略论人力资源资产化

　　摘要：人力资源是企业首要的经济资源。经济发展进入知识经济的时代在客观上要求企业将人力资源资产化，而当前企业的财务报告忽略这一经济资源，就不是完整、准确的财务报告。为提高会计信息质量，推动会计学的发展和完善。本文试对人力资源资产化的基本理论和基本方法做一初步探讨。
　　关键词：知识经济；经济资源；成本计价；价值计价
　　
　　一、人力资源资产化的理论依据
　　
　　知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。它是区别于农业经济、工业经济的一个经济时代。传统的农业经济社会以广大的耕地和众多的人口劳动力为基础。工业经济以大量的自然资源和矿藏原料的冶炼、加工、制造为基础；是以大量消耗原材料和能源的经济。而知识经济是以知识为资本来发展的经济时代。附着于人力资源，以知识信息等形态独立存在的知识资源，将成为经济发展的首要资源。据西方学者测算，在20世纪初知识资源对经济增长的贡献率仅为5%～