思想政治工作是领导工作的生命线

霍 军

摘要:思想政治工作是领导工作的中心环节,是领导工作的生命线。在社会主义市场经济和现代化建设时期,领导干部要充分认识思想政治工作在企业经济建设和各项工作中的保证、促进和激励作用;准确把握理论与实际相结合、思想教育与业务工作相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合的工作原则;不断创新工作方法,适应工作对象变化,把握工作主动性;适应工作内容变化,注重工作针对性;适应工作方式变化,增强工作实效性,努力提高企业思想政治工作的实际效果。

关键词:思想政治工作领导工作生命线

在社会主义市场经济和现代化建设时期,思想政治工作在企业改革改制、生产经营管理和领导工作中发挥了“生命线”作用。作为国有企业的领导干部,应当充分认识思想政治工作的地位作用,准确把握思想政治工作的基本原则,不断创新思想政治工作的方式方法,努力提高思想政治工作水平,为企业经济建设和各项工作提供强有力的保证。

一、统一思想,正确认识思想政治工作的地位作用

1、充分认识思想政治工作的保证作用。在建立社会主义市场经济体制和现代企业制度条件下,坚持企业的社会主义性质和方向是搞好国有企业的前提,这就需要领导干部运用思想政治工作的手段,引导干部职工认真学习理论,保持清醒头脑,坚定社会主义信念,坚持企业的社会主义性质和方向,切实发挥思想政治工作的保证作用。

2、充分认识思想政治工作的促进作用。国有企业思想政治工作应更好地服务于企业的经济建设和各项工作,引导广大职工重视政治理论和业务知识学习,提高思想素质和岗位技能,以推动和促进企业三个文明建设的健康协调发展。

3、充分认识思想政治工作的激励作用。企业各项工作的开展和目标任务的实现,都是依靠职工群众实施的;没有职工群众的参与支持,就无法实现通过思想政治工作对职工群众灌输爱岗敬业的精神,激发职工群众的工作热情,激励职工积极投身于企业的经济建设和各项工作之中。

二、加深理解,准确把握思想政治工作的基本原则

1、坚持理论与实际相结合的原则。首先,要进行必要的理论教育,以此提高广大干部职工的政治思想素质。其次,理论教育必须联系实际。一是要密切联系社会实际,有针对性地确定思想政治工作的基本问题;要根据社会现实,不断进行理论发展与创新,探索理论与实践相结合的有效途径。二是要密切联系本单位的实际,使理论教育由“虚”到“实”,以此加深对理论的理解。三是要同职工群众的实践相结合。无论是系统教育还是日常教育,都要密切联系职工群众的实际问题,注重理论与实际的有机结合。

2、坚持思想教育与业务工作相结合的原则。第一、要具备和强化主动参与意识。领导干部要主动参与到业务工作中去,深入研究干部职工在业务工作中的思想特点和变化,及时把握思想脉搏,从错综复杂的矛盾中抓住主要矛盾,有效地协调关系,解决矛盾,保证业务工作的正常开展。第二、要重视和强调平等一致原则。领导干部在制定工作目标、布置工作任务、考评工作实绩时,应当把思想教育的目标任务作为一项重要内容,与经济工作同检查、同考核、同奖惩。第三、要树立和形成齐抓共管格局。领导干部要树立为业务工作和经济建设服务的思想,与业务人员协同做好思想教育工作;业务人员也要树立业务工作同思想教育相互配合的思想,使业务工作和思想教育融为一体。

3、坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则。第一、要切实解决实际问题。领导干部要深入基层,广泛听取意见,了解职工需求;帮助职工群众排忧解难,解决后顾之忧,要通过实际问题的解决,激发职工的工作热情,使之立足本职,甘于奉献。第二、要注重进行思想教育。在帮助职工解决实际问题的同时,应教育职工摒弃实用主义等错误思想的影响,正确处理眼前利益和长远利益、局部利益和整体利益、个人利益和集体利益的关系。第三、要努力克服形式主义。当前,思想政治工作还存在着一些问题,有些领导干部做思想工作只是蜻蜓点水,不愿深入基层,不敢触及矛盾,这样的思想政治工作只能增加职工群众的逆反心理。在实际工作中,要力戒形式主义,把能否关心职工疾苦、切实为职工解决实际问题作为考核领导干部、检验思想政治工作的重要标准。

三、积极探索,不断创新思想政治工作的方式方法

在新的历史时期,企业思想政治工作对象、工作内容、工作方式都发生了变化,这就要求领导干部充分发挥主观能动性和创造性,努力适应这种变化,积极探索,不断创新,不断提高思想政治工作的实际效果。

1、适应工作对象变化,把握工作主动性。现在企业中,一是青年职工所占的比重越来越大,他们在工作条件、文化层次、思想观念、价值取向等方面与老职工有所不同;二是随着用工制度改革,企业中外来务工人员不断增多;三是随着国企改革改制的不断深入,职工要进行身份置换,工作对象出现了多层次性。这就要求我们善于观察和分析,根据不同层次人员的思想特点和精神需求,分层次地开展工作,以把握工作的主动性。

2、适应工作内容变化,注重工作针对性。企业思想政治工作要适应社会主义市场经济和企业改革改制的要求,必须把握原则性和灵活性的统一,采取灵活对路的工作方法,在增强实效上下功夫。在国企改革的关键时期,领导干部要紧紧围绕干部职工中普遍存在的对改革改制的牢骚心理、担忧心理,有针对性地开展思想政治工作,加大宣传教育力度,增强干部职工对国企改革改制的心理承受能力,使干部职工心向改革,参与改革,为企业经济发展作贡献。

3、适应工作方式变化,增强工作实效性。报纸、电视、网络等现代传播媒介的迅速发展,为职工提供了多种快捷、便利的信息渠道,企业思想政治工作要很好地适应这种变化,充分利用现代传媒和各种宣传阵地,扩大思想政治工作的影响力。同时,要在干部职工中树立科学观念,不断学习和掌握现代科技知识,提高思想政治工作的科技含量,加快思想政治工作载体和方式方法的创新,进一步增强思想政治工作的实际效果。◆