谈南通市通州区农民科技教育培训

季忻妤 季佩华

摘要总结了南通市通州区农民科技教育培训工作的主要做法,如健全组织,加强领导;完善设施,配齐师资;围绕目标,制定方案;全面发动,协力推进;创新模式,实施到位;严加考核,严格督查。

关键词农民科技教育培训;工作方法;江苏通州

中图分类号G720文献标识码A文章编号 1007-5739(2009)22-0394-02

近年来,南通市通州区以十七大精神为指导,认真贯彻落实“三个代表”的重要思想,深入学习和实践科学发展观,切实搞好农民科技教育培训这项实事工程,努力做到“让上级满意、让群众高兴”。在为农办学过程中,坚持从生产实际出发,开拓创新,积极作为,延伸触角,精心谋划,下沉办学,争创佳绩,大张旗鼓地把农民科技培训工作向深度和广度推进,使各项培训工作开展得红红火火、有声有色。认真贯彻落实农业部关于新型农民科技培训工作的有关要求,创造性地组织开展各类农民科技培训工作,全面完成了农业实用技术培训和农民创业培训,圆满完成了教农民上网“致富工程”培训,共培训种养大户、农民经纪人、合作经济组织负责人、镇村干部及青壮农民累计15万人次以上,收到了良好的社会效果。

1健全组织,加强领导

南通市通州区成立了以分管农业副区长为组长、区政府办公室负责人和区农林局局长为副组长、区财政局和科技局等部门负责人为成员的新型农民科技培训工程领导小组,同时在区农林局设立办公室,由分管科教的局领导兼任办公室主任,负责农民培训工程实施工作的协调指导、督促检查。各实施镇也相应成立了由分管镇长任组长的镇级新型农民培训工程小组,具体负责镇级项目工程的组织实施事宜。

2完善设施,配齐师资

各地从培训场所、师资着手做好新型农民科技培训工程的各方面软硬件建设。特别是培训教室的修缮、布置,桌凳及讲课设备的精心准备,为培训的开展提供了较为优美的环境。同时,在师资队伍的落实、配备上也严格要求、精心挑选,成立了百人讲师团,并制定了详细的规章制度,使得培训工作有章可循、有序进行。将热心农民培训、表达能力较强、善于钻研的农业科技人员吸收到讲师团中来,并将富有生产实践经验的农民技术员、农业创业人士、乡土人才聘到讲师团中来,落实了2名专职电脑培训讲师。为提高讲师讲课水平,还邀请了大学教授先行对讲师进行培训,提高了讲师团成员的基本素质。

3围绕目标,制定方案

按照上级制定的新型农民科技培训工程标准,即实施过程规范化、基本学员科技素质得到提高、受训村主导产业得到发展、农民培训长效建设机制有效形成,通州区确立了“以系统培训为抓手,提高基本农民从事主导产业水平和经营管理能力,辐射带动周围农民提升从事主导产业生产水平”的工作目标,确定了果树、蔬菜、水产等8个产业的发展前景、品种特性、不同阶段生长特点、关键技术等培训内容,并仔细制定了时序进度实施计划,制作了“通州区新型农民培训工程学员培训卡”和“通州区新型农民科技培训工程教师指导卡”。

4全面发动,协力推进

为争取新型农民科技培训工程的早实施、快实施,在确定了示范村后即开始着手全面发动工作,通过召开各种会议,对全区的新型农民科技培训工程进行全面部署。区农林局专门召开了新型农民科技培训工程工作会议,各相关镇农业服务中心负责人与会接受任务。而后区委、区政府召开了全区新农村建设重点工作交办会,把新型农民科技培训工程作为第一重点工作,要求各地做到“领导到位、方案到位、学员到位、措施到位”,以确保工程的顺利实施。在培训工程初步实施后,又召开了全区新型农民科技培训工程现场推进会,与会场人员实地参观了先进典型,听取了培训情况介绍,目睹了软硬件设施,并互相交流了工作情况;同时对各地前期培训进展作了点评,明确要求各镇要按照“三有”要求搞好新型农民科技培训,按照“双十五”标准从早、从严做好集中培训和现场指导等各项工作。

5创新模式,实施到位

通州区在按照15d集中培训、15次现场指导开展50个示范村新型农民科技培训的同时,积极采取多种形式丰富课堂培训内容,激发农民学习热情,提高农民培训效果。一是发放学员公文袋。给每1个学员发放了公文袋,这样做既方便了学员在参加集中培训时携带记录本、明白纸等资料,又增强了参训农民作为新型农民科技培训学校学员的荣誉感、自豪感。二是创新培训形式。在师资配备上,采取了区级讲师与镇上讲师相结合、专业技术人员与农民技术员现身说法相结合的方法;在传授方式上,采取了口头传授与电化教学、电化教学与实物演示相结合的方法;在集训场所上,采取了室内培训与田头、塘头、圈头实地讲解参观相结合的方法。三是重视现场指导。集中培训解决了为什么做、如何做、怎样做的问题,而现场指导具体解决的是摆在眼前的现实问题。充分发挥镇级讲师的作用,加强实地指导,提高受训农民实践能力、创新能力,以及发现问题和解决问题的能力,从而把培训工作做得有声有色。四是搭建信息互动平台。充分利用集中培训时间,学员与讲师互动,学员与学员之间互相交流、互动;培训班与专业协会相结合,与有关专业合作社等协会组织互通信息、互通技术,为新型农民科技培训搭起了很好的平台;通过区电视台“三农信箱”、“三农在线”栏目大力宣传实施新型农民科技培训工程中涌现出来的先进人物、先进事迹。

6严加考核,严格督查

为确保新型农民科技培训工程的各项工作落实到位,在明确分工的基础上,通州区层层建立了目标责任制。一是把新型农民培训纳入区委、区政府对全区各镇机关目标管理责任制考核的内容之一;二是区农广校与全区有关镇、村签订了培训合同;三是区农林局下发了详细的考核办法;四是通过简报公布培训进度,表扬先进,激励后进。区农林局主动牵头组织了培训工程实施情况督查,推进各地工作的平衡开展,保质保量地做好新型农民科技培训的各项工作,切实把这项民心工程、实事工程做实、做好、做出成效。

7参考文献

[1] 韩东梅.新时期发展农民科技教育的对策思考[J].河南农业,2008(4):13,15.

[2] 王子兴.对农民科技教育培训工作的思考[J].中国农村小康科技,2007(2):15-17.

[3] 王中文.关于农民科技教育工作的思考——以东营市为例[J].山东省农业管理干部学院学报,2008(6):24-25.