找工作，男人靠关系女人看广告

本报特约记者 王轶锋

韩国一项研究表明，找工作时，女性倾向于通过职业中介机构、报纸招聘广告等比较正式的方法，而男性则主要通过朋友、同事等社会关系。

据韩国《中央日报》7日报道，韩国雇用信息院副研究员朴镇熙分析了970名男性和712名女性的求职方法发现，女性求职时更多地求助于招聘广告，占49.2%，男性则倾向于动用个人和社会人脉，占56.4%。三十多岁的女性最喜欢通过广告等方式找工作，而四十几岁的男性则更喜欢靠关系。朴镇熙认为，女性忙于育儿和家务，通常就业经历比男性少，在职场多从事单一工作，人脉积累不如男性，找工作时很难进入对人脉积累要求高的管理岗位。

调查还发现，大部分人（42.4%）求职时会选择雇用服务、求职广告等较正式的方式，其次为通过亲朋好友等个人关系网（32.9%）和通过公司同事等社会关系网（18.8%）。想直接去公司应聘的人仅占5.9%。

从就业成功率来看，通过个人和社会人脉求职的成功率最高。这说明在韩国找工作社会人脉关系作用最明显。48岁的吴先生最近成功再就业，他表示：“在韩国社会，关系网是就业的决定性因素”。 ▲（本文英文译稿见7月9日环球时报英文版第4版）