被当成廉价劳动力 抗争行为走向偏激

从11月2日到8日的一周时间，日本发生了两起耸人听闻的中国研修生命案，造成包括中国研修生和日本人在内的4人死亡。两起案件震惊了日本社会，也引起人们的反思。

据日本共同社报道，11月8日下午，日本警方在熊本县植木町的一个民宅内发现了3具尸体，另外还有一名女性重伤。死者中两人为一对日本夫妇，另外一人是前来日本研修的中国人，名叫王宝泉。调查显示，王宝泉死于自杀，身上沾满血迹。警方认为王宝泉有杀人后畏罪自杀的嫌疑，正在调查。

这起血案震惊了日本社会，媒体纷纷对命案原因进行猜测。《西日本新闻》称，调查显示，王宝泉因为身体不好需要休息，但雇主夫妇似乎不同意。双方还为此专门提交有关部门进行调停。有当地居民反映，农忙时王宝泉要从早上5点钟工作到深夜，还经常被雇主吆喝。《西日本新闻》推测，可能是上述原因导致双方发生争执，最后酿出血案。

就在熊本血案前几天，日本刚发生一起中国研修生死亡事件。据《读卖新闻》报道，11月2日，山口市佐山缝制会社的仓库兼社员宿舍发生火灾，一名中国女性被烧死，另外两名从火灾中逃生的中国女性被刺伤。逃出的女研修生自称是“被女同事刺伤了”。当时，宿舍中共住了6名研修生。

在日本，研修生等于廉价劳动力已经众所周知，并且日本的研修生还和其他国家有所不同，因为被冠以“研修生”的名义，所以不算劳动者，不仅不能拿正常的工资，也不受日本劳动法的保护。结果导致很多中国研修生带着发财梦而来，却被残酷的现实打破梦想。目前，在日本的中国研修生大约有5万人，是日本外国研修生中人数最多的。

《环球时报》记者曾采访过多名在日的中国研修生，也采访过负责研修生事务的日本政府有关机构，感觉研修生血案的发生并非偶然。记者在采访中发现，如果遇到通情达理的雇主，研修生还可以为赚钱忍受艰苦劳动，如果遇到不讲理而只知榨取的雇主，就很容易怨气爆发，甚至吵架、动手。

有专家指出，日本财团法人国际研修协力机构对此也有一定责任，不能只管收，却不问研修生的合法权益是否得到保证，也不对接收部门提出后续指导服务。虽然今年3月日本厚生省曾经提出要废除研修生制度，但却由于各方面压力难以实施。▲

图为警方在熊本血案的现场。

本报驻日本特约记者 林梦叶

中国研修生血案震惊日本