基层机关单位思想政治建设浅谈

卜晓莉

摘 要:在新形势下,如何解决基层机关的思想政治工作中存在的一些问题,尤为重要。

关键词:基层机关;思想政治工作

中图分类号:D64文献标识码:A文章编号:1003-949X(2009)-07-0064-01

一、基层思想政治工作中存在的问题及原因

目前,我国正处于社会转型期,基层机关的思想政治工作中存在一些问题。

1.“一手硬、一手软”的现象依然存在

由于少数领导干部对思想政治存在着各种认识上的误区,因此在布置工作时,只讲经济建设、生产管理,思想政治工作是“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”。造成这种现象的主要原因是领导不重视,群众不认识。基层单位领导对思想政治工作认识不到位,工作中只追实绩、要成果、求效益,不重视思想政治工作,甚至在工作部署中要结果不管过程。领导的不重视,造成了群众对思想政治工作的不认识。因此,在有的单位,思想政治位群众关心的热点难点问题有效的开展思想政治工作。

二、对策与方法

1.建立健全竞争激励机制,提高基层单位领导的思想认识

公开、平等、竞争、择优的激励机制,对于新形势下的基层机关实现勤政、廉政、高效的目标,是很重要的。思想政治工作是全党的工作,所有的党员和党的领导干部都要做。尤其是要抓好党员和党的领导干部在学习上的示范作用。二是发挥党员和党的领导干部在参与党的活动中的表率作用。三是发挥党员和党的领导干部在廉政建设上的榜样作用。

2.改进工作方式,讲求方法策略,合理安排思想政治工作

坚持两手抓,实现思想政治工作与部门工作的有机结合。善于发挥思想政治工作的优势去做好经济工作的部门业务工作,用部门工作的成果巩固思想政治工作的成果,思想政治工作与部门工作效率的提高,实现思想政治工作与部门工作的有机结合:思想政治工作要把基层干部职工的工作积极性调动起来,在实际工作中反映出来,把中心工作促上去。基层干部职工需要的是能够联系本单位实际和思想情况的,经过深加工和再处理的“含金量”高的信息与政策。

3.加强政工干部队伍的自身建设,不断提高政工人员的素质

(1)保持队伍稳定。应配备足够、得力的敢工

领导。要切实关心政工人员的生活,落实政工人员的政治、经济待遇,确保政工队伍的稳定。

(2)拓宽知识面。加强学习培训,提高政工人员的理论素养,不断拓宽他们的知识面,尽快适应新形势的要求。

(3)要切实提高政工干部队员的专业水平。基层政工干部要及时掌握新的科学理论,紧跟时代展。学会运用新手段、新方法、学会操作新仪器、新设备。思想政治工作要具体化。

三、基层思想政治工作应遵循的基本原则

1.以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的原则

基层思想政治工作中要全面贯彻“三个代表”重要思想,以改革的精神推进基层党的建设,要把“三个代表”重要思想武装党员干部放在首位。紧紧围绕党的基本路线,结合本部门的工作任务和特点。加强党的思想组织和作用建设,加强党内监督,坚持从严治党,充分发挥党的思想政治优势,促进本部门各项工作任务的完成,为改革开放和社会主义现代化建设服务。

2.实事求是的原则

基层思想政治工作要紧紧围绕全党工作大局和中心工作进行,要贴紧基层工作实际,解决突出问题:紧贴基层干部思想实际,搞好教育疏导。基层政工干部要深入到实际中去,到群众中去搞好调查研究,结合本地本部门实际情况制定合理的工作计划。要针对性、多种形势的开展活动,认真搞好经验总结。

3.注重实效的原则

基层思想政治要注重实效,着力克服形式主义。从事思想政治工作的同志,要注意了解基层干部职工的需要,设身处地的为他们着想,并想方设法帮助他们解决实际困难。需要做好耐心细致的疏导工作,做到既要坚持疏导,又要解决实际困难。只有当两者进行有机的结合,才有使思想问题得到全而正确的解决。

责任编辑:丰军