关于工会思想政治工作的思考

作者简介：刘德柱，男，大学文化，经济师，大庆石化公司化工三厂橡胶车间党支部书记。

思想政治工作其实质就是群众工作，目的在于最大限度地化解矛盾，调整关系，理顺情绪，凝聚人心，调动人们工作的积极性和创造性。工会作为党密切联系员工群众的桥梁和纽带，肩负着做好职工思想政治工作，维护稳定大局的光荣使命。面对深化改革所带来的新情况、新问题，各级工会组织如何找准工作切入点，做好员工思想政治工作，是新态势下的一个重大新课题。笔者经过多年的工作实践认为：新形势下的工会思想政治工作必须以服务为基础，以创新运作为载体，在围绕企业中心工作，服务大局，服务员工方面下功夫，不断丰富思想政治工作的内容、创新工会思想政治工作的方法和手段，才能受到全体员工群众的欢迎，收到好的效果。

一、工会思想政治工作要以服务为基础

一是为中心服务，围绕企业生产经营，发挥促进和保证作用。工会作为党领导下的群众组织，其目标与党建目标是一致的，都要为经济建设这个中心服务，发挥促进保证作用。首先，在抓生产的同时要从思想工作入手，抓思想工作要从生产实际出发。紧密结合企业生产经营实际和员工队伍的思想状况，针对改革发展中的难点、热点问题，有效地开展思想政治工作。其次，工会干部要围绕企业中心工作，不断改进工作作风，克服思想政治工作与生产脱节的现象，把员工思想政治工作渗透到生产经营的全过程，正确地处理好发扬传统与发展创新两者的关系，提高思想政治工作的有效性。

二是为大局服务，通过各种教育活动，强化职工的大局意识。第一，发挥工会教育职能和导向作用。充分利用工会宣传教育阵地，开展理想信念教育、形势任务教育、爱岗敬业教育，帮助员工认清形势，了解政策，转变观念，通过员工经济技术创新活动，在企业内部形成一种敬业向上的良好氛围。第二，以人为本、潜移默化，在发展企业的同时为员工自我价值的实现提供条件，把可能产生的思想问题解决在萌芽状态，使员工思想政治工作由“虚”变“实”。第三，深入基层，调查研究。面对面地倾听员工群众的意见，掌握第一手材料，通过实地考察，深入细致地摸清“底数”。并对其进行认真分析、判断，提出有针对性的工作思路和对策。

三是为员工服务，提高员工队伍素质，帮助员工解决实际问题。企业的发展要靠员工素质的提高来实现，建设高素质员工队伍必将促进企业的发展。工会要积极开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，通过多种形式的教育培训，全面提高员工素质，建设“四有”职工队伍。工会思想政治工作既要“说理”，更要“解难”，要通过扶贫帮困送温暖活动、上访接待工作，及时解决员工的后顾之忧，切实维护员工的合法权益。同时结合员工最为关心的工资和奖金分配、社会保障等实际问题，积极主动地为员工群众排忧解难，这样才能获得员工群众的信任和支持，才能做出成效。

二、工会思想政治工作要以创新运作为载体

工会思想政治工作应是具体的、细致的，不能空对空，必须要有具体的载体作为运作平台。

一是要建立企务公开、民主管理的载体形式。企务公开、民主管理工作是做好企业思想政治工作不可缺少的重要手段。 推行企务公开，民主管理工作，需要有完善的制度和多种多样的形式，但更需要的是一种发自内心的对员工群众的真诚。公开的目的是消除员工的疑虑，凝聚员工的智慧，接受员工的监督，架起与员工之间沟通的桥梁。在这一点上，二者是相辅相成的。

