职场第一课

林　珠

毕业后，我进了一家房地产公司，老板是一位40多岁的男人，听同事说，他从来都不和下属开玩笑，严厉得几近苛刻。但同时他又是一个说话算数的人，承诺过的事情，他总能兑现。

公司有一个规定，就是员工之间不许打听工资，谁打听了，谁就卷铺盖走人，有一个月，我们都发现自己的工资少了好几百块，开始大家都不敢说，但多多少少的总会有些流露，直到那天和部门内的人外出聚餐时，大家才痛快地发了顿牢骚。当时只因我才进公司两个多月，母亲曾说过，一般情况下不要发表自己的意见，多做事，少言语，于是那天当他们都在骂老板不好的时候，而我却没有吱声，一来他们可能认为我才来，什么事情都不懂，二来他们自己讲得那么起劲，也就没有注意到我。

可是第二天，老板就知道了这件事情，大家都将矛头指向了我，说昨天就我一人没有说老板的坏话，我肯定是奸细。我简直是不知该说些什么才好，他们哪里知道，这个月，我才只拿到了基本工资，奖金可是一分都没有的啊。我知道此时我说什么他们都不会相信，于是，依旧自己做自己该做的工作，只是我明显地感觉到老板似乎对我有了少许的赏识。

渐渐地，销售部的人也换得差不多了，只有我，业绩虽然没有提升得很快，但是在我手上的几个稳定客户还是非常令老板满意。那天，当同事都离开公司的时候，准备下班的我却被老板叫住了，他问我，当初为什么没有和他们一起埋怨没多发奖金，也没有打听其他人的工资时，我说，起初我也想问，也想埋怨，可是我记住了母亲的那句话，在外打工，多做事，少言语，对于自己应得的利益应该积极争取。正是母亲的这一番话，让我得以在您的公司里做了这么久。

老板笑着说：“嗯，不错，你是一个能做大事情的人，同时你的母亲也令人敬佩。不过你知道那天的事情我是怎么知道的吗?”我摇了摇头．老板笑了笑接着说：“实际上，那天埋怨最凶的人，就是我的小叔于，他是我派在销售部的‘奸细。当时，只是想试探一下员工的心理状态，没想到就试出来了，可是有些人却在这场测试中被淘汰了。他们不懂得有些事情抱怨是没用的，只有将这份抱怨转化为动力，才能做好每一件事情。同时，他们还不知道的就是，在外打工，不懂得争取自己的权益，而只会在背后搞小动作，这样不仅不利于自身的发展，对于公司也是百害无一利。这里面除了你敢于对自己那个月的工资向我提出质疑外，再没有人向我询问为什么少发了这几百块钱，就凭这一点，你做销售部经理，是当之无愧。”

许多年后，当我的下属只会抱怨时，我都会将此事告诉他们，让他们明白，工作当中不要轻易抱怨，要多从自己身上找原因。

(张文强摘自《中国文化报》)