千姿百态的国外公务员福利

　　法国：法国公务员的报酬是根据级别、职务和工龄等指数来计算的。虽然他们的平均工资水平在社会上不算很高，但仍具有吸引力，因为法国公务员福利优越，实惠不少。公务员每年可领13个月的工资，还享受着不少于25种的各类补贴。在补贴中，主要三项为住房补贴、家庭补贴和物价补贴。其余的补贴有些是合情合理的，有些是莫名其妙的，如自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴等。这些补贴一般占工资比例的13%。值得一提的是，法国公务员可以“跳槽”到私营企业工作。一方面，公务员可以停薪留职到私营企业工作一段时间，然后返回原单位。另一方面，允许接受过培训的公务员在工作10年后，只要支付一笔相当于其原有行业两年工资的赔偿金，就可以脱离公职。
　　德国：德国公务员的月工资非常高。公务员终身受聘于国家，因此不存在失业问题，也无需缴纳社会保险和养老保险。连续服务40年(包括大学学习时间)的公务员，在65岁退休时可领取最高工资75%的退休金。另外，公务员还有一笔其他收入，如职务津贴，它是为那些带“长”字的官员设置的，每月约200欧元。此外，还有岗位津贴、年休假补贴、房租补贴等。女性公务员生育后可享受6-8周的产假，还可申请3年的不带薪假期，同时每月还能获得150到300欧元的抚育补助。
　　美国：美国公务员工资分为几个等级，每级相差数千美元。在首都华盛顿，普通百姓的收入大概只有他们“父母官”的四分之三。除了工资，在美国，当公务员最让别人眼红的是福利待遇，政府甚至规定，如果公务员要做变性和隆乳手术，一切费用都可以报销。此外，美国还有一个以公务员为服务对象的“公务员信贷联盟”，它是个不以赢利为目的的金融机构，专为公务员提供优惠的信贷服务，如提供购买房屋、汽年和供子女上大学等方面的低息贷款等。
　　（林茂盛荐自《上海译报》）