你有“终生就业力”吗？

对抗失业，职场中人要做的不是盲目准备“武器”，而是自我盘点，找到最有利的“战场”。当年资、专业、“金饭碗”都不值得信任时，你要靠学更多专长，或转到热门行业去应对吗?其实，你需要的是终生就业的能力。

你是一位专业人士吗?你认为你够专业，就可以一辈子无忧无虑吗?如果你的答案为“是”，请试想以下问题：

如果你所在的产业突然发生巨变，你必须面临裁员，你能在3个月内找到和现在一样令你满意的工作吗?

如果对此没有把握，你就该好好思考一下最近职场的趋势：专业人士遭遇失业的危险比过去更高。

2008年上半年，美国华尔街有6.6万多名金融专业人员失业。在台湾，远东航空公司上千名员工，一夜之间失去了工作；《中国时报》的裁员人数多达430人……

证券分析师、银行经理、空姐……这些过去大家眼中的“金饭碗”，如今也开始朝不保夕。从2006年到2016年，美国消失最多的职位是证券交易员，失业人数可能高达13万。这种情况出现时，你再专业也没用，工作就是凭空消失了。

然而，当你具备了“终生就业力”，就不用为工作发愁。

什么是“就业力”?“就业力”是一种永续实现自我的能力，而非拥有一份工作的能力，核心“就业力”包括态度、个人特质、职业生涯管理与自我营销。

过去，人们只看外在的机会，判断自己往哪里去，其实应该看自己的优势，从自己出发往外看，找到兴趣与趋势的交集。

“就业力”不是指某种专业能力，否定了现在许多人“只要拼命学专长、考证照，朝新兴行业转型就对了”的想法。你在专长的跑道上都跑不好，怎么能在其他跑道上当第一?

究竟怎样才能获得让自己受益终生的“终生就业力”呢?

第一，盘点自己，找到对自己最有利的位置。

别再被学历和专业限制了1换个“脑袋”看自己，你随时都会登上人生的高峰。

你可以与自己的内心对话“我能做得很好的事是什么?”“我喜欢做的事是什么?”“我未来想成为怎样的人?”简单的3个问题，很可能帮你找出你身体里的“金矿”。

你独特的“金矿”是什么?“创意思考”、“在短时间内找到重点”、“会讲故事”……不要小看这些看似跟成功没关系的特质，看似无关紧要的特质，未来可能是你战胜大环境的利器。

第二，学习不盲从，靠独特技能让自己无可取代。

读懂自己后，根据自己的特质深入学习，不盲目跟随眼前的就业热潮，每一个动作都是为了将自己的独特性刻得更深，让别人无法取代。

第三，用“冒险”和热情点燃未来。

盘点自己的特质后，当你做出选择时，并不会一帆风顺，甚至可能要牺牲本来拥有的一些东西。很多人把这样的选择视为“冒险”。

英国管理大师查尔斯·汉迪在《你拿什么定义自己》一书中指出，我们每个人都有机会“让世界为我所用，而非我为世界所用”，只不过，像在超市里拿起熟悉的食物一样，面对自己的职业生涯，我们总是直接抓起熟悉的和习惯的工作。

别被你现在的工作和职位限制。尽可能发掘各种可能性，让自己的一生比大多数人都精彩。永远别担心为时已晚，重要的是你有热情。当你找到热情的那一瞬间，你“终生就业力”的能量就在瞬间爆发。