找工作的“拦路虎”

何人斯

在找工作时，不合适的时机和很多不可控因素，都会成为阻挡你找到工作的“拦路虎”。请怀着这样的想法，耐心地把以下24个你可能尚未察觉的“职场拦路虎”看完，相信它们—定会对你有所帮助：

1.觉得自己永远不需要找另一份工作

你热爱目前的工作，很好。要是你工作很开心，前途一片光明，我也希望你不必离开。但你该做好有一天会离开的心理准备，即使老板器重你，事情也会有变数。所以，你应不断更新简历，对成绩有清晰了解和记录。

2.惹是生非

“一个不满的员工最终说服老板，从此办公室里硝烟不再，大家都过上了快乐的日子……”电影里的这种桥段大家都很喜欢。可在现实生活里，这种敢于出头的员工通常都不会被聘用，因为他们不是好榜样。再说，也不会有老板愿意雇用拥有这种“名誉”的员工。

3.闭口不谈自己在找工作

失业者不愿谈论工作，完全情有可原。不过你一定要上网，朋友的朋友的朋友……可能就会提供面试机会，从而获得新工作。可要是没人知道你正在寻找就业机会的话，这种好机会也就不会找上门了。

4.只关注自己期望的“那一个”

尽管你的目标明确，但仍该保持开放心态。你可能会幸运地获得最满意的职业，可有时，你不得不去接受另一份可以让你获得很多经验的工作。要是薪酬不错，工作内容也与你的经验能力相符合，再加上升职前景明朗，你就应该整体权衡—下，早点儿从不切实际的幻想中清醒过来。

5.根本不去找工作

这种做法的错误显而易见。经过长时间找工作的人可以告诉你，找工作的经历很容易让人因不断受挫而气馁。无论是连续几周、几个月没工作，还是不断被解雇，都会让你觉得：没有人在招聘。没错，市场竞争激烈，可要是你自己不积极主动地去找工作，就别妄想它会从天而降。

6.简历里不附求职信

在求职过程中，简历里附上求职信的保险系数会大一些。调查结果证明，那些没有求职信的简历会被雇佣者们首先淘汰。你为什么要给人家一个不雇用你的理由呢?

7.一成不变的求职信

比没有求职信更糟糕的，是准备了一封“放之四海皆准”的求职信，通常开头写有“给相关人士”，内容充斥着“工作勤奋”等陈词滥调，这样的求职信只会让人觉得你是在盲目地到处撒简历。雇佣者们是在寻觅符合他们需要的人，而每一家企业的要求都不同。

8.求职信里错误连连

如果你收到一份错字连篇、标点符号也有问题的婚礼请帖，你很可能会想，为什么他们不花点儿时间来校对呢?毕竟这是一件大事，很多人都要看请帖。同理，雇佣者也会对充满错误的简历或求职信产生同样的疑问。

9.太多的“我”，而缺少“你们”

简历和求职信当然是关于你的，但阅读它们的却不是你，雇佣者只对你能为他们做什么感兴趣。无论你想在简历里展示什么，都要把你与众不同、对公司有利的方面说清楚。

10.提供不恰当的联系方式

要是人事经理看到你的联系方式留的是邮箱地址或你目前的单位电话，他们会再三思量。比较糟糕的是，他们最后会因此完全忘掉你的联系信息。

11.面试迟到

每个老板都想要可靠且能代表公司形象的员工。面试迟到的人永远不在此列。

12.不适当的穿着打扮

你要根据场合，比如公司文化来决定穿什么衣服。当被告知穿牛仔裤就行，你却以正装出现时，会让你看上去很呆板；当其他人都穿正装，你却一身短裤、凉鞋打扮时，会让你看起来太随意。

13.抱怨以前的同事

当你大谈以前同事的不好之处时，面试官会想：“一旦你将来离开，会怎么说我呢?”

14.缄默不语

面试官会问你一个非常普遍的问题：“你有什么问题要问吗?”沉默地坐在那里，只会让人觉得你对这份工作不太上心。即使去饭店，你都很有可能向服务员提出问题。难道对一份新工作，你就没什么好奇的问题吗?

15.面试前不做资料搜集

找工作关键要看两个方面：职位和公司。要尽可能多地搜集你想应聘职位的信息，从而更好地定位。对公司也是如此，事先弄清楚其发展方向和公司理念是否是你喜欢的。另外，这么做也可以让你在回答“你有什么问题要问吗”时，有很多话可说。

16.觉得面试只在会议室里进行

正式面试从你和面试官握手时就开始了，当你离开房间后，标志着结束。但事实上，整个过程其实从你被通知那一刻就开始了，并且在你和公司人员的每一次交谈过程中都在进行。你对招聘者或前台很无礼吗?你永远都不知道有什么信息会反馈到人事经理那边。

17.太早谈论工资

让雇佣者先提工资数额，会让你较早获得工作并知晓工资数目。如果你先提的话，会让人觉得你太在意薪酬。

18.盲目自大

你可以不对一份工作卑躬屈膝，但至少要表现得你很在乎它。如果你太过骄傲自满的话，指定不会有雇佣者愿意要你。

19.坦白可能的工作期限

不是每份工作都能成为终身职业。你可能没想在这个公司待两年以上，可人事经理也不想听到你只是把这份工作当另一份更好工作的过渡。所以，你无需向公司承诺10年的工作期限，可也别让自己听起来像“过山车”。

20.不懂礼貌

基本的礼貌会助你一臂之力，在找工作中，这一点更明显。面试后向对方发送一封感谢信，感谢面试官花时间和你会面，这会给对方留下很好的印象。

21.坐以待毙

如果面试官说会在一定时间内给你回复，那么你就要主动出击，打电话询问是否已有最后决定。如果只是等，而不去主动询问，结果很可能会是：你绝对不会得到那份工作。

22.毫无章法地乱发简历

你应把已发过简历的公司都记清楚。把同一份简历再次发给曾给过的公司，只会传达一个信息：“我做事毫无章法，稀里糊涂，或是我在把一成不变的简历四处乱撒。”

23.自认为已得到工作

直到人事经理对你说“你被雇用了”，否则一定不要自认为已得到工作。影响你被雇周的因素有很多，所以在你收到确定的消息之前，一定不要停下找工作的脚步，因为很多事情在最后一秒都会有变数，而且你也可能在此过程中找到更好的工作。

24.不及时总结经验

当你付出的辛劳终于得到回报时，别忘了在找工作过程中曾遇到的困难和挫折。拿薪水并不意味着你已找到了最后一份工作。一定要记得，维系关系网、不断积累经验和拥有更多推荐信是多么重要。如果有一天需要再找

工作时，这些经验会让你觉得轻松许多。

(摘自《郑州晚报》)