企业公益行为及其在人力资源管理中的作用

　　
　　 日益加剧的内外部压力使“企业的社会责任观”和“企业公民观”引起人们的关注，公益行为作为践行企业社会责任的主要途径之一逐渐成为企业的普遍做法。本文主要阐述了企业公益行为的背景、概念、内涵和表现形式，并详细论述了企业公益行为在人力资源管理中的作用——吸引人才、开发人才和激励人才。
　　
　　一、企业公益行为的内涵
　　
　　随着全球一体化进程的加快，在全球范围内，公司经济力量越来越强，对全球经济、政治和社会生活、科学技术、教育、文化艺术等领域构成了深刻的影响。
　　
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