让快乐“升级”

王永武

走进位于北京远郊燕山山脉深处的武警高岭训练基地营区，你会觉得这里的树特别多格外的绿，就像进入了一个天然大氧吧。在这优美的环境里，官兵们尽情享受着不断“升级”的快乐。

让寂寞的山沟传出欢快笑声

六年前组建之初，该基地文化活动设施异常简陋。“抬头山、低头沟，活动就是打篮球”，是对当时文体活动状况的真实描述。

针对这种实际，基地党委认识到要实现总部首长提出的建设“武警部队一流训练基地”的目标，必须在山沟里栽上“梧桐树”，才能引来并留住“金凤凰”。他们在积极做好官兵思想工作、增强官兵无私奉献精神的同时，积极改善官兵的工作生活条件，为改变落后现状，基地官兵发扬艰苦奋斗精神，自己动手劈山凿石，挖土填沟，修路建房，修建了花园式的干部公寓和士官家属临时来队公寓，初步营造了拴心留人的环境。

官兵们因地制宜地开展了形式多样的阵地文化，把到文体活动融入军事训练工作中去，做到励志于乐。他们举办爬山比赛、跳坑比赛、袭击与反袭击演练等文体活动，培育官兵特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献的精神，激发不畏艰险、不怕牺牲、勇往直前的顽强斗志。结合训练科目，利用训练间隙，组织官兵开展小游戏、小表演、小故事、小笑话、小演讲等小型特色文化活动，大家以苦为乐，你讲一段笑话，我唱一支歌曲，在自娱自乐中感受快乐。

起初基地所配置的电视机由于信号弱，图像大都模糊不清，被官兵戏称“朦胧电视”，基地几次安装卫星天线，都被强劲的山风吹坏，官兵们只能收到河北二台的节目，图像还模糊不定，成为制约基地文化建设的一条“跛”腿。2002年上半年，武警总部司令部首长对基地文化建设进行实地考查，帮助改造了闭路电视系统，与驻地政府有关部门多次协商，接送上电视光缆，积极为基地每个小点更换了电视，给每个饭堂新装了电视，解决了官兵看电视难的问题，丰富了官兵的业余文化生活。

把培养官兵成才当成一种必需

党委“一班人”在建设实践中认识到：要圆满完成中心任务必须拥有过硬的专业人才队伍作支撑。为此，基地党委坚持落实科学发展观，着眼长远建设的需要，确立“盘活现有人才、引进优秀人才、留住关键人才、储备骨干人才”的人才建设战略，紧紧围绕中心任务，广泛开展岗位学习成才活动。

党委成员带头参加在职学习，六名党委班子成员中有四人参加军队院校研究生课程进修，取得了学历证书，为官兵岗位成才树立了标杆。基地结合上级拨给的继续教育经费，拿出数万元设立自学成才奖励基金，专门制定了《习成才活动奖励实施办法》，对学习刻苦、工作成绩突出的干部给予奖励。先后有27名干部参加军队院校军事指挥、政治工作、法律、新闻、行政管理、营房、财务等专业的函授学习和成人自学考试，相继取得了本科以上学历证书。到目前为止，基地干部全部通过国家计算机等级考试，取得了计算机等级证书。他们还选派9名优秀干部参加武警院校培训，选派2名年轻干部脱产参加中国传媒大学、国防科技大学硕士研究生学习。

基地坚持把学习成才纳入官兵成长的全过程，根据每个官兵的爱好和基础，制定专门的学习计划，对学习内容、学习课程、学习进度都有科学的安排，确保人人在服役期内“学习一项技术、获得一门文凭、掌握一门特长”。在优雅的环境中，官兵乐有所学，乐有所获，大脑更加活跃兴奋，大家感到学习成为一种必需，学习成为一种快乐。因为学习事迹突出，一级士官王健2004年被武警部队评为“十大学习成才标兵”。

用先进文化活动催生出战斗力

“警营文化建设不能仅仅停留在设施完善了，活动搞了，还必须努力在培育官兵战斗精神、增强打赢本领和提高部队战斗力上下功夫”，基地党委在文化建设实践中深切感受到：“科学知识和文化体育活动有机结合就能成为战斗力生成的倍增器。”

为确保官兵知识与社会同步，向新的知识领域扩展和延伸，建起电子图书室，建成了一次可容纳近百人的微机室，建起了基地局域网，让官兵能利用业余时间在局域网上自由冲浪。同时，他们还以“一次活动一次讲解、一次活动一次引导、一次活动一次交流”的方式开展娱乐活动，在娱乐中为大脑充电，掌握现代军事知识和技能。他们开办高新知识讲座，激发官兵学习高科技知识的积极性。基地充分利用已装备的科技含量较高的激光影像射击系统、模拟驾驶训练系统，在模拟空间条件下学习处置反恐情况，提高和掌握驾驶技能。开展活动时，大家有的用激光枪处置各种模拟恐怖突发事件，越打越高兴，越打越有劲；有的坐在模拟驾驶仓内，淋漓尽致地进行驾驶训练，乐而忘疲，尽情释放激情潜能，在创新文体活动中提升了部队战斗力。

燕山深处的这座警营里，学信息化、钻信息化成为文化活动的新热潮。基地官兵努力把基地打造成高技术条件下处置突发事件的“模拟战场”和高科技学习的“网络平台”。在今年4月份武警部队举办的“燕山06”演习中，不仅基地信息化设施升级改造工程得到了全面检验，而且基地官兵在演习保障中表现出来的网络信息方面的高文化素质受到武警部队首长的赞扬。