以经济建设为中心建立企业思想政治工作运行体系

李小平

一、重视理论学习，为企业思想政治工作奠定坚实的基础

党的“一个中心、两个基本点“的基本路线，规范着党的工作重心、方向和手段，是党和国家的生命线，作为企业的宣传工作，如何服从服务于经济建设，促进经济工作的健康发展，是应该研究和探讨的重要课题。

以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟是思想政治工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。思想政治工作必须服从和服务于党的中心工作，具有鲜明的党性、实践性和群众性。它以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，用共产主义思想体系教育党员、干部和群众，使人们确立正确的立场、观点，掌握正确的思想方法和工作方法，自觉地为实现党的当前的和长远的革命目标和任务而努力奋斗。思想政治工作是一门科学，其理论基础是辩证唯物主义和历史唯物主义，它把马克思主义的建党学说、心理学、教育学、社会学、伦理学等融为一体，是一门综合性的应用科学。它有其固有的工作规律和特点，还有经过实践反复检验的工作基本原则和科学的工作方法。思想政治工作和经济工作及其他一切业务工作的关系不是领导和指导关系，而是服务和保证关系，既为经济工作和其他一切业务工作服务，保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。在这种新的形势下，思想政治工作要为实现党的基本路线服务，要继承和发扬党的思想政治工作的光荣传统，努力创造适应新形势的思想政治工作的有效方式和途径，切实把思想政治工作贯穿于建设和改革的每个领域中，激励人们的社会主义积极性、创造性和献身精神，把全民族的力量凝聚到建设有中国特色的社会主义的宏伟事业上来，保证我国四化建设沿着社会主义方向健康发展。

重视调动职工的积极性，采取多种形式进行企业思想政治工作。在社会主义条件下，职工的积极性不是单纯由物质刺激而产生的，而是要体现工人阶级的主人翁觉悟，政治热情和社会责任感。正如李瑞环同志所说的：“职工的积极性，是职工的理想、道德、纪律、文化诸方面素质的综合的现实表现，是指劳动者的生产积极性和创造性精神，当家做主的主人翁意识，热爱祖国、热爱社会主义的政治热情。一句话就是投身社会主义现代化的积极性。”李瑞环同志明确指出了职工积极性的内涵和本质，给我们的工作提供了依据。

调动职工的积极性，是一项系统的工程，需要全社会的多方面努力，但宣传工作是重要一环。从实践看，主要应该做好以下几个方面的工作。

（一）抓好理论灌输，提高职工的政治觉悟

影响职工积极性发挥的诸多因素中，思想因素是最基本的。职工的理想、信仰、人生观、世界观如何，直接影响到职工社会主义积极性能否发挥和持久。宣传工作在这方面起着重要的教育和引导作用，其重要手段就是抓好革命理论的灌输，以提高职工的政治、思想素质。具体做法可因企业情况而定。一是层次性。在学习时间、学习内容、学习方法上不搞一刀切，应把企业领导班子的理论学习作为重点。在自学的基础上，坚持学习日制度，做到有笔记、有考勤、有记录、定期考核，促其提高，对于干部和党员，要以自学为主，定期抽查，但要提出要求，加强指导，对于生产一线的职工，要适当安排，处理好工学矛盾。二是针对性。国内外乃至本企业形势的变化，必然引起职工的思想反应。因此，要深人实际，调查研究，掌握职工的思想动态，有针对性地选学一些理论文章，解决职工的思想认识问题。三是多样性。即学习形式多样性。为了提高职工的学习兴趣，可辅以讲演、知识竞赛、研讨会、学习报告会、文艺演出等多种学习形式，克服那种“一人念、多人听有无成效几点钟”的呆板做法。四是实效性。搞理论灌输，切忌形式主义，要讲求实效。衡量的标准应该是看职工的理论水平、认识问题的能力、生产经营的积极性是否提高。

（二）抓好典型宣传，增强职工的赶超意识

“榜样的力量是无穷的”一语道出了先进典型人物的催人进取的伟大力量。选树和宣传先进典型，用身边事教育身边人，是有效的教育措施，起到了宣传一个，教育一批的效果，促成了你追我赶，争先创优的浓烈气氛，较好地调动了职工积极性，促进了经济工作的发展，但是不能不看到，在这项工作中，还不同程度地存在着一些问题。一是夸大其词，宣传过头，任意拔高，随意降低，事实变形，典型走样，情况虽属少数，但引起了群众反感，不仅损害了宣传工作的形象，而且失去了选拔、宣传先进的本来意义。二是少数先进典型缺乏群众基础。典型选拔不准，失去了典型的先进性，有时还会引起不必要的矛盾。因此，应引起注意并认真克服。

