论陈云对党建的贡献

冯翠侠

一、关于党员质和量的论述

1940年10月1日陈云在《巩固党在大后方及敌占区的秘密组织》一文中提出了“党员的质量重于数量”的著名论断。他主要针对敌占区、大后方党员的复杂性、质量还不高的原因而提出该论断。同时他也谈到了提高党员素质的途径：“提高质量不仅仅是洗刷落后分子，还必须加强党内的教育。每个干部，每个党员，都要经常阅读党出版的书报或其他进步的书报，增加知识，自修深造，在政治上不断提高自己。不识字的党员，要把识字读书提高文化作为对革命的责任。”陈云不仅仅重视党员素质，也提出了做一个合格党员的标准：“一是终身为共产主义奋斗；二是革命的利益高于一切；三是遵守党的纪律，严守党的秘密；四是百折不挠地执行决议；五是群众模范；六是学习。”陈云关于“党员质量重于数量”这一原则对于新时期党员队伍的建设，保持党员的先进性和提高党员的政治素质和修养具有重大的指导意义。

二、关于千部队伍建设的论述

陈云系统地提出了对于干部队伍建设的一整套方针、政策。1938年9月他在《论干部政策》一文中提出“干部决定一切”，并论述了干部政策的方针：第一，了解人；第二，气量大；第三，用得好；第四，爱护人。从该文中，我们可以看到：陈云对于干部的重视以及用好干部的政策。

此外，他也重视干部的培养、教育和团结。1940年11月29日他在《关于干部工作的若干工作问题》一文中讲到：“老干部需要教育，新干部更需要教育。”并提出教育干部的途径：要了解、学习马克思、列宁主义的基本理论和在社会实践工作中锻炼相结合。正如他说：“革命基本理论和实际工作教育要一致起来。”他还强调要加强干部的团结，并提出了解决办法。他提出办法是：“鼓励干部互相了解、互相学习、互相尊重。两方闹不团结，领导人各自作自我批评，这有决定意义。党组织要主持公道，任何偏袒都是错误的。该批评的必须批评，该支持的必须支持。”

中青年干部是党的事业后继有人的重要保证，是党的事业永葆青春活力的重要保证。陈云很早就就认识到培养、选拔中青年干部的紧迫性、重要性。他针对党出现的干部老龄化等问题明确提出了培养中青年干部的迫切性、重要性及对策：“从现在起。就成千上万地提拔培养中青年干部，让德才兼备的中青年干部在各级领导岗位上锻炼。”他在1981年7月2日《成千上万地提拔中青年干部》一文中对于如何培养中青年干部做出回答：“台阶论还是对的。这是小平同志讲的，台阶，一级一级上来，这是必要的。一定要按级提拔。我写的一些办法也是按级提拔。”“培养执笔的、写文章的中青年，选择的时候要特别注意，要特别谨慎。”“组织部门要专门设一个管理中青年干部的机构。”陈云他比仅仅强调大胆提拔，加快提拔中青年干部，他也时刻不忘严把政治标准关。他说：“德才并重，以德为主。反对只顾才不顾德，也反对只顾德不顾才。才和德应该是统一的。”他还强调用干部的标准有两个方面：一是，政治；二是，能力。两者缺一不可，两者中以政治为主。他还说：“提拔中青年干部必须注意德，有才缺德的人，一个也不能提拔。”

陈云关于党员干部的培养、使用、团结和中青年干部提拔的建议，这对于加强党的干部队伍建设，确保党的事业继续发展，兴旺发达具有重大而深远的战略意义。

三、关于党风的论述

党风的好坏，直接与执政党的地位巩固与否相关，与党能否保持先进性相关，与党的事业的兴衰成败相关。在延安时期陈云就非常重视执政党的自身建设，他说：“领导着政权的党，领导着军队的党，自我批评更加重要。因为党掌握了政权以后，犯了错误会更直接更严重地损害群众利益。党员违反了纪律，特别容易引起群众的不满。你有枪，又当权，群众看了也不敢讲。所以，一定要严格要求我们的党员和干部。”建国之后，他也紧抓党风建设。1962年2月8日陈云在《怎样使我们的认识更正确些》的文章中，指出：“只要有勇于开展批评与自我批评这一条，坚持真理，改正错误，我们共产党就将无敌于天下。”

他在抓党建的过程中，也紧抓党纪问题。1940年3月19日他《严格遵守党的纪律》一文中指出：“纪律是我们的重要武器。维护党的统一，不靠刀枪，要靠纪律。”“领导干部、领导机关必须成为严守党纪的模范。”

陈云关于党建思想的经典论述，对于中国共产党在新的历史时期执政和在构建和谐社会的考验有着极为现实和深远的价值和影响。

参考文献：

[1]陈云文选(1926—1949).人民出版社出版，1984

[2]陈云文选(1956-1985)人民出版社，1986.

[3]陈云文集(第三卷).中央文献出版社2005.

[4]陈云文选(第3卷)人民出版社出版，1995.转引自刘雪明等著的《陈云政策思想与实践研究》中央文献出版社，2005.