生产操作中习惯性违章与预防措施

李桂友

（大庆油田有限责任公司第七采油厂第二油矿，黑龙江 大庆 163517）

习惯性违章，是指生产操作过程中习以为常的、违反安全操作规程和规章制度的行为。这种违章行为，不是在一群人而是在几群人身上反复发生，是经常表现出来的违章行为。它实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目行为方式，由于没有认识到它的危害性，在生产操作过程中会随心所欲，习以为常，习惯成自然，因而造成极大的危害。安全事故的发生是由多方面因素造成的，既有人、物的原因，也有管理、环境的原因，但其中最主要的是人的因素，其重要的表现形式之一就是习惯性违章操作。

1 习惯性违章的主要表现形式

1.1 不懂装懂型。对所从事岗位的安全技术操作规程不认真学习，一知半解，不求甚解，把以往形成的习惯当成了工作经验，意识不到自己所犯的错误，甚至以讹传讹告诉别人，让他人也跟着违章，长此以往即形成了习惯性违章。我刚参加工作时，在我们班组有个小师傅，为了在我们面前证明他比我们懂的技术多，有一次竟拿着试电笔到变压器的高压端去检测有没有电。结果，一个弧光下来，他险些丧命，胳臂也险些截肢。

1.2 明知故犯型。安全规程讲得头头是道，只是在行动上却对不上号，明知自己的做法违章，可为了图省事，怕麻烦，依然我行我素，坚持不良习惯。例如：在安装抽油机皮带时，为了方便，岗位工人常采取硬上的办法，这种方法非常危险。方法是不用松开电机滑块螺丝，几个人拽着皮带硬上，大家一起用劲，瞬间产生推力，站在下面的人，由于距离电机皮带轮比较近，稍有疏忽他的手或者手套就会被绞进皮带轮内。

1.3 盲目从众型。在生产操作过程中明知有违章行为，但认为别人都这样干没有出事，我随大流也不会出事，意识不到安全隐患和危险的存在。《抽油机操作卡》中在“安装抽油机皮带”一节规定：“松开电机座固定螺丝螺帽，松两条底座顶丝。用撬杠，向前移动底座，取出旧皮带，换上新准备的皮带，紧两条底座顶丝，使电机皮带轮与减速箱皮带轮四点成一线，皮带松紧适度，紧回电机座固定螺丝螺帽。”可是，在我们实际操作中，大部分人没有这样做，为图方便、快捷，而是采取硬上的办法。

1.4 心存侥幸型。违章操作是容易造成事故的，然而有些人却认识不到这一点，事事存在侥幸心理，认为不是每个人、每次违章作业就一定要出事故，自己脑袋瓜子灵，反应快，该投机时便投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会正好落在自己身上。2005年我矿的“7.11”交通事故就说明了这种心理的存在。事故发生后，当事人说：我想在转弯时加一下油就过去了，没想到，对方发现我要转弯时他也加速想冲过去，结果，发生了事故。

1.5 马马虎虎型。有些人认为自己熟悉工作环境和工作程序，干什么工作都马马虎虎，粗心大意，不拘小节，习惯成自然，对待安全生产当然也不例外。这种人对所从事的工作环境检查不认真，干起活来漫不经心，结果发生意想不到的事故。2000年3月，77-832井，管井人在巡回检查时，发现在井场地上有一个大螺帽，他抬头往抽油机上看了看，没有发现什么，抽油机运行也没有异常响声，他也没有停机检查。下午，快要下班时，因尾轴螺丝断裂而导致的翻机事故发生了。

1.6 违章指挥误导型。领导违章强令员工冒险作业，造成员工被动违章。以前，到年底了，有一口高产井因光杆断脱停井，为了抢产量，上级领导命令该采油队连夜打捞光杆，在没有吊车、没有专用工具的情况下，采油队“土法上马”进行打捞光杆。上级领导违章指挥，员工就认为冒险作业是对的。员工看班长，班长看队长，队长看生产办，级别越高影响越大。这无形中对员工的安全行为起到潜移默化的误导作用。

2 习惯性违章的基本特点：

习惯性违章有许多特点，但归结起来主要有以下三点：

2.1 顽固性：习惯性违章是由一定的心理支配的，并且是一种习惯性的自选动作方式，因而它具有顽固性、多发性的特点，往往不易纠正。

2.2 潜在性：一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，而对习惯性违章行为，由于人们看得多了，习以为常，所以根本没把它当回事，“身在险中不知险”，容易使人对违章现象丧失警惕性。如在中转站内“禁止吸烟”，但有些员工对“禁止吸烟”的警告不以为然，一旦出了事故才追悔莫及。

