中低层管理人员的培训

　　
　　 时代的飞速发展，对人才的培训提出了越来越高的要求。这是关系到企业组织生存和发展的一项根本性的战略任务。人才是企业的第一资源，培训教育是一种投资，对人要进行终身教育，这一概念已成为普遍共识。世界各国对人才培训、人力资源开发的投资不断增加，培训教育日益法制化与制度化，培训教育职能日益专业化。凡此种种，皆表明培训教育的战略性地位和作为一门职业领域地位在全球范围内的确立。企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须要重视对组织内部的员工进行培训。
　　
　　一、中低层管理人员培训的作用
　　
　　1.通过培训，可以进一步提高管理人员