用好你心里的照相机

上善若水

A

张凡非要请吴小丁吃饭。

上午口头通知了两次，下午下班时间一到，就站在办公室门前，冲着吴小丁招手。一起加入公司的几个伙伴说．“小丁，你走运，算是进对了部门，有这么好的老同事。”平时爱翻职场书籍的小曼千叮咛万嘱咐，吃完饭，要吴小丁抢着把钱先掏出来。

吴小丁边和张凡向外走，心里边疑惑小曼的说法。照张凡说，请自己吃饭的理由挺充足的，要不是自己一进公司，负责的工作里有账目整理这一部分，恐怕张凡现在都还记不起，安徽有家代理商从他这里拿的货物还是赊销。别看在营销中心这个问题似乎不大，但是到了年底总结会上，恐怕就会被当成典型树起来。

张凡请吴小丁去的地方，是会福居。这是长沙挺好的饭店。点了菜，吴小丁连连说够了够了，想着一会儿吃完饭要假装客气买单，万—张凡不跟自己争了，恐怕钱包掏空都不够。

有了这个心思，吴小丁吃饭的时候有些恍惚。张凡则是一再地称赞吴小丁，说她工作能力强，又细心。

一顿饭到了尾声，两个人坐了一会儿，张凡问：“吃得还可口吧?小丁。”说着，他站了起来。吴小丁也连忙跟着站起来。喊道：“服务员，结账!”服务员笑笑，指着张凡说：“你们的账这位先生结过了。”

到底是职场老手，吴小丁心里顿生好感，不但对新人没架子，而且办事也是滴水不漏。

张凡叫了车，看吴小丁坐好，把钱一边给司机，一边对吴小丁说：“小丁，你找出那个赊销，我下周出差就去追回!不过你先别汇报上去，公司催得紧，我就得对客户催得紧，说不定人家手头不方便呢，是不?”

吴小丁愉快地嗯了一声。心想，既然保证下周催回，为他隐瞒一下也没什么。

B

为了张凡的嘱托，吴小丁把完成的工作来了一次复审。

营销中心的督察毛亮对她的态度很赞赏，逢人便说：“我们营销中心的小丁真不错，工作细心，认真，复核合同，清理应收账款，需要的就是这两个条件呢。”

于是，不到一个月，吴小丁就成了公司里的名人。就连营销中心出了名的严肃经理，在走廊里遇到吴小丁，也总是会对他赞赏地笑笑。

都说职场难混，其实，只要你有能力，表现好，就一定能出位。吴小丁在茶水间里和伙伴们发表着自己的心得和观点。

小曼说：“哎，你怎么那么好运啊，进的部门每个人都那么好。不像我们办公室，里面人事关系复杂得很。”

“我们财务上也是。”另外—个分配到财务上的伙伴摇摇头，“小丁，你真是走运了。”

吴小丁得意地笑笑，心想，等下周我把核对出来的漏洞报上去，你们会觉得我运气更好。

到了周一，吴小丁来到办公室，把早就总结好的材料打印出来，送到了毛亮的手中。

毛亮边看边点头，嘴上挂着笑容。忽然，他脸色阴沉下来，问吴小丁：“怎么?有应收账款在外，你怎么不早点告诉我?”吴小丁一愣，低声说：“我不是想复查嘛!”

“你耽误大事了，知道不知道!”毛亮几乎是吼了起来，“一周时间，上周公司对单品价格下调了，一箱调整了二十元，这个单子是四千箱的货，如果下调前就催促业务员还款，公司没有任何损失。可是现在，业务员催款就只能按新价格执行。这样，他和代理商从中能得到八万元的差价呢。”

说完，毛亮狠狠地瞪了吴小丁一眼，吴小丁的心一下沉到了谷底，难怪张凡舍得请我一个新人去那种高档地方吃饭，原来最少有几万元的差价收入啊。

把张凡彻底打入了黑名单，吴小丁苦着脸对毛亮请求说：“督察，你看现在我怎么办?”毛亮脸上的笑容也不见了，他说：“没办法，公司规定有漏洞，这些人总在钻空子。这次是你失职，只能照实上报。至于怎么处罚，那就看公司的决定了。”

C

“因为你以前做得不错，所以这次处罚从轻。”几天后，毛亮对吴小丁说。

吴小丁冷眼看着毛亮，她是新人，工资原本就不多，主要靠奖金和福利，这下可好，半年的奖金福利全部扣除，还说处罚从轻。

没等吴小丁的情绪稍有好转。接下来繁忙的工作就堆在了她的办公桌上，还是应收账款考核，上次是一个大区的，这次是公司全部的。以前负责考核的人员因为营销中心内勤紧缺，被调到了后勤部门。

面对一口口的材料，吴小丁看着对她笑笑、要她加油，自己则对拿着办公用品离开的上任核对员，恨得牙根痒痒。

“大不了我找一个上报一个，看他们还怎么说!”吴小丁咬牙切齿地在茶水间里对几个伙伴说。

小曼摇摇头：“你想得太简单了，小丁。实话告诉你，我们办公室的人都知道，像几个老销售员，公司80％的销售额都靠他们，连老总见了都要赔笑脸，他们的应收账款在外的肯定有，你上报了也是得罪人，公司也不会真的催他们去要账。你别傻了。”“那你说我该怎么办?”吴小丁摊开双手，这活彻底没法干了，上报不是，不上报也不是，这不是典型的难为人吗?

