群体的压力

　　彼得的感觉好极了。他报名参军的申请被通过，体检显示，他的身体壮得像头牛。尤其是视力，医生告诉他，他的视力完全符合飞行员的标准。
　　所以当他的同学告诉他，阿希教授想找个做“视力感觉”测验的志愿者时，他非常愉快地答应了。
　　按照约定的时间，他来到了学校心理学系实验楼。在他之前，6个志愿者都已经坐好了，看到他进来，阿希教授的助手拍拍手：“好，我们这次的实验，是要来区别线条的长度。”
　　助手拿出两张纸。第一张纸上画着一条线，大约有5英寸长。助手说，这是标准长度。另一张纸上画着A、B、C三条线，长短不一。
　　彼得一眼就看出，线条B和标准长度是一样的。A长了一点，C则短了一点。前面6个人都很快地指出：线条B和标准长度是一样的。彼得很高兴自己能和他们一致。
　　助手收起了画着三条线的那张纸，换了另外一张。上面只有两条线，X和Y，彼得能看出来，线条Y和标准长度是一样的。
　　但是这次见了鬼!前面的人都说：线条X才和标准长度一样!
　　第一个人这样说的时候，彼得没在意。但是等到第二个人这样说时，他有点坐不住了。等到第五、第六个人也这样说，他的汗都出来了。
　　 “现在到你了。哪条线和标准长度一样长?”助手盯着彼得问。前面6个人都转过头来看着他。
　　“是……是……”“Y”在彼得舌尖打转，却怎么也说不出口。
　　彼得也忘记了自己是怎样回答的。等他晃晃悠悠地走出大楼时，还一直在想，到底是X，还是Y呢?
　　其实答案是什么并不重要。这就是著名的阿希实验。并不像字面上说的“测量视力感觉”，隐藏在背后的实验目的是：在群体压力下，有多少人会放弃自己原先的意见，而保持和大多数人一致?
　　彼得的视力没有问题。在实验里，只有他一个人才是被试者。其他的被试者，都是阿希教授的助手装的。
　　彼得顶不住压力，这很正常。在群体压力影响下，个人很容易改变自己的态度，放弃自己原先的意见，而产生和大多数人一致的行为。无论是经典的动物错觉实验，还是阿希实验，结果都证明了：人们对外界的认识和见解是受到众人的认识和见解影响的。
　　现在你知道了吧，如果你的同学都争先去买乔丹牌的跑鞋，你会有想法去买阿迪达斯的吗?如果你的同事都从办公室偷点办公用品走，你能保证自己不偷吗?群体，给人们的日常活动以规范，同时也施加了压力。
　　 你平时是个什么样的人?当大家都反对你的时候，你是否还能坚持自己正确的看法?
　　(王振亚荐自《青年心理》)