企业家精神不应是稀世珍宝

刘秀莲

中国制造业到了转型和升级的关键时期。如果它要想实现从量到质的飞跃，不仅要有自己的知识产权发展战略和标准化建设，还需要更多具有强烈责任感和使命感的优秀企业家。

企业家精神对一个社会来讲是非常稀缺的宝贵资源，它需要企业家具备强烈责任感和使命感。应该肯定，中国经济改革开放30多年，中国培育和造就了一批企业家，他们为社会做出了很大贡献。

但是，2008年企业界发生的种种事件却让人痛心，黄光裕等企业家纷纷出了问题；河北三鹿集团因大量使用三聚氢胺将创立多年的自主品牌毁于一旦等。人们不禁要问，中国到底有没有具备真正企业家精神的企业家？在美国，据资料统计，每16个人中可能有一人具有企业家精神；在欧洲，每26人中可能有一人具有企业家精神；在日本，每36人中可能有一人具有企业家精神。而在中国，每200人中还找不到一个具有企业家精神的人，人们不得不追问为什么我们鲜有真正的企业家。

在西方社会，企业家社会责任已经成为一些大型跨国公司发展战略中的重要组成部分。如在日本，社会责任已经成为日本企业的一条生命线。日本企业具有比较明确的统一的经营理念，就是以生命和地球的生存为核心，在人和社会和谐发展的基础上谋求企业的生存与发展。企业普遍建立了企业社会责任推进委员会等管理机构和推进机构，提出企业社会责任经营规划和管理目标，并有相应的监督考核机制和奖励制度，按年度发布企业可持续发展报告。

中国改革开放30年，伴随着大批企业崛起，成就了无数亿万富豪。因此，企业家对社会的价值与意义、企业家的社会责任、企业履行社会责任与企业可持续发展的关系、企业家与国家竞争力的关系等，越来越成为社会普遍关注的问题，同时也成为民族企业能否持续发展的主要因素之一。

中国的企业家领袖要达到比尔·盖茨的地步，要从“有力的领袖”走向“有效的领袖”” 还有一段路要走。中国的企业家需要在个人信仰上迈出跨越性的一步，让他们不仅不能成为财富的奴隶，甚至也不能成为财富的主人，而是要成为财富的好管家，企业的创新者。▲（作者是中国社科院世界产业结构研究室副研究员。）