落实科学发展观 搞好企业党建工作

杨晓琴

科学发展观赋予党的执政能力建设和先进性建设新的时代内涵和新的历史任务,为党的建设提供了科学的指导思想,也为企业党建的科学发展明确了新的理论指导。加强和改进企业党建工作,解决好企业的发展方向、发展目标、发展任务,这些事关企业改革和稳定及和谐发展的根本问题,是企业科学发展的关键。

贯彻、落实科学发展观,适应现代企业制度的要求,实现国有企业党建工作体制机制的创新,对于不断增强国有企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力,具有十分重要的意义。结合企业当前的实际情况,就新形势下,落实科学发展观,搞好企业党建工作谈谈自己的认识。

一、统一思想,深刻认识党建工作在企业科学发展中的地位

首先,从企业党建工作的根本任务来看,科学发展观为企业党建工作提出新的更高要求。贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,要求以实现企业的全面发展为目标,尊重企业职工的主体地位,维护企业职工群众的切身利益,实现企业健康、和谐发展。企业党建工作要求在企业生产经营中,把职工的思想行为统一到科学发展观上来,进一步明确以人为本、全面协调可持续发展的本质要求,从而把学习科学发展观同构建社会主义和谐社会,建设创新型企业、节约型企业、安全型企业的各项工作结合起来,在生产实践中,不断深化对科学发展观的认识。

其次,从当前企业党建工作的首要任务来看,用科学发展观指导工作,谋划发展的正确思路,制定发展的政策措施,不仅可以提高领导运用科学发展观分析和认识问题的能力,也是确保增强发展的执行能力,确保科学发展的可靠保证。因此,企业党组织在开展党建工作时,一要紧紧围绕企业生产经营开展工作,把保证企业的持续发展作为企业党建工作的出发点和落脚点;二要全面加强各级领导班子建设,抓好企业领导班子成员的理论学习和业务培训,提高企业领导人员的业务素质,加强领导班子作风建设,提高工作执行力;三要积极推进企业文化的创新,大力弘扬和倡导企业精神;四要大力加强人才队伍建设,建立与现代企业制度相适应的选人用人机制,制定并实施企业人才队伍建设规划,重点抓好培养、吸引和使用三个环节,努力造就一批高素质和高技能的人才队伍;五要不断创新党建工作机制,建立党员教育培训机制、党务工作者保障激励机制等一系列机制。

再次,从企业党建工作的内容来看,就是要按照贯彻、落实科学发展观的要求,加强党在企业科学发展中的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,为牢固树立和全面落实科学发展观提供有力保障。我们要从党所处的历史地位和肩负的执政使命的高度,充分认识企业党组织新的职责和任务,明确党建工作创新的重要性。贯彻、落实科学发展观,加强企业党建工作,推进企业加快发展是当前企业的中心工作,党组织要做到“三改进”,实现党建工作内容上的创新。三改进,一是改进工作方式。二是改进活动载体。三是改进活动内容。同时,搞好企业党建工作应与时俱进,企业党建工作必须准确地把握时代脉搏,保证党的建设与企业发展同步伐;必须把广大职工群众的根本利益作为党组织工作的出发点和落脚点,保证党组织的全部工作与时俱进,始终符合企业改革发展的规律要求,为企业发展提供坚强的组织保证。

二、创新思路,充分发挥党建工作在企业科学发展中的作用

坚持与时俱进,搞好企业党建工作创新,提高党组织的创新能力,明确党建工作在企业管理中的位置和理顺党建工作的重要关系,是企业党建工作创新的前提。发挥党组织的政治领导作用,就是要通过保障监督,确保企业经营方向不出现偏差。通过党管干部,为企业发展提供组织保证;通过党管安全,营造和谐的工作氛围;通过发挥党组织的战斗堡垒作用,激活企业的创新能力,其目标就是为了促进企业改革发展。在找准位置时,还要进一步理顺党组织与企业决策层、管理层之间的关系,认真做好服务这篇大文章。也就是要紧紧围绕生产经营开展党建工作,若脱离了生产经营这个中心,党建工作就失去了活力,更谈不上创新。相反,坚持以生产经营为中心,充分发挥党组织的政治优势、组织优势,引导和调动广大职工的积极性和创造性,才能增强企业的凝聚力,实现较快发展的目标。

企业党建工作要发挥作用,首先应该是在改革的特定形势下,企业步入新的发展阶段的创新。企业各级党组织必须创新思维、解放思想、实事求是、立足当前、面向未来、认真谋划,指导和带领全体职工承担使命、推进发展,为企业发展提供精神动力、智力支持和思想保证。

三、建立制度,时刻牢记党建工作在企业科学发展中服务的宗旨

深入学习实践发展观,全面构建永葆先进性的长效机制,目的就是为了实现最广大人民的的根本利益,推动社会全面进步,促进人的全面发展,使党员经常受教育,科学发展上水平,让职工群众得实惠。因此,必须健全和完善党员联系群众的一系列制度,为党员深入群众、服务群众、植根群众架起桥梁。如开展访谈慰问、结对帮扶等主题实践活动。建立健全领导干部联系点制度、党组织和领导干部定期征求群众意见的制度,工作中多听职工群众的呼声和建议,做到想职工群众之所想、急职工群众之所急、务职工群众之所需,有针对性地为职工群众解难事、办实事、做好事。对一些好的经验、好的做法,不仅要在今后工作实践中继续坚持,而且要结合新的实践,进一步总结提高、丰富完善、扩大工作面,在党的经常性建设中长期运用。要充分利用党组织活动和群众活动,在活动中加强党组织、党员与群众的交流和沟通,听取群众的倾诉、收集群众的意见和建议、解决群众中存在的实际问题。要重点开展社会主义核心价值观教育和企业文化建设,不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质,实现职工与企业共同发展。

全面贯彻科学发展观,搞好企业党建工作,是我们当前的一项重要任务。所以,我们既要坚持现状、稳步发展,又要着眼未来,实现平稳过渡;既要抓住关键、切实加强企业领导班子建设,也要立足重点、把握引导好职工的思想,让职工和企业同发展、共命运,从而推动企业又好又快发展。◆

作者单位:山西大同煤矿集团同家梁矿党委组织部