干部握“死任务”，就业无路可走等５则

[点评]：表面上看，人事局是要求干部深入到企业、基层为大学毕业生找门路，是积极挖掘干部们的职务资源和个人能量，可具体到每个干部的身上，为谁找门路，到哪里找门路，怎么找门路却是个不折不扣的问题。这也就意味着，此举极有可能使先前的托关系、找后门更加明目张胆，肆无忌惮。这不是给“潜规则”创造机会吗?