无法欣赏你的主管,你猜会怎样?
2009-05-25magyli666s
人力资源管理 2009年4期
magyli666s
给大家一个思考题,无法欣赏你的主管,你猜会怎样?
A.有能力的部下——觉得屈才和不屑,最终选择挑战或跳槽。B.没能力的部下——无所谓么,混混日子混混薪资而已——安全隐患。
其实,领导不一定要有能力,但一定不可缺少两样东西:一为胸襟,二为手法。
必要胸襟原因:因为主管没有能力,想要站稳,必须有人做出成绩,只能靠能干的部下。但是一定要有胸襟的主管,才能容得下部署比他强,而不担心被取代。
必要手法原因:上文讲到,没能力的主管要有胸襟让下属发挥才能做出成绩保有位置,而如果你的下属那么有能力,他的上级如此平庸,你认为他会甘心情愿的帮你做嫁衣么?所以,这就需要这位平庸的主管,既能收拢下属人心,又不能跟下属抢功,如此而来,才能让人家江山打的苦,但是甘心为你打。
如果,你是一名比较有能力的人,又有清醒的认知,而凑巧你的上司平庸而已,又正好没有我们刚刚提及的两样东西,记住,活得憋屈是99.9%人的生活状态,不多你一个。所以,就当作这是一个必经的过程,经历过了涅槃,是凤凰,总归会飞上天空,万鸟膜拜!