低薪折射中国就业之痛

　　时下的劳动市场上，低薪现象已经司空见惯。不少高校毕业生在见习期间的最低工资只有区区数百元，主动权掌握在用人单位的手中，买方市场导致毕业生失去了对工资待遇讨价还价的筹码。
　　有观察者断言:“当一个大学生的身价被等同于一个小保姆的时候，天之骄子的光环早已褪去。”
　　
　　 一份调查引发的年度命题
　　
　　一个刚毕业的大学生，可以拿到多少钱呢？
　　北大对高校毕业生起薪的调查资料显示，毕业生月薪在1000元以下的占40.9%，1001－2000元的占45.5%，2001－3000元的占9.5%，3000元以上的占4.1%，平均月收入为1550.7元。
　　按性别调查，男女起薪分别为1550.5元和1561.1元，二者之间没有显著差异。
　　根据工作单位性质，国家机关、国有企业、学校、城市集体企业基本一致，分别为1516.7元，1508.1元，1455.6元，1527.0元；三资企业和科研单位略高，分别为2040.0元，1648.7元；乡镇企业略低，为1328.9元。
　　从工作类型看，各类行政管理工作、专业技术工作的收入比较接近，分别为1524.5元和1594.8元；各类企业管理工作收入最高，为1803.1元；各类服务工作的收入达到1678.1元；技术辅助工作为1419.0元。
　　另一份来自前程无忧网的调查数据显示，同样为本科学历，不同地区高校毕业生的起薪差别也很大。北京高校毕业生的起薪最高，达到2160.5元；广东其次，为1973.4元；湖南、陕西分别为1665.2元和1520.1元；而山东、广西、云南的高校毕业生起薪分别只有1267.6元，1238.0元及1130.7元。
　　工作之初，一个大学毕业生的能力、业绩肯定无法立即体现出来，用人单位在没有完全了解学生自身的情况之前，当然不会开价过高。因此，在提供培训的前提下，用人单位肯定不会给应届毕业生开出高薪。但经过1－3个月的试用期后，其月薪一般能达到1200元。
　　2004年大学毕业生是280万，2005年为340万，2006年则达到500万。一年比一年多的大学毕业生，一年比一年低的起薪，这是否意味着大学生贬值，而社会对人才的需求已经饱和？这无疑是一个既属于2006年度、同时也属于最