融为一体，实现了减量化、资源化和再利用，不仅煤基合成油尾气得到全部回收利用，而且富余氮气还将输送到焦化厂进行焦炭冶炼，每年可回收利用19.6万t 放空氮气，减少41万t 二氧化碳排放，是一个高标准的低碳排放循环经济园区，得到各级领导、专家院士的充分肯定。2009年4月，在北京全国经济循环座谈会上，潞安向李克强副总理作了情况汇报。

▲ 2006年9月22日潞安环能在上海交易所正式上市

▲ 2007年9月28日潞安新疆公司正式挂牌

▲ 潞安集团公司与亚美大陆举行高河能源有限公司合同签字仪式

▲ 2009年6月17日潞安新疆煤化工（集团）有限公司与美国博地中国有限公司合作备忘录签字仪式

▲ 潞安集团党委书记王安民在全国国有企业党建工作会上讲话

▲ 2006年李晋平总经理在全国和谐劳动关系优秀企业成果奖发布会上，潞安集团荣获“全国模范劳动和谐关系企业”称号

三、围绕建设创新型企业的目标，为企业发展提供强有力的支撑

潞安围绕建设创新型企业的目标，坚持把技术创新作为提升企业核心竞争力的“法宝”；大力加强金融功能建设，满足了企业发展对资金的需求；全方位引进和培养人才，构建了独具特色的潞安人才体系。实现了产业链与技术链、资金链和人才链的有效对接，为企业转型发展提供了有力的支撑。

不断加大技术创新力度。集团成立以来，从战略发展的角度出发，突出自主创新，坚持产学研用相结合，在多项核心技术、主导技术和关键技术上实现了新突破。潞安高炉喷吹煤被专家认定为高新技术产品；“大采高自动化综放工作面综合配套技术”、“隔爆型大功率开关磁阻电动机调速系统”，获得中国煤炭工业科技进步一等奖；综采工作面电气列车等五项技术获国家实用新型专利；“煤矿应急救援系统”通过国家安全技术鉴定并获准生产；“矿用救生舱”填补了我国矿井紧急救援技术领域的空白；煤炭间接液化核心技术获国家发明专利40余项；高纯度多晶硅项目精馏提纯TCS技术研究达到国际先进水平；中小企业自主创新的一批新产品,成功培植了新的经济增长点。集团公司被命名为“国家创新型试点企业”和“联合国清洁煤技术示范和推广企业”。

▲ 连续10年获得“安康杯”，并被特颁“全国五一劳动奖”

▲ 2008中国节能减排功勋企业

不断丰富人才链条。以潞安研究院为依托，充分发挥了国内顶尖院士、专家作用；博士后研究生全程参与课题研究，潞安博士后工作站有效运行；引进煤、电、油、化、硅等主体专业本科及以上毕业生，使技术人员结构从单一煤炭专业转变为煤炭、煤炭加工、煤化工、煤制油、多晶硅、金融贸易等方面人才并重。

▲ 2008年4月9日，潞安集团年产2500吨电子级多晶硅、年产2500吨光伏级多晶硅、60兆瓦太阳能电池生产线奠基开工

按照“德才兼备德为先”的选人用人理念和现代企业制度要求，根据集团培养选拔干部的规定，配齐配强了集团领导班子，交流、提拔了一批德才兼备的矿处级干部；一批素质高、能力强的基层技术业务骨干被选派到整合矿井“六大员”岗位；机关大学生下基层、研究生工作导师制以及首席工程师、首席专家聘任制三项人才改革取得阶段性成果；开办班组长素质提高班；技能人才梯队建设成效显著，集团公司荣获国家技能人才培育突出贡献奖。

不断完善金融功能。构建了“六渠道一公司”的融资格局，满足了企业发展对资金的需求。潞安环能2006年上市以来，二级市场一直表现良好，被誉为“中国煤炭第一股”。潞安环能公司荣获“2008十佳最重回报上市公司”、“上市公司百强金牛奖”等荣誉，扩大了潞安在资本市场的影响力；潞安财务公司是山西省首家企业财务公司，于2007年8月19日正式挂牌运作以来，充分发挥了资金“蓄水池”作用，提高了资金使用效率，降低了财务成本，为集团战略发展作出了贡献；集团层面增资扩股引进战略投资人工作正稳步推进，与美国博地公司签署了合作开发新疆煤炭资源的协议，正在研究实施加拿大西鹰公司参股潞新公司3052项目和矿井建设。

