企业里的成功物语

佚　名

如果你本质上是草本植物,即使在最好的企业里也长不成大树,还不如在企业之外把自己培养成名贵花草。

选择目前业绩最好的公司,不如选择前景最好的公司,这样你自己也会成为一支升值空间巨大的原始股。

除了薪资水平,企业文化也是你选择企业的重要依据。企业文化如同企业的性格,找个趣味相同的人相处,总比找个性格不合的人要愉快。

当招聘人问你性格是否外向时,回答“是”的录取概率一定比回答“否”要高。因为在一个大团队,沟通的能力是最起码的能力。

作为年轻的管理者,千万要改掉以己之长比别人之短的习惯,因为企业衡量人才就如同婚姻,注重的不是哪一方面的优势,而是你的综合素质。

永远不要和上司解释工作失误的原因,因为他只有时间听你汇报结果,而没有时间听你解释过程。

工作压力最大的时候,可能是你离下一个职位最近的时候。挺过去了,你在上司心里的位置也就高了一个台阶。

如果你的同事都很忙,而你总是很轻松,可能是上司在暗示你递交辞职报告了。因为任何老板都不会允许自己的企业存在一个不产生利润的岗位。

在企业里,永远不变的主题是“变”。企业的活力来自不断的变革。如果你觉得自己在某个企业端上了铁饭碗,那么不是你的感觉出了毛病,就是企业出了毛病。

珍惜每个培训的机会,因为它是企业福利的一部分。

学会用同一种心情去面对被录用、跳槽和被解雇。

如果你一直很出色而至今未升职,那么你必须具备另一种素质——韧性。因为在企业里,最不缺乏的资源就是机遇。

(摘自《市场报》)