水利系统思想政治工作重在创新

梁世忠

党的十七大报告指出：“加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，使广大党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。”这一重要论断，对于加强水利系统思想政治工作有着重要而深远的意义。

一、创新观念思路，适应思想政治工作新形势

思想政治工作的主题是做人的思想工作。进入新时代，经济和社会生活发生了深刻变化，人们的思想意识、生活方式也发生了新的变化，水利系统思想政治工作的任务、内容、形式也随之发生了较大的变化。因此，作为思想政治工作者，要想做好新形势下的思想政治工作，首先自己要更新观念，拓展思路，适应时代要求，增强创新意识。

在观念思路创新上，一要更新旧观念、开阔新视野、拓展新思路。时代在前进，社会在进步，用陈旧意识看待和从事思想政治工作已经不适应新形势的需要。因此，要迅速更新观念，及时把握单位职工思想观念的新动向，运用现代科学思维观念去做好工作。通过加强政治学习，开展电化教育、远程教育等方式，引领干部职工树立“民生水利”理念，不断增强职工的发展意识、大局意识和服务意识，把思想观念统一到如何调动职工的积极性，促进水利事业发展、职工增收、农村受益上来。二要适应新形势，开拓新思路。水利系统思想政治工作要随着时代的发展，不断研究职工思想活动的新情况和新特点，创新工作思路。在内容上要健康向上多样化，在工作方式上要灵活有感情，在组织体系上要科学有责任，使思想政治工作适应新形势的发展要求。

二、创新形式内容，赋予思想政治工作新内涵

首先，要充实和加强新时期思想政治工作的内容，着力开展“七大教育”。就是在企业干部职工中深入开展党的基本理论、基本路线教育；建设“民生水利”的教育；正确的世界观、人生观、价值观的理想信念教育；爱国主义、集体主义和热爱水利事业的思想教育；党风廉政教育；法制教育；道德教育，以增强职工的政治意识和时代意识，提高职工的政治思想觉悟。

二是拓展解决职工思想问题的新形式、新内容。思想政治工作者要采取注重疏通职工思想，切实解决职工困难和问题的形式，开展向职工讲政策、议形势、谈改革、论发展为主要内容的思想教育活动，激励和调动职工支持改革创新，促进职工思想进步。

三是以企业职工素质结构的变化，拓展和充实思想政治工作新内容。时代在发展，人的思想观念在变化，水利事业单位职工队伍的基本情况发生了较大变化，年轻职工增多，职工文化程度提高，职工的民主意识、法制意识、参政意识增强，这就需要我们不断拓展和充实思想政治工作的内容，为有效做好不同层次员工的思想政治工作构筑智慧库。

三、创新方式方法，探索思想政治工作的新途径

在社会主义市场经济条件下，水利系统思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也随之发生了很大变化。因此，开展思想政治工作的方式方法必须进行创新。总的归纳，要在“六种方法”上实现创新。

一是教育疏导法。利用党的政策和光荣传统，积极开展正面教育，使职工分清正误，分清是非，树立先进、向上的思想观念。对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，做到循循善诱，启发觉悟，形成共识。

二是感情投入法。要带着感情去做好职工的思想政治工作，以情感人，关心、爱护、体贴职工的冷暖，把工作做到职工的心坎上。要帮助职工解决好现实生活中的实际问题，从而增进感情，增强凝聚力。

三是领导带头法。单位领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。

四是谈心交心法。在干部与职工中采取谦虚、诚恳、耐心的态度，开展谈心交心活动，沟通干部与职工的思想，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔阂，增进互信。

五是典型激励法。要大力弘扬行业精神，以汪洋湖等水利系统的先进典型教育激励职工，使大家学有榜样，赶有目标。

六是活动推进法。要实现“三贴近”，就要开展丰富多彩的各种活动，通过座谈会、歌咏比赛、家访慰问等载体，满足职工的精神文化生活需要，创造更多的思想交流机会。