变革的核心

曹永刚

溪云初起日沉阁，山雨欲来风满楼。自去年以来，世界上空就弥漫着一种“变革”的气息。而奥巴马当选美国总统后，在家乡芝加哥发表了题为“美国的变革”的胜选感言，宣称美国变革的时代已经到来。而现在看来，全球变革的时代正伴随着危机一起走来，无论是国家、社会，还是企业、个人都在酝酿着变革、更新，期待走出困境，迎来崭新光明。

G20伦敦峰会前后。中国再次发出了最强音，提议建立超主权储备货币，改革国际金融和货币体系，赢得了不少新兴经济体国家的支持和喝彩。刚刚闭幕的博鳌亚洲论坛上，专门举行“互联网创新驱动经济变革”的大讨论。那位最早宣称“冬天来了”的马云也在今年年初就“发布”了他眼中2009年的关键词是变革。

变革，一定会是2009年的关键词。

联想在变革。今年2月5日，为应对金融危机及经营亏损危局，退休四年的柳传志复出任联想集团董事局主席，原董事局主席杨元庆出任CEO。短短几月，联想就完成了重组全球架构、进行人事调整、成立两大产品集团等三大变革，目的就是为了把所有要素整合起来，构建一种新的企业运作模式，以适应新的市场形势，更好地服务客户。

华为在变革。“狼性文化”最具变革意识和精神。当全球电信市场遭遇巨大的不确定性时，华为和任正非开始实施变革了。是一种自下而上的彻底变革，让一线直接呼唤炮火，让听得见炮声的人来决策。企业的变革都是直接指向客户和效率，而华为又一次的突破性思维和独创能力，正在造就新的力量——地头力，解放思想，解放活力。正如任正非所言：“哪怕每年提高千分之一的效率都是可喜的。”

变革的时代，更需要我们个人的更新，因为变革源自个人，变革的核心就是我们每个人灵性的唤醒和潜能的释放。我们需要提升学习力，需要落实执行力。欧洲工商管理学院布莱克教授在《从“一”开始》这本书中指出，“变革的确需要从你想改变的个人开始：为什么要改变他们，怎样改变他们，他们如何看待这些改变。如果你无法将重点放在个人的改变上，那么就无法保证大局会改变。”

变革的难度很大，美国思维策略大师Haines在接受本刊采访时说，“从某种程度上讲，成功的战略变革是人们以坚强意志战胜一切困难后所取得的胜利。”

无论怎样，变革的号角已吹响，我们无法逃避变革，我们要记住的是：无论在什么困境下，一切都靠自己承担，命运永远掌握在自己的手中。世界上唯一不变的就是变化，变化的不是世界，变化的只是自己的心。