理性从业者

张　炜

杜世强从一个公益小兵的角色转化为成熟的“职业雷锋”，他用了两年时间。

这个转变看似轻松。但是前期的铺垫，他则是用去了自己近4年的青春。因为在还没有进入中华骨髓库之前，他就加入了红十字会的志愿服务组织，为公益事业忙碌。基于此，他读完研究生后，放弃了进入IT业的机会。全身心投入到公益事业中来。

对于投身公益事业，他的家人开始并不理解。因为按照当时他所读的专业，杜世强是很容易找到一份高薪工作的。“北京这个城市压力很大，也很现实，没有钱你什么都做不了，但我还是选择了公益这个行业。”从事公益的代价是，杜世强连还房贷都需要家里人帮忙。

“这个行业内薪水相对较低是公认的，所幸我的家庭条件还算可以，这方面的压力不是很大，否则我也不敢轻易换工作到这个公益机构来。”杜世强说。

杜世强所在的中华骨髓库，全称是中国造血干细胞捐献者资料库，英文缩写CMDP。其前身是1992年经卫生部批准建立的“中国非血缘关系骨髓移植供者资料检索库”。2001年，在政府有关部门的支持下，中国红十字会重新启动了建设资料库的工作。同年12月，中编办批准成立中国造血干细胞捐献者资料库管理中心，统一管理和规范开展志愿捐献者的宣传、组织、动员，HLA(白细胞抗原)分型，为患者检索配型相合的捐献者及移植相关服务等。

杜世强就在这样一个具有官方色彩的公益机构工作。他的工作是负责宣传，将中华骨髓库的影响扩大，知名度提高。“只有让越来越多的人了解中华骨髓库，才会有更多人来捐献骨髓，也才能给白血病患者一个生的机会。”杜世强说。这个工作与他上学时所学专业相去甚远，但他现在却很享受这种工作带来的乐趣。他所做的宣传教育工作，对于长期隐没在媒体镜头之下的公益机构来说，其作用相当重要——中华骨髓库提供了一个平台，现在就需要把这个平台要做的事，以及怎么去做传播出去。

杜世强来中华骨髓库之前有了充足的心理准备，因为他知道每类人有每类人的圈子，每个职业也有每个职业的特点，不同的机构有着不一样的运作方式。

中华骨髓库是中国红十字会的直属单位。其工作机制与中国红十字会的工作机制总体上保持一致，并接受他们的领导。这种事业单位性质的工作机制对于年轻人来说，适应起来并不是那么容易。

“也有人不适应这种工作环境，最终离开，追求更好的环境及物质条件。这也都是可以理解的。”杜世强说。杜世强的适应过程则显得相对轻松，因为他在进入中华骨髓库之前就在北京大学红十字会中志愿服务了。“对于这个机构的运作，我比别人了解多些。”

正是因为喜欢公益事业而且了解其中运作的流程，所以这也有助于他在竞争者中脱颖而出。公益机构甚至是企业都是希望选择一些对机构了解的人加入。

杜世强也曾接到过一些实习生的信件，要求来这个机构实习。“但是他们连这个机构做什么都不了解，有时候我还得给他们找一些资料让他们拿回去看。其实他们需要的只是一个实习报告，他们对公益事业并不感兴趣，以后很难进入公益机构工作。”

杜世强对自己目前的工作还算知足，因为相比起那些草根NGO，这里的工作环境已经好了很多。“我来之前，也有朋友拉我去创业，也是做公益，但是我权衡了一下，认为在目前这个机构我才能更好地发挥自己的价值。”

目前，杜世强和他的朋友们都在各自的机构里忙碌，虽然机构不同，但是都是公益事业。这个职场既让他们困惑又让他们得以实现理想。他们对这个职业是爱恨交加。