以科学发展观构建和谐油田

李恩学

摘要：党十七大提出我国应当以科学发展观统领经济社会发展全局。企业作为经济活动的基本单位，在创造物质财富的同时，应当自觉构建和谐企业，以推动企业、社会、自然的和谐共存与健康发展。文章以油田企业作为研究对象，就油田企业如何构建和谐进行了相关研究。

关键词：科学发展观；油田企业；和谐发展

中图分类号：R197.3 文献标识码：A

文章编号：1674-1145（2009）11-0068-02

党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”在这种新形势下，企业必要想面对新的形势，企业要营造“心齐、气顺、劲足、家和”的和谐局面，实现新的发展，必须要坚持以人为本。油田企业作为国家的石油能源生产企业，担负着实现石油供给和保障国家能源安全的重要作用。面对国民经济快速发展带来的能源缺口压力，油田企业只有树立和实践科学发展观，努力构建和谐油田，才能实现企业的可持续发展，形成可持续的生产方式。能源需求巨大，油田处于快速发展的历史阶段。而在和谐油田构建的过程中，主要有以下几个途径：

一、用先进的思想来构建和谐企业

党的十七大胜利召开，总结了历史，回顾了过去5年的工作，提出了很多创新的理论，这些理论是对马克思主义的极大丰富、发展与创新，提出了发展目标、实现方法，确立了工作重点，必将引领中华民族实现伟大复兴。对于油田企业而言，必须理解并在工作实际中运用这些理论。

首先，油田企业必须把握时代主题，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。

同时，油田企业应当树立科学发展观，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。深入贯彻落实科学发展观，就要求企业始终坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线。

同时，油田企业应当加强党的建设，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。

二、用多维立体的思维构建和谐企业

所谓的多维立体思维是指在思考和处理事物的过程中，能够多角度、多层次、全方位地予以观察、分析，对于复杂矛盾的各个方面都充分考虑，综合、系统地协调各方面、各层次的问题，做到统筹兼顾、统揽全局。在油田企业运用多维立体思维方式有利于油田的长远规划。

为了保证国家的石油储备，为了建设与经济社会协调发展、共同进步的和谐油田，为了建立人们安居乐业、积极向上的文明油田，为了保证油田与自然的和谐相处，要求油田管理者在谋划油田发展长远规划的时候，在思考和处理具体事务的过程中，要坚决克服重产量、重生产、重效益、省成本、只重自身发展的思想，却忽视企业的社会责任等单一片面的思维方式；油田企业必须坚持讲政治、顾大局、重民生、负责任，统筹兼顾生产经营、员工生活、油田环境、企业和谐等各个方面，实现采油厂在资源节约、安全环保的基础上的和谐发展。

三、用安全生产构建和谐企业

油田企业在生产时必须注重安全，油田企业必须要从“讲政治、保稳定、促发展”的高度出发，认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，以人为本，与时俱进，建立油田生产的长效安全生产机制。油田企业应积极修改完善油田《安全生产责任制》、《风险抵押实施办法》、《重大安全隐患举报制度》以及《安全生产问责制》、《事故隐患限期整改责任制》等生产安全制度，同时建立安全异体监督机制，努力构建全方位、立体式的安全管理体制，努力做到“不安全的效益一分不要，不安全的产能一吨不要”。

在油田安全生产的同时，还必须考虑到安全稳定的社区环境的建设。由于特殊的生产环境，油田企业多数是在相对独立封闭的社区环境，社会治安问题不容忽视，油田企业必须加大对企业工作、生活社区环境的保护，为油田生产提供良好的保障。

四、用科学的职工管理来构建和谐企业

随着我国知识经济化、信息网络化、科技高新化时代的到来，根据社会实际和职工思想实际的变化，构建和谐企业必须要加强新内容，改变新形式，探索新方法，针对新时代职工的所思、所想、所盼、所求，努力改进职工管理的方式、方法，增强职工激励的有效性与时效性。

首先，必须以人为本，为油田职工创造一个宽松的工作环境和良好的人际关系环境。其次，应把职工积极的精神追求与合理的物质利益追求结合起来，建立责权利相结合的激励机制。同时，油田的管理层应当利用现代化的手段，增强对职工思想政治工作的科技含量。最后，还必须把管理与教育结合起来。油田企业应当加强在新形势下的思想政治工作的加强与改进，加强对于思想政治工作方面创新项目的立项，坚持立项审核制度，强化对项目运行的过程管理，推动公司思想政治工作不断创新。企业可以利用网络资源，加强网络管理，建立网上思想沟通体系，提高思想政治工作的“信息化、现代化、科学化”程度。

五、用关心爱护职工来构建和谐企业

在构建和谐油田的过程里，必须体现出对职工群众的关怀温暖，为员工服务，因为这是最有效地激发员工工作热情的方式。油田企业应当始终把关心帮助企业职工作为构建和谐油田的必要手段。在抓好油田经营发展的同时，坚持“以人为本”的科学发展观，为企业职工解决工作、生活、学习中出现的各种问题，使职工们能感受到企业“以人为本”、“亲民爱民”的诚心。

由于油田企业的工作环境比较恶劣，企业应当千方百计地为基层和偏远单位改造工作环境，比如翻新办公值班场所、职工食堂，修缮进厂道路，绿化美化厂区，更新职工上下班班车，为一线职工就餐进行补贴，这些做法能使基层职工的工作、生活环境得到显著的改观，就能在一定程度上提高职工工作的热情。

同时，企业应当站在维护职工群众利益的高度做好各项工作，关心帮助弱势群体，积极进行扶贫解困，对患大病职工、遗属户、特困户、残疾职工和部分生活困难的协解人员、特困家庭就学子女进行重点帮扶。通过不断的实践和探索，企业还可以建立帮困救助体系和职工互助合作保险体系，对职工家庭情况进行全面调查摸底，在中层以上领导干部中划分“送温暖”责任区。在对企业中的贫困户、残疾人建立健全档案的基础上，强化领导的帮扶救助责任，通过与困难户结“帮扶对子”等形式为其排忧解难，稳定职工队伍，凝聚人心。

六、结语

目前，我国的石油企业面对着日益激烈的竞争环境，必须坚持以科学发展观统领企业的发展，用科学发展的思路解决前进中遇到的问题，有效地处理和解决企业发展建设中遇到的种种问题，确保企业快速、健康、和谐发展，为和谐油田夯实经济基础。与此同时，在循环经济理论的指导下，石油企业应当努力建设资源节约型企业，努力实现企业发展、经济社会发展与环境保护、生态建设相统一，形成绿色可持续的生产方式，为实现全面建设小康社会的宏伟目标和我国的长远发展提供稳定的石油能源资源保证。

参考文献

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