新时期高校毕业生就业信息资源的开发与利用

　　摘要：当前高校毕业生就业形势严峻，其中一个重要因素就是信息不畅，特别是毕业生不知道应该到什么地方去如何推销自己。一些用人单位也找不到适合本单位需要的人才。本文试图通过对就业信息资源开发和利用，探讨就业信息在毕业生就业中的作用。
　　关键词：高校 毕业生就业 信息资源 开发 利用
　　
　　一、就业信息资源对大学生就业的影响和制约
　　
　　在计划经济时期，毕业生是通过“计划指标”，国家包分配来实现就业。在今天市场经济条件下，他们主要是通过获取信息，进行双向选择竞争的方式实现就业。毕业生和高校甚至教育主管部门都必须主动收集人才信息和人才需求信息，尤其是“高等教育大众化”时代的提前到来，使高校和社会，以至于用人单位都多少有点措手不及，可以说大学生还没有在主动收集信息，增强自身就业能力方面作好思想准备。许多高校在就业管理制度，观念和人才配备上都还没有准备好，面对当前就业形势还没有一套有效而系统的方式方法。用人制度的改革，用人自主权的扩大，人才需求信息就更加不好把握。全国毕业生就业网络信息系统目前还在建设中，要建设好，完善各种信息交流和实现毕业生通过网络信息就业，还需要较长的时间。目前毕业生就业信息的获取，主要还是通过传统的方式，通过参加招聘会，自己跑用人单位和部门，要消耗大量的精力和财力，而这种传统的毕业生人才交流会，由于时间、地点分散，给参加交流会的毕业生带来诸多不便，其签约情况并不十分理想，包括高校自己在本校组织的“双选会”情况也不乐观，学校组织用人单位与毕业生的供需见面会，由于市场供需状况的变化，用人单位也越来越少。还有一些其他人为的原因也加重了毕业生获取就业信息的难度。据调查，43.8%的毕业生认为就业信息缺乏或不畅通，影响就业，现在迫切需要高校重视就业信息资源的开发和利用，进一步畅通就业渠道，提高高校毕业生的就业率。
　　
　　二、就业信息资源对大学生就业的重要性
　　
　　1、就业信息资源是保证大学生就业的先决条件。信息时代已经到来，信息在我们生活中的地位已经越来越