简论离退休职工的思想引导

徐传虎

作为国有大型企业，随时掌握社区特殊群体的思想动态，采取针对性的工作方法做好特殊群体的思想工作，是维护企业稳定的基础。

离退休(养)群体是企业特殊群体的一个重要方面，他们具有明显的特点和特殊的优势：一是思想觉悟较高，有接受党的方针政策快的优势。他们在一些大是大非问题上立场坚定。但在一些日常活动中的自主性差，需要组织进行有效引导。

二是政治责任感强、荣誉感强，历来有识大体、顾大局、自觉为企业和社会发展排忧解难的优良传统和品格。但传统的思维方式有时不太适应客观现实。离退休(养)人员接受党的教育时间长，加上当时工作时代的政治环境，造就了他们较强的政治责任感和集体荣誉感，能够积极主动地维护油田和社区的集体形象。但在市场经济条件下，他们的思维方式有时不能与时俱进，对新的运行机制、管理方式接受较慢。不能客观灵活地对待某些现实问题，心存疑虑，积极性容易受到影响。

三是实践经验丰富，不少人还有技术专长。处理现场问题比较内行，具有技术特长优势。但很多人认为自己已经退了休，年龄偏大，身体偏差，不愿再多管事、多问事、多干事。而更多的人是考虑怎样颐养天年，安度晚年，没有引导不会主动用工作经验和技术特长再为社会作奉献。

四是为人质朴，道德风尚高，有社会爱心，具备维护良好社会风气、积极营造和谐社会环境的优势。但较重的家庭负担和退休以后的失落感，又促使他们渴望得到社会的尊重和组织的关心与帮助。离退休(养)人员一般都能够坚持原则，艰苦朴素，情感朴实，为人忠厚，有着抚养子孙的艰辛生活经历。因此。在他们身上存有较高的道德风尚和对他人的强烈爱心。但也存在着要面子、自尊心强、性格倔强、看事偏激等现象，岁数越大，这种心态越重。如果没有组织部门的正确引导。就很难发挥他们的积极性。

有效引导离退休群体充分发挥其在维护稳定、构建和谐中的示范作用。就要结合其特点和优势，因势利导地开展工作。

结合实际，开展针对性的思想教育。思想教育是加强离退休党员教育管理的中心环节，对离退休(养)人员中存在的倾向性问题，要有针对性地开展教育，帮助他们加强对党的路线、方针、政策的理解，增强思想觉悟和奉献意识，促进他们在企业和社区建设中发挥作用。因而，要引导他们当好社区“四员”：一是引导当好宣传员，带头宣传党的政策。要发动他们宣传党的路线、方针、政策，油田的形势与任务，宣传党的先进典型和油田改革发展稳定的工作成果。引导群众把党的路线、方针、政策和上级组织的决议变成自觉行为。二是引导当好信息员，坚持带头倾听、反映社情民意。离退休(养)人员身处群众之中，容易听到群众的呼声、知晓群众的意愿。要充分引导他们发挥这种联系群众的纽带优势，及时与各级党组织联系、沟通，热心帮助群众排忧解难，积极做好化解社会矛盾的工作。三是引导当好督导员，坚持带头服务群众。要引导他们发挥原则性强、政治坚定的优势，监督各级党组织的工作和领导干部的从政行为。同时积极出点子、提建议、当参谋、作后盾。四是引导当好协调员，带头维护社区稳定。要充分发挥他们德高望重的优势，引导他们经常了解、反映群众的意见和建议，协助社区党组织做好群众的思想政治工作，搞好社区工作纠纷、矛盾的调解，运用说服教育，以自己的示范行为来引导群众、帮助群众，促使广大群众自觉维护社区稳定。

关爱离退休(养)人员身心健康，关注困难家庭，将“送温暖”工程落到实处，引导他们在其他老同志和群众居民中开展健康有益的活动并起带动作用。针对离退休(养)人员退休后存在的失落感，我们要把其冷暖和正当要求放在心上，认真落实好他们的“两项待遇”和“六个老有”，定期进行走访、慰问。了解家庭生活情况。只有把离退休(养)人员的身心健康关心到位了，才能调动他们在其他老同志和居民群众中开展各种健康有益活动中的带动作用。要结合离退休(养)人员责任感强、集体感强，引导其充分发挥在社区居民中积极宣传企业好的政策和大好形势，最大程度地带动社区居民自觉维护企业来之不易的良好局面。笔者所在的中原油田第七社区党委在做好协解人员的稳定工作中，调动广大离退休党员的积极性。向他们发出了《致社区离退休党员的公开信》，引导他们以高度的政治责任感积极投身于稳定工作中，自觉做到教育好自己的亲属、子女和周围群众，不听谣、不信谣、不传谣、不围观、不参与，收到了良好的稳定效果。

充分发挥离退休(养)人员实践经验丰富和技术专长优势，引导他们积极开展老有所为、服务居民、奉献社会活动，帮助群众解决日常生活中的急事、难事，增强居民群众对党的信心，以党员的示范带动作用，提高对党的信任度，维护党的良好形象。组织有技术专长的老党员坚持在每季度和重大节日走上小区街头开展为居民义务奉献等活动，帮助解决与居民日常生活关系密切的问题。在此过程中，要注意掌握心态，尊重理解，用真实的情感激发他们的奉献热情。我们要从心理上尊重他们，行动上要通过换位思考、谈心交流等方式，帮助他们调整心态，耐心倾听他们的诉求，引导其积极树立奉献关爱和互帮互助的晚年意识，最终使离退休党员做到“五个一”：居民意见议一议、邻里纠纷劝一劝，困难居民帮一帮，不良风气管一管，社区工作促一促。

在开展离退休职工管理工作中，只要我们全身心地抓住离退休职工的特点，多倾注爱心。多关心帮助。因势利导地多教育引导。解除他们的后顾之忧，就能充分发挥他们的“夕阳红”精神和模范作用，激发他们在企业稳定发展过程中老有所为、老有所乐。

编校：郑艳