华尔街高管 嫌50万美元太少

本报驻美国特派记者 管克江

美国总统奥巴马4日宣布，凡是接受政府援助的华尔街公司，其高管工资封顶为50万美元。自由派媒体对此举纷纷表示赞扬，不少共和党议员则表示反对。一些银行为了保证继续给高管发高薪，则考虑把援助还给政府。

据《纽约时报》网站4日报道，奥巴马要求那些接受“问题资产救助计划”资金的公司，其高管年薪不能超过50万美元。所有银行还将面临更为严格的信息披露规定，银行在航空服务、办公室装修、娱乐和假日聚会、会议和活动以及高管离任时薪酬等方面的支出都将受到限制。周二，富国银行由于为高管免费提供奢侈的拉斯维加斯之旅而成为众矢之的，不得不仓促取消。

有人指责奥巴马政府的限薪政策是“官员的报复”，因为他们从来没有拿过那么高的薪水。美国总统的年薪是40万美元，而据华尔街内部的统计显示，华尔街金融企业一般中层管理人员的年薪在８０万到１５０万美元之间，级别更高一些的业务主管的年薪都在百万美元之上，公司高管年薪在１０００万美元之上十分常见。路透社说，“美国大型银行的首席执行官们以前就没有见识过低薪”。《洛杉矶时报》说，2007年美国大公司高管的平均薪酬为1100万美元，是普通工人的344倍。奥巴马政府的新规定出台后，普通老百姓和自由派人士拍手称快，而华尔街上空则愁云密布。《华尔街日报》专栏作家纽马克说，这是因为没人愿意给政府打工。高盛集团和富国银行甚至开始考虑把接受的援助还给政府，因为他们根本不是“自愿”接受政府资助的。如果不是美国政府施压，两家银行并没打算申请政府救助。

法新社援引独立分析师麦克因泰尔的话说，“公司的盈利是靠前5%或10%的高管来实现的，一旦规定施行，他们可能离岗寻找新出路”，许多需要政府注资拯救的大公司的老总们很可能将转向没有薪酬设限的小公司。他还指出，此举可能让有意寻求政府资助的银行却步，从而延长经济衰退。但康奈尔大学高管薪资专家亚尼夫·格林施泰因说，“在目前的市况下，很可能其他地方的机会也不如往昔，因此限薪造成的打击可能也没那么大。”以前，如果这些高层在完成一笔大交易后不能获得七位数的奖金，他们很可能会跳槽。但银行业已经裁员数万人，那些仍然在职的人可能会为自己还保有饭碗感到庆幸。

还有一些人对于政府干预私人企业的举措感到担忧，他们认为政府在提供救助的同时过多地对企业进行了干预，不利于企业的发展。但证券公司摩根·基根的分析师威尔逊表示，奥巴马此举是理所当然的，“你不可能新请了一名合伙人，却不让他在公司业务上发言。”

《华尔街日报》说，美国政界的反应比较复杂。保守派评论员汉尼提指责奥巴马的新措施是“摆脱资本主义，滑向社会主义”。而共和党在众议院的少数派领袖贝尼尔表示给高管限薪是“恰当”的。另一篇评论分析了华尔街高额奖金背后的文化，指出华尔街16.8万上班族中大多数人和你我没有大的区别，连续拿百万年薪的毕竟是少数。但侵蚀华尔街的不是一个或一群人，而是极端强烈的“先考虑自我”文化，“不幸的是，如今我们美国到处都弥漫着这种文化。”而BBC商业事务编辑罗伯特·培斯顿说，奥巴马的这一举措无疑将增加英国政府的压力，迫使其也为接受政府资助的银行设定类似的规定。▲