（三）抓好两个教育，增强职工的自信心和紧迫感

一是抓好企业的经济形势的教育。企业的经济形势直接地影响到职工情绪。劳动是职工谋生的重要手段，职工参与企业的经济活动，其主要目的之一是谋取合理的经济利益，而企业生产经营的好坏，经济效益的高低，发展前景的明暗，直接关系到职工的切身利益，直接左右着职工的积极性的发挥。因此，通过教育，使职工正确地认识企业的经济形势，鼓舞其士气，鼓足干劲，是稳定职工队伍、调动职工积极性的重要方法。在工作中，要实事求是地把“成绩讲够、把问题讲透、把办法讲明、把前景讲清”。特别是对存在的问题，要实事求是地分析其产生的原因，以求得职工理解，讲清切实可行的解决措施，以增加职工的信心。二是抓苗头做好深化企业内部改革方针政策的宣传教育。以劳动、人事、工资制度改革为主要内容的企业内部改革，涉及每个职工的切身利益，必然会引起职工的强烈反应。职工对改革的心理承受能力如何，在一定程度上决定着改革的成败。实践证明，改革的关健在于转变旧的传统观念。要取得改革的成功，需要大量的宣传工作使职工认识到现行制度的弊病和改革的必要性及紧迫性。因此，要采取如下措施：一要搞好超前性的宣传教育，造成舆论环境，形成深化改革势在必行的气氛，使职工在心理上有所准备，为改革实施打下思想基础。二是搞好改革方案出台前的宣传教育。改革方案制定的过程是贯彻改革的方针、政策的过程。在深入群众、广泛征求群众意见，修改完善改革方案的同时，通过编写宣传提纲、职工大会、座谈会、学习会、政策问答等形式，为方案的出台和顺利实施打好群众基础。三是搞好方案实施过程中服务宣传教育。改革方案的落实，使利益关系的调整成为现实，把握职工的思想动态，跟踪改革的全过程，遇到问题随时加以解决，以达到改革促进职工积极性充分发挥的目的。

二、加强宣传，为企业经济工作创造良好的舆论环境

宣传工作的重要职能之一是宣传鼓动，其目的在于创造良好的舆论环境，使群众对某一问题的思想认识趋于一致，情绪受到鼓舞，积极性得以发挥，工作任务得以完成，但舆论宣传必须突出生产经营这个中心，否则就失去了生命力。通过舆论宣传，提高职工的工作热忱，形成有利于企业发展的社会舆论环境，是企业的经济发展所必须的。

如何国绕经济工作进行舆论宣传需要把握三个重点，一是深入生产经营一线，调查研究，发现积极因素，利用板报、简报、音像等手段大力宣传爱厂如家、艰苦奋斗、无私奉献的精神。造成人人争先创优的积极气氛。二是充分利用宣传舆论工具，大力宣传企业。企业要在市场中站稳脚跟并在激烈的竞争中取胜，就必须提高企业的知名产品的可信度，取得社会各方面的支持，促进产品销售，提高企业经济效益。宣传部门在这方面承担着重要的任务，应该利用宣传舆论工具，通过各种渠道，对企业进行强有力的宣传。三是强化科技宣传，增强职工的科技意识。邓小平同志提出了“科学技术是第一生产力”的英明论断，中央把它作为我国经济发展的第二次战略转移的理论依据。事实上，一个企业乃至一个国家的经济发展，一靠政策、二靠科技。科技的发展，重要的是取决于全民科技意识。因此，应大力宣传科学技术在企业经济发展中所取得的成果和科技工作者的突出贡献，使企业形成人人学科学、用科学的良好局面，促进企业经济的发展。

三、把握走势，建立企业宣传思想工作运行体系

一是三体合一，同步运行。董事会、经理会、党委会都把思想政治工作作为主抓的一项重要内容。重大决策的出台、改革方案的制定、方针目標的实施都做到目标同步、工作同步、责任同步。企业的党政工团各级组织和工作人员都要执行双重职责。二是明确职责，把握重点。要把提高员工的思想政治素质和技术业务素质，为企业改革发展创造良好的氛围，提供强大的精神动力作为企业宣传思想工作的主要职责。工作重点是宣传企业、联系员工、调动员工共同创造幸福生活。

总之，企业宣传思想工作要从市场经济特征、中国特色和企业的特点出发，坚持以经济建设为中心，正确定位，积极创新，务求实效。只有着眼于企业发展，凝聚员工力量，才能促进企业发展。 企业思想工作宣传是一把手工程，要一手抓宣传，一手抓落实，两者相辅相成。同时，还要抓好各个层次的分解与合成，形成联动机制。 企业思想工作宣传要善于挖掘本企业内部和外部的资源，充分发挥个性特色和综合效应。企业宣传思想工作的主体是广大员工，只有服务员工、凝聚员工、调动员工的积极性才是出发点和落脚点，围绕共同利益，倡导共同奋斗，实现共同发展。

作者单位：黑龙江省富裕县地方道路管理站

（责任编辑/石银）