小丁心里的疙瘩没有解开，就只能做一天和尚撞一天钟。不过她也打定了主意，开始在网上查找一些招聘信息，想着大不了辞职走人。

办公室的门突然被踢开，一个四十岁左右的男人怒气冲冲地走了进来。这个男人是公司的销售精英之一，业绩不俗。

男人一拍桌子，高声大嗓地冲吴小丁吼：“没见过核对应收账款的人这么慢的。我可是专门空出一周时间等着看我应收账款还有多少，到现在你也没给出个结果，简直是耽误事嘛!”

吴小丁腾地火了起来，这些人怎么欺负上门来了。男人看她脸色不大好看，挥挥手说：“算了，我找经理说去。你还真跟张凡说的一样，上次查出来他的应收款不早点告诉他，结果被代理商钻了空子。我看，我们这些人挨批，都是因为你!”

“什么?”吴小丁气得把材料往桌子上一摔，大声说：“你慢点走，我跟你一起见经理去!”

“你有什么要说的?”经理打发走了精英，做了个手势要吴小丁坐下来说。吴小丁原原本本地把事情的经过说了一遍，然后激动地站起来说：“我不服，这样的部门我一天也难以待下去了，什么事情都冲着新人来。我做吧，还受委屈，不做又是懈怠工作，还是辞职算了!”

经理看了她一眼，笑笑说：“怎么着，你也得做完这个月吧。”

吴小丁心里发冷，没想到，经理这么直白地表露出要自己走的意思，甚至没有挽留一下。

E

听说公司要组织旅游的消息，吴小丁决定大玩一场。

旅游的地点有两个，一个是凤凰，一个是周庄。毛亮拿着两摞照片过来，对吴小丁说：“你去哪里，这里有参考的照片，你选择一下我帮你报上去。”

吴小丁拿过照片，越看越皱眉头。照片上的周庄脏乱差，而且看上去一点也没有想象里的水乡特色。“凤凰!”吴小丁把照片递回去给了毛亮。一周后，接到了公司早上在车站集合的通知。等上了火车，吴小丁才看见了小曼。小曼惊喜地说：“小丁，你也去周庄啊，我早就想去了。不过他们都选了凤凰!”

“又被耍了!”吴小丁一点也乐不起来，不过也不好扫小曼的兴，只能在心里暗暗诅咒着毛亮这些小人。旅游结束后，吴小丁彻底做好了打算，拿着辞职报告找到了经理。经理接过去，把报告放在—边问：“小丁，旅游感觉怎么样?”

吴小丁笑笑，没想到周庄和照片上的一点也不像，自己倒是喜欢得很，这次这些小人可失算了，她故意点点头，夸张地说：“好极了，我特别喜欢。”经理点点头，突然问她：“和照片上的不一样是不是?”

小丁一愣。经理从抽屉里拿出另外一些照片，是一些一点也不美的凤凰的照片，然后对小丁说：“你看，和你看到的那个照片上的凤凰不同的凤凰，是我这次去拍摄的。其实，人和景点一样，有好的一面，也有坏的一面，而哪一面都是真实的。所谓美丑，只不过是因为相机选景不同。”

说到这里，他严肃地看着小丁说：“说实在话，我们都很看好你的能力。但是你现在要辞职，我问你，如果你新去的公司还是有这么多‘坏人怎么办?要知道，人都是有两面性的。”

吴小丁一愣，这个问题她还真的没有想过。

“每个人心里都有一部心灵照相机，你看到的美丑只不过是你的选景不同。”经理坐回自己的位置，把辞职报告向吴小丁递了过去，“你需要学的就是不要那么幼稚，用好你的照相机，你会在职场上拍摄到好照片的。”出了经理的门，吴小丁心里豁然开朗。迎面，毛亮走了过来，吴小丁想起他拿照片给自己的用心，才觉得他也没那么讨厌，微笑着说了声：“谢谢!”

职场小贴士：

A．简单地划分好人与坏人，是职业生涯中幼稚的表观。这样做会给新人的职业生涯带来不良的影响。

B．永远看准事情需要你怎么做，而不是以人的举止行为为标准。

C．站的高度、位置、角度不同，能会发现，和你矛盾的人也许没错。学会换位思考是新人的必修课。

D．记住，水远不做损害公司利益的事情，遇到损害公司利益的人，要把他划到坏的行列，但也仅仅是在损害公司利益的时候把他当坏人看待。

E．一句职场金言：小人像燃烧的煤，碰碰就燃烧，晾晾就熄灭。身在职场，要把每个人当“小人”，遇事先晾晾，三思而后行。