卖个破绽给上司

张晓峰

我们单位又换了个领导，新领导来了当然要先讲话。新领导把我叫去让我给他写篇讲话稿。新领导拍着我的肩膀说，小张，好好干，我也是笔杆子出身。新领导的话让我深受鼓舞，让我看到了光明的前途。我说，请领导放心，明天我就把任务圆满完成。

为了不辜负新领导的期望，我挑灯夜战，三易其稿，终于赶出了一篇自认为慷慨激昂、掷地有声的讲话稿。第二天，我揉着熬得通红的眼睛，将讲话稿放在了新领导的面前。新领导看了一遍，客气地说，稿子写得不错，但针对性不是太强，你拿去再推敲一下吧。新领导不愧是笔杆子出身，一眼就看出了问题，我心里由衷地佩服。我回去又是一番忙活，翻报纸，查资料，累得腰酸腿疼，头昏脑涨，才把稿子赶出来。满以为这次会得到新领导的夸奖，想不到新领导审视一番后，又让返工重写。这下，我算着了急，遇到了内行当领导还真是麻烦，怪不得一般都是外行当领导呢。

我无计可施，只得请我的文友老孙帮忙。老孙是个老笔杆，我们这些小笔杆有了难做的活儿，都请教他。老孙听了我的情况汇报，肯定地说，这不是你的问题，你写的东西还有问题？是你们那位新领导有毛病。这样吧，我找一下你们新领导原来单位的笔杆，问问你们新领导的毛病是什么吧，对症了才能下药。那边的笔杆姓吴，老孙一问他，他乐了，我们的那位老领导是有个毛病，他自认为是笔杆子出身，爱在讲稿里面挑点破绽，你在讲稿里卖点破绽就能过关了。

我抱着试试看的态度，又把第一次写的讲话稿交了上去。当然，我略有改动，把“锲而不舍”写成了“窃而不舍”。你猜怎么着，过了。

摘自《常州日报》