二是要建立企业文化的载体形式。企业文化建设为思想政治工作的创新提供了新载体，而思想政治工作又为企业文化建设提供了思想政治保证。企业文化建设中的许多内容，如企业精神、企业理念、道德规范、价值取向，与员工思想政治工作的内容是相叠的，特别是在提高员工对企业忠诚度和发挥员工群众工作积极性和创造性方面，更是殊途同归。因此，企业文化建设也是企业员工思想政治工作的重要载体。借助于网络传媒的优势，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求和“组织起来、切实维权”的工作方针，进一步扩大思想政治工作的覆盖面和渗透力。

三是要建立调查研究的载体形式。工会干部只有下基层搞调研，认真倾听员工群众的呼声，切实关注员工群众的热点、难点问题，才能把握员工群众的思想脉搏；才能正确、全面地代表员工的愿望和呼声；才能在总结员工群众先进经验，集中正确意见的基础上，代表员工参与企业重大决策。

三、工会思想政治工作要以发挥优势为特色

工会思想政治工作要发挥优势，突出特色，适应新形势，改变思想政治工作模式，讲求工会思想政治工作的艺术性。

一是充分发挥工会的维护、建设、参与和教育的职能作用，从源头入手，情理兼顾。思想政治工作主要是为了解开员工群众思想上的疙瘩，化解员工群众内部的矛盾。因此，工会思想政治工作要有丰富的人情味，要以情感人、以理服人，把大道理转化为具体、通俗、感人的小道理，让人受到感化，心悦诚服，与职工心心相印。工会思想政治工作必须大力提倡尊重员工群众、关心员工群众、爱护员工群众、帮助员工群众，无论讲什么道理，在语言的表达上，在表述的内容上，在讲述的方式上，从源头上都要做到情理兼顾，要设身处地为员工群众着想，多些宽松宽厚宽容，少些指令批示指责；多些尊重理解帮助，少些压服训斥伤害；与员工之间建立起民主、平等、团结、友爱的新型关系，在融洽的气氛中促进员工群众精神的升华，达到思想教育得人心，暖人心的目的。

二是充分利用群众组织这一特点，生动活泼，刚柔并举。实践证明，生动活泼的思想政治工作不仅有助于人们思想道德、政治觉悟的提高，而且有助于人们科学文化素质的提高。工会在思想政治实际工作中要力求春风化雨，润物无声，耐心细致，潜移默化，做到生动活泼，员工群众喜闻乐见。切忌形式主义、教条主义，切忌简单生硬。要从工会与员工群众有着密切联系的特点出发，紧紧依靠员工，热情服务员工，员工信任和依赖工会了，就可以说工会的思想政治工作收到了成效。在工会思想政治工作中所提到的刚柔并不是相互孤立的，二者要相互结合，刚柔并进，要有一定的制度规范。只有和风细雨的思想政治工作与制度的规范、激励、约束、惩治结合起来，刚柔并举，才能从根本上解决人的思想问题，达到标本兼治的效果。

三是充分利用工会阵地优势，扬抑分明，立足创新。员工思想政治工作不能只靠空口说教，它需要载体，需要多种多样的教育阵地和员工喜闻乐见的活动形式。在这方面，工会有得天独厚的条件。要把思想政治工作渗透到员工喜闻乐见的各种活动中，通过各种文娱活动活动、职工慰问等方法，使职工受到启迪，得到陶冶，使职工受到潜移默化的教育。但工会思想政治工作不能只是一团和气的去做思想教育工作，和稀泥的工作方法是没有出路的。对不好的、落后的东西，不仅要勇于揭露，还要敢于批评制止。要教育员工群众始终站在正面立场，使员工群众明白应该提倡什么，应该反对什么。鼓励教育员工群众要坚持扬抑分明，辨别是非观念的能力。

思想政治工作虽然是一种看不见、摸不着的工作，但它对人的思想从根本上起着指导和疏导作用，它在潜移默化中长期发挥着动力的作用。因此，工会工作者一定要解放思想、与时俱进、开拓创新，永远保持在思想政治工作中的优势，不断探索思想政治工作的新规律、新特点、新方式，发挥出工会组织强大推动器、催化剂的作用。