四、开创潞安党建新模式，文明矿区建设卓有成效

潞安坚持把党的建设摆在突出位置，积极探索现代企业制度下的党建工作新模式，全面推进文明矿区建设，为企业发展提供了根本保证。

▲ 潞安集团漳村矿数字化调度室

▲ 潞安集团绿化后的矸石山

形成了潞安党建新模式。通过全面推广党建工作绩效管理，充分发挥了党组织的政治保证作用，更加促进了党政融合和企业的大发展，走出了一条政治优势彰显、职能作用突出、创新活力增强的国有企业党建工作之路，得到了习近平副主席、省委张宝顺书记等各级领导的充分肯定，中央政策研究室党建局、国务院国资委党建局到潞安进行调研，《人民日报》在重要位置刊登了调研报告。作为全国唯一一家省属企业，参加了全国国有企业党建工作会并作了经验介绍，潞安党建经验在全省推广，并在全国受到广泛关注。

文明矿区建设取得新进展。“我为大集团建设做什么”主题活动不断深入，激发和调动了干部职工的积极性、主动性和创造性；社区建设成效显著，在建成国际安全社区、全国文明社区的基础上，又被命名为全国文明社区、全国和谐社区建设示范街道；新文化建塑稳步推进，6S管理得到各级领导高度评价，“开放办企，合作共赢”、“与能人携手，和巨人同行”等核心理念深入人心；全国一流文明矿区创建工程建设卓有成效。

积极履行社会责任。在抗风雪、办奥运保电煤活动中，潞安主动为国分忧，勇担社会责任，加班加点组织生产，捐款捐物奉献爱心，保质保量完成了电煤生产任务，捐款总额达到2100余万元，展现了国企风采。

五、围绕建设和谐潞安的目标，实现员工与企业的共同成长

多年来，潞安集团始终坚持“依靠职工办国企，办好国企为职工”的理念，在企业实现大发展的同时，让改革和发展成果惠及到了每一个潞安人。

井下职工实现了体面劳动、幸福生活。通过推广先进的防尘设施，不断完善辅助运输设施，加强质量标准化建设，打造了井下安全、快捷的绿色通道和作业环境；大幅提高职工下井津贴和班中餐补贴，在井下配备了防爆饮水机和专用袋装水；为井下骨干职工每人发放了1 000元健康卡；分期分批实施带薪休假制度，井下员工得到了进一步关爱。

弱势群体得到更好关注。集团调适完善了岗位绩效工资制，切实提高了低岗位职工收入水平；为没有住房的贫困户、特困户，以及新加盟大学生、引进人才落实了廉租房；针对弱势群体的水、暖、电、气收费标准和办法不断完善；加大扶持力度，益民公司不断做强做大，矿区残疾人就业率达到100%。集团公司荣获山西省唯一一家“全国助残先进集体”。

职工生活质量进一步提高。引进世界上精度最高的64排螺旋CT，支持潞安总医院通过了三级乙等医院评级验收；适度放开了医保定点医院和个人医保帐户，进一步方便了职工就医；全集团80%以上职工参加了大病互助，职工大病医疗互助工作向规范化、制度化迈进；建立公积金运作透明机制，实行企业年金委托理财；数字电视系统完成了双向数字网传输系统工程，实现了三网融合和集团信息共享；成功举办了潞安全国职业篮球CBA夏季联赛，与鲁能合作冠名了中超女乒联赛，丰富和提升了职工文化生活。

当前，潞安人高举“中国潞安”旗帜，以“方方面面争第一”的时代精神，与天为党，与时俱进，真抓实干，开拓创新，在建设既强有大国际化新潞安的征程中，必将为国家能源建设、国企改革发展、地方经济繁荣、环境和谐优化、员工平安富裕，社会安定祥和做出新的更大的贡献！

1672-5050（2010）01-0016-04

▲ 潞安集团煤基油循环工业园区