2.3 传染性：一些员工存在的习惯性违章行为，不是他们自己“发明”的，而是从老职工身上“学来”的，看到老职工违章操作“既省事、又没出事”，自己也盲目的仿效，而且又用自己的习惯行为方式去影响新来的员工。以至于这些不良的习惯行为方式如不彻底根除，必然导致“代代相传”。

综上所述，习惯性违章与事故之间已经构成了因果关系，换句话说，习惯性违章是造成事故的一大根源，一些事故是习惯性违章的必然结果。所以说习惯性违章危害极大，既有害于国家和企业，也有害于员工个人和家庭，因此对习惯性违章，一经发现，就必须坚决纠正，严肃处理，直至根除。

3 习惯性违章的预防措施

今年，集团公司发布了“反违章六条禁令”，从“禁令”对违章处罚的力度可以看出，上级领导对纠正各类违章的决心。习惯性违章是企业安全生产最险恶的敌人，我们应该针对它的特性制定防范措施。对此，要从营造良好的安全氛围、提升员工技能以及加强现场安全监管等三个方面杜绝违章。

3.1 营造良好的安全氛围。习惯性违章的引起，其实在很大程度是源于人的思想认识和重视与否上，只有在平常的工作、生活中营造一个“以人为本，珍惜生命，保证安全”的安全文化氛围，才能树立一种安全理念，增强防范事故能力，才能真正做到与事故无缘。要通过安全知识学习，安全宣传画展、看违章造成的事故案例等活动，让员工从看到、听到的活生生的例子、血淋淋的画面得到启发和教育，比生硬的、说教式的教育效果好得多，从而提高员工安全生产的忧患意识，帮助员工从反面典型事例中充分吸取教训，提高对安全生产重要性的认识，抵制习惯性违章行为，自觉做好安全工作。鼓励对存在安全隐患的设备进行技术革新，对在生产中能提高安全生产的技术革新项目，实行重奖、通报表彰。充分调动员工安全生产的积极性，变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”、“我懂安全”，增强遵章守纪的自觉性。

3.2 加强岗位技术培训，不断提高岗位员工操作技能

在各种生产活动过程中避免和杜绝各类事故的发生，确保安全生产的有序进行，主要取决于员工的安全业务素质。员工业务技术强，操作熟练，就能够对生产设备、设施、环境等可能存在的缺陷或出现的故障及时发现和做出正确的判断，并进行迅速地处理，将事故消灭在萌芽状态。要提高员工安全操作技能，必须把员工岗位技能培训当作一件大事来抓，应该有计划地、经常性地举办员工岗位技能培训班。设专职教师，尤其是与安全有益的新工艺、新技术、新设备的投用，岗位员工一定要掌握原理、性能，决不能因不懂技术而废弃不用。在开展岗位技能培训的同时，要针对本岗位生产实际广泛地开展岗位练兵活动，定期举办技能大奖赛，在技术表演赛中，观摩者和表演者都能牢记操作规程，以提高员工的安全技术、操作水平和事故状态下的应变处理能力，杜绝各类违章操作事故的发生。

3.3 加大对生产现场的监督检查及考核处罚力度

巡回监督检查是发现和制止违章行为的重要手段，在工作中只要一经发现违章行为就应不留情面地及时加以制止并责令纠正。对不听劝告的，可以采取强制措施，发现一个，制止一个，纠正一个，宁听事前骂声也不听事后哭声，决不搞下不为例。只有从严监督，从严管理，从严要求，加大考核处罚力度，才有可能铲除习惯性违章，有效地控制违章行为。避免违章作业现象，重点在岗位，基点在班组，关键在预防。员工安全意识的增强，不只是安全管理部门的事，同时要靠单位各部门乃至全社会的大力支持和宣传，形成全社会“人人讲安全，人人要安全，人人会安全”的良好安全生产氛围。只有上下重视，常抓不懈，习惯性违章这个危及企业安全生产的恶习顽症才能铲除，才能有效地避免安全生产事故的发生。

[1]西部探矿工程;West-china Exploration Engineering;2002年 S1期