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关于创建和谐烟草企业的实践与思考

2009-01-06刘海鹏

金融经济 2009年8期
关键词:领导班子烟草服务

刘海鹏

烟草企业是从事生产经营活动的经济单位,构建和谐社会,必须建设和谐烟草企业。笔者就如何创建县级和谐烟草企业试从思想认识、内部管理和外部环境等角度做一些探讨。

在领导班子中构建和谐,带领团队锐意进取。团结和谐的领导班子是事业成功的必要条件,也是构建和谐烟草企业的关键要素,和谐烟草企业的领导班子应当遵循“团结、沟通、协作、互补”的原则。领导班子成员目标要一致,既要各司其职,各负其职,又要互相帮助,密切配合。实践中,我们深深体会到领导班子和谐要做到三点:一是领导之间要和谐。领导班子成员要相互理解和信任,主要领导要有宽广的胸怀,主动协调和平衡班子成员之间的关系,最大限度地去寻求各方面的共赢。二是角色配合和谐。“金无足赤,人无完人。”领导班子成员之间的政治业务水平和实际工作能力不可能一致,存在强弱差距是正常的,在实际工作中既要有强强联手,也要强弱联手,相互之间要多理解、多支持,班子成员之间的特征互补,能使团队的力量发挥到最好的水平,取得最佳实效。三是要提升整体素质。领导班子平时要强化学习意识,加强业务和法律法规的学习。要认真学习胡锦涛总书记倡导的“八个作风”,不断提高廉洁自律意识,自觉做到“为民、务实、清廉”,争创“四好班子”。

在干部职工中构建和谐,共同为烟草事业作奉献。企业的和谐首先是员工的和谐,干群之间、员工之间要共创和谐关系,通过和谐的人际关系建设,定会取得“和谐出健康、和谐出效率、和谐出凝聚力”的积极效应。一是要开展创建“学习型企业”活动,要通过各类学习,把理论知识“内化为员工素质,外化为员工技能”。要强化员工“八荣八耻荣辱观”、“八个方面作风”、“两个至上价值观”的教育,教育员工“做好人、干好事”。大力倡导低调做人、潜心做事和讲责任、讲效率、讲诚信、讲奉献的员工精神,坚决克服官僚主义、作风飘浮、形式主义、弄虚作假、与民争利、侵害群众利益等不良行为;要继续深入开展创建文明单位、群众满意执法大队、最佳服务部门等活动,培养员工争先进位的团队精神、敬业精神、实干精神;要通过开展服务竞赛、服务规范、服务承诺、服务监督等措施,践行“与客户共创成功”的服务意念,努力打造“用心服务”品牌和“中国烟草江苏”品牌,推进员工素质的整体提高。二是要建立长效的内管机制,用制度规范员工的行为。充分认识行业自律和内部专卖管理监督工作的重要性、长期性,健全长效监管机制,积极探索内部监管制度化、规范化、日常化的有效途径,杜绝不规范行为的发生。要逐级签订员工党风廉政建设、安全生产、专卖管理等责任状、进一步落实内管责任,执行同级监管机制。三是要坚持以人为本,积极探索建立科学的岗位管理体系和健全的绩效考核体系。对员工管理要打破身份界限,营造公平竞争环境,打通员工职业发展通道。管理的实质就是制度创新,构建和谐烟草企业,要不断调整和改革企业运作中不适应健康发展的部分,着力推行由身份管理变为动态的岗位管理机制,实行以岗定薪,岗变薪变。树立正式工和聘用工都是烟草员工的概念,缩小他们之间的薪酬差别,并在各方面做到一视同仁。通过创新举措深化人事制度的改革,进一步增强企业的亲和力、凝聚力。四是要大力建设和谐烟草企业文化。建设和谐烟草企业文化是一个理论创新,是新的文化发展观,企业文化建设已成为构建和谐企业的核心。近年来推进文化建设的实践使我们深刻认识到,文化的理念已愈来愈作为其独特的要件,为企业的和谐进步发挥着巨大的不可替代的作用。要通过企业文化建设,陶冶员工情操,加强文化修养,升华思想境界。要大力开展劳动服务竞赛和职工喜闻乐见的文体活动,倡导积极进取、健康向上的精神风貌和生活方式,不断引领员工走向和谐,彰显企业的和谐文化形象。

在社会外部环境中构建和谐,树立烟草企业良好形象。由于烟草行业的特殊性和实行专卖管理体制,构建和谐烟草要更加注重与社会的和谐,妥善处理好烟草行业和社会各方面的关系。一是要与公安、工商、质监等部门建立良好的联合打假机制,县级烟草企业直接担负着烟草市场监管职能,虽然是执法主体,但在执法过程中离不开相关部门的支持,尤其是公安部门的支持与配合。因此,烟草企业要与相关部门建立良好的联合打假机制,经常牵头召开联合打假协调会议,与他们交流市场新情况、新特点,共同研究打击的措施,维护好正常的市场秩序。要主动做好预防教育工作,采取多种形式大力宣传法律法规,帮助经营者、消费者提高遵纪守法的自觉性,教育青少年不吸烟,形成全民支持、参与打假的良好局面,构建和谐的市场消费环境。二是要协同好上下级关系,围绕地方经济建设做好各项服务工作。要积极主动地做好向地方党委、政府和上级主管部门的工作汇报,多联系、多沟通,争取各级领导的支持和帮助;要积极主动地参与地方经济建设和服务,认真抓好“三个文明”工作,不断提高经济运行质态。三是要与工厂企业合作健全品牌培育机制。按照“两多十多个”的目标要求,要经常深入市场搞好调查研究,搜集、分析市场品牌动态,建好品牌管理档案,与工厂企业共同研究分析市场,积极探索按客户订单组织货源的新路子,为品牌培育提供公平竞争的良好环境,极力打造“中国烟草江苏”品牌,努力构建和谐的工商合作关系。四是要不断提升客户服务水平,努力实现烟草工业企业满意、零售客户满意和消费者满意。营销人员要认真细致地搞好客户拜访,充分掌握经营户的情况,及时搜集相关信息。通过与客户进行亲情交往和人际关系传播,为他们提供优质的个性化、亲情化的服务,从而建立起与消费者、客户对我们的最大满意率,与客户共创成功,共谋发展,真正构建客我和谐的良好氛围。五是要积极开展结对帮扶活动,定人定期定点到帮扶单位和贫困家庭了解情况,在思想、技能、物资上进行帮扶,切实解决实际问题。在平时,要结合烟草专卖工作,积极参与社会公益性活动,找准为人民服务的切入点、结合点和着力点,以实际行动树立烟草企业的良好形象。

(作者单位:江苏宝应县烟草局)

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